健康保健薪酬制度范本

健康保健薪酬制度范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供健康保健薪酬制度，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條健康保健薪酬制度內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方員工的工作年限、職級(jí)及工作表現(xiàn)，為乙方員工提供相應(yīng)的健康保健薪酬待遇。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方員工的合法權(quán)益得到保障。1.3甲方應(yīng)為乙方員工提供定期的健康檢查，以及健康教育、健康促進(jìn)等活動(dòng)，提高乙方員工的健康水平。1.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的實(shí)際工作需求，為乙方員工提供合理的休息時(shí)間和休假安排，確保乙方員工的身心健康。第二條費(fèi)用支付及結(jié)算2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的健康保健薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方員工的薪酬待遇。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)按月為乙方員工提供工資單，乙方員工對(duì)工資單有異議的，可以向甲方提出，甲方應(yīng)認(rèn)真核查，及時(shí)予以答復(fù)。2.4甲方應(yīng)按季度為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并在每個(gè)季度結(jié)束后15日內(nèi)向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的健康保健薪酬制度，為乙方員工提供相應(yīng)的薪酬待遇和保險(xiǎn)保障。3.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方員工的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的健康保健薪酬制度，認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同約定的健康保健薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方員工的薪酬待遇，甲方應(yīng)支付乙方員工違約金，違約金為本合同約定薪酬的20%。4.2如甲方未按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)支付乙方員工違約金，違約金為本合同約定保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。4.3如乙方未按照甲方提供的健康保健薪酬制度，認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定薪酬的20%。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方員工名單及其相關(guān)信息3.健康保健薪酬制度詳細(xì)規(guī)定4.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.工資單模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定的健康保健薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方員工的薪酬待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方提供的健康保健薪酬制度，認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.健康保健薪酬制度：指甲方為乙方員工提供的一種包含薪酬待遇和保險(xiǎn)保障的福利制度。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。3.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪酬待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。2.甲方未為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方未按照甲方提供的健康保健薪酬制度履行義務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正違約行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供健康保健薪酬制度，乙方員工享受相應(yīng)的薪酬待遇和保險(xiǎn)保障。2.甲方依法為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用