2024版月薪勞動合同模板

2024版月薪勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方征求續(xù)簽意見。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。如雙方未能就續(xù)簽達成一致，本勞動合同期滿后，甲方不再續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任__________職位，履行__________崗位職責。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方同意，如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用和愛護勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均可提前三十天書面通知對方解除本勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未滿足甲方考勤要求。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，造成甲方聲譽損失或其他損失。5.甲方未按時支付乙方工資，未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的具體履行期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔乙方的工傷醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的工傷待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方按時支付乙