學(xué)校教職工考勤管理制度范文（六篇）

第4頁共4頁學(xué)校教職工考勤管理制度范文為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《____勞動(dòng)法》、《____工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。2.病假。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。病假____天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。____公假。因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為____天（男職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給假一周。6.喪假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假____周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。2.一周以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2.有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假扣發(fā)工資____元/天，同時(shí)在教職工業(yè)績考核中扣____分/天。2.凡病假住本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號(hào)證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除（其他縣級(jí)醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效）；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資____元/天，在教職工業(yè)績考核中均扣除____分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤扣工資____元/次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)明、教導(dǎo)處、值周組檢查為準(zhǔn)）；代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次，每次雙方均扣____元。4.會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和____活動(dòng)）請(qǐng)假，扣發(fā)工資____元/次，無故缺課扣工資____元/節(jié)，在教職工業(yè)績考核中扣____分/次（節(jié)）。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；____周以上者，從開始請(qǐng)假到請(qǐng)假時(shí)限止連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。因事因病請(qǐng)長假期間，例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和____活動(dòng)等不再重計(jì)，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6.凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對(duì)待。7.每學(xué)期事、病假超過____月，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)____次以上者，不評(píng)定各類先進(jìn)，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠工處理。2.請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工扣發(fā)工資____元/半天，在教職工業(yè)績考核中扣____分/天。5.曠會(huì)____次，科任教師無故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工情況者，不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠工情況書面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱考評(píng)直定為“不合格”。7.依照《____公務(wù)員法》，對(duì)曠工或者無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年來累計(jì)曠職超過____天的教職工，上報(bào)縣教育局予以辭退。三、健全考勤制度1.全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間，實(shí)行上班簽到制，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)，無事按時(shí)上下班；必須按時(shí)簽到上班，不得遲到、早退，凡無故遲到或早退半小時(shí)以上者，每次按曠職半天論處。2.除緊急事故或不得已情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。4.在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠工人員，按請(qǐng)假和曠工時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)分值。5.對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。6.考勤結(jié)果實(shí)行周小結(jié)公布，月匯總兌現(xiàn)扣罰。本制度從公布之日起執(zhí)行。學(xué)校教職工考勤管理制度范文（二）為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《____勞動(dòng)法》、《____工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。2.病假。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。病假____天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。____公假。因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給公假____天。6.喪假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假____天，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一天以內(nèi)請(qǐng)假由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.一天以上五天以內(nèi)請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。3、五天以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn)4.會(huì)議請(qǐng)假由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。請(qǐng)假____天以內(nèi)課程自行調(diào)整，超過____天課程由教導(dǎo)處調(diào)整。2.有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1、一學(xué)期請(qǐng)事假或病假累計(jì)____天以內(nèi)的，按____元/天從教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除；____天以上的，按____元/天從教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除。2、教職工因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，事先調(diào)課，一日內(nèi)給值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，超過一日按權(quán)限審批，公假期間視為正常出勤。3、教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途外出。若確有急事且工作任務(wù)完成，臨時(shí)請(qǐng)假一節(jié)課之內(nèi)，向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，可不計(jì)入考勤。4、簽到代簽、會(huì)議點(diǎn)名冒名頂替者，每次雙方雙扣。5、早操、會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和____活動(dòng)）缺席，按____元/次扣除。6、請(qǐng)假在____天內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；____天以上者，從開始請(qǐng)假到銷假按工作日連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。7、凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對(duì)待。8、教職工若出現(xiàn)曠職現(xiàn)象，從教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中按每天____元扣除，且所帶課程按每節(jié)____元扣除。9、每學(xué)年事假累計(jì)達(dá)____天以上、病假超過____天，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)____次以上者，不評(píng)定各類先進(jìn)，年度考核不評(píng)優(yōu)評(píng)先；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。二、曠職（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。2.請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。3.因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤被停職檢查至恢復(fù)公職時(shí)間內(nèi)，按曠職處理。4.請(qǐng)病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠職處理。5.曠職扣發(fā)工資按相關(guān)規(guī)定處理。6.有曠職情況者，不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠職情況書面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年年度考核確定為“不合格”。三、健全考勤制度1.全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間，實(shí)行上班簽到制，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)，無事按時(shí)上下班。2.在年度考核時(shí)，根據(jù)教職工請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，按教師考勤量化考核辦法進(jìn)行量化考核。3.對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量獎(jiǎng)勵(lì)。4.考勤結(jié)果實(shí)行周小結(jié)公布，一學(xué)期匯總兌現(xiàn)扣罰。四、考勤資金的扣除、管理與用途1.各種考勤扣除資金均在相關(guān)的本人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中進(jìn)行一次性扣除，學(xué)校設(shè)立專門帳戶，統(tǒng)一管理。2.所有扣除資金納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理之中，可用于超工作量人員補(bǔ)助，也可用于年度教職工業(yè)績考核突出人員的獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)由校務(wù)會(huì)議研究解決。本制度從____年____月起執(zhí)行。學(xué)校教職工考勤管理制度范文（三）為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育____文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前____分鐘開始；課前____分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。第三條。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽____次以上者按曠工____天計(jì)算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于____次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同____%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。學(xué)校教職工考勤管理制度范文（四）（討論稿）為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前____分鐘開始；課前____分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。第三條。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽____次以上者按曠工____天計(jì)算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于____次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同____%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。學(xué)校教職工考勤管理制度范文（五）（討論稿）為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育____文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前____分鐘開始；課前____分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。第三條。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽____次以上者按曠工____天計(jì)算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于____次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同____%職效工資掛鉤。第八條。學(xué)校教職工考勤管理制度范文（六）為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。2.病假。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。病假____天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。____公假。因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為____天（男職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給假一周。6.喪假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假____周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。2.一周以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2.有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假扣發(fā)工資____元/天，同時(shí)在教職工業(yè)績考核中扣____分/天。2.凡病假住本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號(hào)證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除（其他縣級(jí)醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效）；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資____元/天，在教職工業(yè)績考核中均扣除____分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤扣工資____元/次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)明、教導(dǎo)處、值周組檢查為準(zhǔn)）；代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次，每次雙方均扣____元。4.會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)）請(qǐng)假，扣發(fā)工資____元/次，無故缺課扣工資____元/節(jié)，在教職工業(yè)績考核中扣____分/次（節(jié)）。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；____周以上者，從開始請(qǐng)假到請(qǐng)假時(shí)限止連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。因事因病請(qǐng)長假期間，例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)等不再重計(jì)，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6.凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對(duì)待。7.每學(xué)期事、病假超過____月，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)____次以上者，不評(píng)