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AssessmentandManagementGuidelineforMedical/A25;從而降低和控制醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張風(fēng)險(xiǎn),保障醫(yī)務(wù)人員身2021-2025》中第一項(xiàng)任務(wù)“改善,職業(yè)緊張會(huì)導(dǎo)致工作效率、工作滿意度降低。如果沒(méi)有完好,上海市人民政府辦公廳發(fā)布《健康中國(guó)行動(dòng)(2019—2030制、休息休假、保障心理健康、提高薪酬待遇、教育與發(fā)展、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)愛服務(wù)、公共法律服務(wù)、安全檢查”內(nèi)已廣泛征求職業(yè)健康管理部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)工會(huì)、preventionatworkc3.英國(guó)安全與健康執(zhí)行局(HSE)《職業(yè)緊張管理標(biāo)準(zhǔn)(TacklingWork-relatedStressUsingtheMan4.加拿大標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(CanadianStandardsAs)和魁北克標(biāo)準(zhǔn)局(BureaudeNormalisationduQuebec)聯(lián)合加拿大心理健康委員會(huì)(MentelHealth5.加拿大精神健康協(xié)會(huì)(CanadianAssociation)《工作場(chǎng)所精神健康促進(jìn)導(dǎo)則(WorkplaMentalHealthPromotion:ahow-to6.新英格蘭工作場(chǎng)所健康促進(jìn)中心(Center用IDEAS工具包解決工作場(chǎng)所工作壓力的》工作相關(guān)心理健康和安全:系統(tǒng)性的方法以履行職relatedPsyc
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