公共安全監(jiān)測新員工試用合同

公共安全監(jiān)測新員工試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（新員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為公共安全監(jiān)測領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，共同為公共安全監(jiān)測事業(yè)做出貢獻。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本新員工試用合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月。1.2試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條乙方職責(zé)2.1乙方在試用期間應(yīng)全面了解并掌握甲方業(yè)務(wù)、工作流程及職責(zé)范圍。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保公共安全監(jiān)測工作的順利進行。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，確保乙方能夠勝任工作。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)實際情況作出相應(yīng)評價。3.3甲方在試用期內(nèi)，有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第五條工資待遇5.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。5.2試用期內(nèi)，甲方不為乙方繳納社會保險。第六條合同解除6.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。6.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前辭職，但應(yīng)提前向甲方提出書面申請。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工試用期考核表2.崗位職責(zé)說明書3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.員工培訓(xùn)記錄表5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除證明7.法律文件（包括但不限于國家法律法規(guī)、公共安全監(jiān)測行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前辭職未提前向甲方提出書面申請的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，視為違約。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，視為違約。4.甲方在試用期內(nèi)解除合同未支付任何經(jīng)濟補償，視為違約。5.甲方未向乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.公共安全監(jiān)測：指對公共場所、設(shè)施、物品等進行安全檢查、監(jiān)測、評估和預(yù)警的活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)辭職未提前提出書面申請。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照合同約定提前提出書面申請。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取私利。解決辦法：嚴(yán)肅調(diào)查，核實事實，依據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)進行處理。4.問題：甲方解除合同未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。解決辦法：及時為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，確保其能夠勝任工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工提供試用期考核、培訓(xùn)、工作條件等。2.乙方在試用期