物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第一篇物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第一篇尊敬的：

貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》與《業(yè)主臨時管理規(guī)約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下(包括但不限于以下)的后果：□破壞本單元所在建筑物承重結(jié)構(gòu)，降低建筑物安全性;□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品或超負荷物品，降低建筑物安全性;□擅自改變本單元房屋性質(zhì)，影響其他業(yè)戶正常使用;□占用/移動/改建建筑物共用部位或共用設(shè)施/設(shè)備，影響其他業(yè)戶正常使用;□影響相鄰業(yè)戶的采光、通風(fēng)、通行等;□破壞本單元所在建筑物外立面與小區(qū)外貌;□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業(yè)戶房屋滲、漏水;□其他后果請貴方在年月日前對上述違規(guī)行為進行修復(fù)或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。

上海_物業(yè)管理服務(wù)有限公司

_廣場物業(yè)管理服務(wù)中心

年月日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第二篇11月29日下午13時10分，分公司車拓三部兩名員工到**門財訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴重的財產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對車拓三部個別員工進行了批評教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對他們分別處罰500元。在此，對車拓三部提出批評。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場定為公共無煙區(qū)，要求任何人不得在職場內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對違反者將予以通報批評并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識淡薄，必然導(dǎo)致安全事故?，F(xiàn)在北京已經(jīng)進入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認真學(xué)習(xí)《辦公職場管理規(guī)定》，提高消防安全意識，加強安全檢查，認真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

行政部

20xx年xx月xx日

管理處罰通告5篇（擴展2）

——項目安全管理處罰規(guī)定(菁華1篇)

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第三篇按照國家工商總局、國家xxx清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)的部署和要求，我局在清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實業(yè)有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業(yè)連續(xù)兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經(jīng)現(xiàn)場檢查，在其登記的住所或經(jīng)營場所無法取得聯(lián)系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時報》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報截止日期(6月30日)前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業(yè)仍未補報年報。其行為屬于《xxx公司法》第二百一十一條、《xxx公司登記管理條例》第八十條、《xxx個人獨資企業(yè)法》第三十六條規(guī)定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。自本公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。

如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的復(fù)議機關(guān)申請復(fù)議,也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內(nèi)直接向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

公司被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，應(yīng)在送達處罰決定書之日起停止經(jīng)營活動，由股東組織清算組清算;自清算結(jié)束之日起三十日內(nèi)，由清算組織依法申請注銷登記。其設(shè)立的非法人分支機構(gòu)，應(yīng)在送達處罰決定書之日起停止經(jīng)營活動，并在三十日內(nèi)向原登記機關(guān)申請注銷登記。

xx縣市場監(jiān)督管理局

xxxx年10月19日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第四篇各部門：

營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關(guān)系。

請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴肅考勤紀(jì)律。

特此公告。

人力資源部

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第五篇茲有我司經(jīng)銷商楊xx，近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的.干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊xx經(jīng)銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;

與此同時，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據(jù)，公司將視情況采取進一步的處罰措施

公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

健康產(chǎn)業(yè)有限公司

20xx年6月8日

管理處罰通告5篇（擴展5）

——企業(yè)員工處罰通告-通告3篇

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第六篇致：全體員工

由：行政部

呈報：

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO1x6嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

行政部

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第七篇20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀(jì)律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當(dāng)月績效300元。以儆效尤!

今后，不管誰違反公司勞動紀(jì)律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知

xxx

x年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第八篇__物業(yè)管理有限公司：

貴公司于200_年進駐本小區(qū)后，小區(qū)內(nèi)入室盜竊案頻發(fā)。小區(qū)業(yè)主對加強本小區(qū)安全防范措施，提升小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理質(zhì)量水平要求反映強烈。

