醫(yī)藥行業(yè)休假制度樣本

醫(yī)藥行業(yè)休假制度樣本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：甲方是一家依法成立的醫(yī)藥企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方的休假制度達(dá)成如下協(xié)議：一、休假類型（1）年假：根據(jù)乙方工作年限，享受相應(yīng)的年假天數(shù)；（2）事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)；（3）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；（4）產(chǎn)假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假條件，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假；（5）陪產(chǎn)假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的陪產(chǎn)假條件，按國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假；（6）婚假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的婚假條件，按國家規(guī)定享受婚假；（7）喪假：乙方直系親屬去世，可以申請(qǐng)喪假；（8）探親假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的探親假條件，按國家規(guī)定享受探親假；（9）公休假：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方出國（境）工作或?qū)W習(xí)，乙方應(yīng)予以配合；（10）其他休假：甲方與乙方協(xié)商一致的其他休假。1.2乙方在享受休假期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，不得違反甲方的工作紀(jì)律。二、休假申請(qǐng)和審批2.1乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明休假類型、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的休假計(jì)劃，乙方應(yīng)予以配合。三、休假待遇（1）工資：乙方休假期間，甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資；（2）福利：乙方休假期間，甲方繼續(xù)為乙方提供相應(yīng)的福利；（3）保險(xiǎn)：乙方休假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）培訓(xùn)：乙方休假期間，甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)予以配合。3.2乙方在休假期間，因個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ鲹p失，由乙方自行承擔(dān)。四、違約責(zé)任4.1乙方未按規(guī)定程序申請(qǐng)休假，或休假期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分。4.2甲方未按約定支付乙方休假期間的工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、其他5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)關(guān)于休假的相關(guān)規(guī)定4.醫(yī)院出具的病假證明5.結(jié)婚證書6.喪葬證明7.探親證明材料8.出國（境）工作或?qū)W習(xí)的相關(guān)文件9.培訓(xùn)計(jì)劃10.工資條和福利證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按規(guī)定程序申請(qǐng)休假，或休假期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分。2.甲方未按約定支付乙方休假期間的工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。三、法律名詞及解釋：1.年假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者工作滿一年未休年假的，可以享受帶薪年休假。2.事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.病假：因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。4.產(chǎn)假：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。5.陪產(chǎn)假：男職工在妻子生育期間享受的陪護(hù)假。6.婚假：職工結(jié)婚享受一定期間的帶薪假期。7.喪假：職工直系親屬去世，可以申請(qǐng)喪假。8.探親假：職工符合規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)?zhí)接H假。9.公休假：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方出國（境）工作或?qū)W習(xí)，乙方應(yīng)予以配合。10.其他休假：甲方與乙方協(xié)商一致的其他休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請(qǐng)休假：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明休假類型、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.甲方未及時(shí)審批休假：甲方應(yīng)盡快審批乙方休假申請(qǐng)，并將審批結(jié)果通知乙方。3.甲方調(diào)整乙方休假計(jì)劃：甲方與乙方進(jìn)行溝通，說明調(diào)整的原因和必要性，爭取乙方的理解和支持。4.乙方在休假期間發(fā)生工作損失：乙方應(yīng)自行承擔(dān)因個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ鲹p失。5.甲方未支付乙方休假期間的工資和福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確休假制度。2.乙方根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)各種類型的休