2024年工廠(chǎng)短期用工勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠(chǎng)短期用工勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話(huà)地址乙方(勞動(dòng)者)：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在店崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號(hào)為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元(包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì));2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。2.乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動(dòng)。3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方若欲離職，需提前15天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。八、雙方約定的其他事項(xiàng)1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。3.如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____2024年工廠(chǎng)短期用工勞動(dòng)合同（二）工廠(chǎng)短期用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[個(gè)人姓名]住址：[個(gè)人住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，就乙方在甲方工廠(chǎng)短期工作事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方需要短期用工，乙方愿意為甲方工作，雙方依法簽訂本合同。第二條工作地點(diǎn)甲方工廠(chǎng)地址為[工廠(chǎng)地址]，乙方將在該工廠(chǎng)從事什么崗位的工作。第三條合同期限本合同自[簽署日期]起，至[合同結(jié)束日期]止，共計(jì)[合同期限]。第四條工作內(nèi)容和工時(shí)安排1.乙方在甲方工廠(chǎng)從事的工作內(nèi)容是[具體工作內(nèi)容]。2.乙方每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[周工作時(shí)間]。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方工廠(chǎng)的生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。第五條工資和福利待遇1.甲方保證按時(shí)支付乙方工資，并按照工資支付制度進(jìn)行支付。2.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。3.乙方享受甲方為其提供的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等勞動(dòng)條件。4.乙方享受甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定給予的其他福利待遇。第六條休假和加班1.乙方享受法定節(jié)假日休假，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如有需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.乙方如因工作需要加班，甲方將按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支付加班工資。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露給任何第三方。2.乙方必須對(duì)其接觸到的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得用于自己或他人的私利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。2.乙方要嚴(yán)格按照甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保工作場(chǎng)所的安全和秩序。第九條離職和合同解除1.乙方要提前三天向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可離職。2.本合同期滿(mǎn)后，合同自動(dòng)終止，無(wú)須解除。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同中若有未約定事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲乙雙方如有其他約定事項(xiàng)，可另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解決。第十二條合同生效和其他事項(xiàng)1.本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。