現(xiàn)經(jīng)業(yè)主大會商討后決定，要求貴公司對下述小區(qū)物業(yè)管理問題進行整改。

現(xiàn)將需整改內(nèi)容表述如下：

一、安全管理問題

1、小區(qū)圍墻偏低，需適當(dāng)加高小區(qū)圍墻，以保障小區(qū)業(yè)主基本人身及財產(chǎn)安全。

2、小區(qū)保安職責(zé)不明，流程不清，人員及車輛出入管理混亂。保安上班時間擅自離崗、打瞌睡、與閑散人員聊天現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、崗?fù)ぴO(shè)置不合理，盲點多。建議在本小區(qū)三幢與四幢之間增設(shè)一崗?fù)げ⑴鋫湟归g內(nèi)保一名。

4、保安對講設(shè)備及夜巡工具配備不足。需加強保安通訊及夜巡工具配備。

5、需縮短小區(qū)保安夜巡間隔時間并加強夜間車輛安全巡視，對夜間進入本小區(qū)外來車輛需進行出入登記，并進行跟蹤安排。

6、需保證小區(qū)各幢樓樓底門鈴正常工作，并保證在晚上六點以后統(tǒng)一關(guān)閉。

二、其他問題

1、小區(qū)保安著裝不整齊，禮儀不端莊。需加強安保人員著裝及禮儀規(guī)范管理。

2、小區(qū)備用發(fā)電機在停電時未及時運轉(zhuǎn)，需確保小區(qū)自備發(fā)電機在小區(qū)停電時能正常工作運轉(zhuǎn)。

3、垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區(qū)環(huán)境。需及時清理小區(qū)垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。

4、小區(qū)內(nèi)小廣告隨處可見，嚴重影響小區(qū)美觀。應(yīng)加強保潔人員巡樓工作，及時清除小廣告。

上述需整改內(nèi)容，要求貴公司于201_年_月_日之前整改完成，屆時將由小區(qū)業(yè)委會成員代表全體小區(qū)業(yè)主對整改后情況進行驗收。

特此通知。

__業(yè)主委員會

201_年_月_日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第九篇玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時間，與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件。

一、事件經(jīng)過：

姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時，對廚工說外面食堂餐臺上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺上的飯是同時端出來的，都一樣，沒有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上，并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說xxx不打掃又怎么樣xxx。由于姚的態(tài)度很差，保安李喜全當(dāng)即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責(zé)和壓力下，后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心里很不服氣，在離開飯?zhí)脮r指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當(dāng)時在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責(zé)任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據(jù)調(diào)查了解，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工，應(yīng)遵守公司的`組織紀(jì)律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動;更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負擔(dān)。在用餐時，對食堂伙食有什么要求或需提出個人建議，應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那朗紫认虬嚅L、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級反映問題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個人的無端不滿，這是一種沒有修養(yǎng)、沒有素質(zhì)的違規(guī)行為。

2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)該堅持文明執(zhí)法，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應(yīng)受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓(xùn)斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當(dāng)事人的情況下，不是抱良好的心態(tài)向上級反映問題以尋求解決，而是召集并參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：

姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生，對其違規(guī)行為給予罰款50元、自負20元醫(yī)療費、并自行承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療;對于李喜全的首先動腳踢人、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費20元;給予召集打架的責(zé)任人唐錦新罰款80元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀(jì)律，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

特此通告

總經(jīng)辦

11月18

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十篇按照國家工商總局、國家xxx清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)的部署和要求，我局在清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實業(yè)有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業(yè)連續(xù)兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經(jīng)現(xiàn)場檢查，在其登記的住所或經(jīng)營場所無法取得聯(lián)系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時報》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業(yè)仍未補報年報。其行為屬于《xxx公司法》第二百一十一條、《xxx公司登記管理條例》第八十條、《xxx個人獨資企業(yè)法》第三十六條規(guī)定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。自本公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。

如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的復(fù)議機關(guān)申請復(fù)議，也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內(nèi)直接向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

公司被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，應(yīng)在送達處罰決定書之日起停止經(jīng)營活動，由股東組織清算組清算；自清算結(jié)束之日起三十日內(nèi)，由清算組織依法申請注銷登記。其設(shè)立的非法人分支機構(gòu)，應(yīng)在送達處罰決定書之日起停止經(jīng)營活動，并在三十日內(nèi)向原登記機關(guān)申請注銷登記。

xx縣市場監(jiān)督管理局

xxxx年10月19日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十一篇尊敬的各位xx家人：

大家好!

感恩大家一直以來對xx*臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個*臺。讓我們可以在這個*臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在xx這個*臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個*臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：xxxx昵稱：xxx

編號：xxxx昵稱：xxx

編號：xxxx昵稱：xxx

編號：xxxx昵稱：xxx

編號：xxxx昵稱：xxx

望所有家人們珍惜xx*臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

xx文化傳播有限公司

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十二篇對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十三篇因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，異常是要提高質(zhì)量意識，增強職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XXX條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

XXX（簽署人簽名、蓋章）

XX年XX月XX日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十四篇美嘉麗物業(yè)管理有限公司：

小區(qū)從20_年使用至今，物業(yè)服務(wù)一直存在不足。物業(yè)管理混亂，在業(yè)主中造成惡劣的影響。為此經(jīng)小區(qū)業(yè)主委員會討論和商議，特向小區(qū)物業(yè)公司提出整改通知。現(xiàn)將急需整改的問題匯總?cè)缦拢?/p>

一、安全管理問題

1.保安職責(zé)不明，流程不清，人員出入管理混亂。保安上班時間與閑散人員聊天。進入人員不登記，外來人員不詢問，以至于各類廣告?zhèn)鲉伪椴夹^(qū)。

2.保安禮儀不端莊(未穿保安服)。

3.保安工作安排不合理，同一崗位安排人員過少。平時巡邏及夜巡不足。(很少看見保衛(wèi)人員巡查)。

4.滅火器損毀，部分公共設(shè)施損壞未修復(fù)。

5.部分路燈電線外露，未及時處理，對業(yè)主人身安全有重大隱患。

二、車輛管理問題

1.未清點小區(qū)業(yè)主車輛。

2.小區(qū)車輛停放管理不善，部分車輛停在了綠化帶，或阻塞了部分車庫車輛出入。

3.外來車輛進入小區(qū)，門衛(wèi)不登記，從不跟蹤安排，造成外來車輛隨意占用小區(qū)道路，碾壓小區(qū)綠地，造成小區(qū)綠化損壞。

4.垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區(qū)環(huán)境。需及時清理小區(qū)垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。

4.小區(qū)內(nèi)小廣告隨處可見，嚴重影響小區(qū)美觀。應(yīng)加強保潔人員巡樓工作，及時清除小廣告。三、保潔問題

1.生活，水池垃圾不能及時打掃。

2.樓道內(nèi)衛(wèi)生死角不能及時清潔。

四、綠化問題

1.業(yè)主居住區(qū)域及部分公共區(qū)域綠化踩踏嚴重，不及時修復(fù)，側(cè)面降低了小區(qū)的景觀，綠化檔次。

五、小區(qū)財務(wù)問題

1.物業(yè)應(yīng)公示各項收費標(biāo)準(zhǔn)。

3.小區(qū)的共有財務(wù)收入物業(yè)應(yīng)成立財務(wù)公開制度。公示小區(qū)財務(wù)收支情況。財務(wù)公開、透明。

上述需整改內(nèi)容，要求貴公司于2015年4月16日之前整改完成，屆時將由小區(qū)業(yè)委會成員代表全體小區(qū)業(yè)主對整改后情況進行驗收。

特此通知。

限令美嘉麗物業(yè)管理有限公司必須在2015年4月1日前拿出書面整改措施。在此后的6個月中，將根據(jù)物業(yè)的整改情況征求全體業(yè)主意見，考慮是否繳納來年物業(yè)管理費;以及來年是否與美嘉麗物業(yè)管理有限公司簽訂物業(yè)服務(wù)合同。

___

年月日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十五篇致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(yè)(香港)有限公