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文檔簡介
派遣工合同范本第1篇派遣工合同范本第1篇勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方:
地址:
乙方:
地址:
根據(jù)《_勞動合同法》和《XXX?。ㄊ校﹦趧雍贤芾硪?guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
本協(xié)議期自年月日至年月日止。
6.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理,并及時將人員送往工傷定點醫(yī)院。
7.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方,并積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。如因甲方未能及時通知乙方或不能提供相應(yīng)材料而產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。
8.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,需要增加或減少勞務(wù)派遣人員時,需每月23日前以書面形式通知乙方,若甲方未及時通知乙方,發(fā)生的費用由甲方承擔(dān);若由于乙方原因未及時辦理發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
9.甲方對勞務(wù)派遣人員進行本企業(yè)規(guī)章制度,相關(guān)要求和崗位技能培訓(xùn),并承擔(dān)所需費用。
10.派遣員工有下列情形之一的,甲方提供有關(guān)情形的書面材料后可將派遣員工退回乙方,但甲方應(yīng)支付派遣員工在職期間的工資及社會保險費。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4)派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)
重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5)被依法追究刑事責(zé)任的;
6)不服從甲方工作安排及管理的。
11.甲方不得將被派遣勞動者再派到其他的用人單位。
第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.乙方根據(jù)甲方的要求和條件,按時派遣甲方需要崗位的人員。乙方與派遣員工簽訂的勞動合同需符合國家、地方的相關(guān)法律及規(guī)定。
2.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實介紹甲方情況。并要求其派遣人員遵守甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程,保守甲方的商業(yè)秘密。
3.乙方可根據(jù)甲方需要對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核,定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
4.乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理派遣手續(xù),每月收到甲方支付的派遣員工工資與社會保險費用后,應(yīng)及時做好工資發(fā)放及保險繳納工作,并代扣代繳個人所得稅。
5.如遇社會保險繳費基數(shù)和繳費比例調(diào)整,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)配合乙方做好各項保險繳費金額調(diào)整工作。
6.乙方應(yīng)及時準(zhǔn)確的提供社會保險問題咨詢,并對派遣員工的保險手續(xù)(資料)等做認(rèn)真的保管。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷后,乙方應(yīng)積極的處理工傷事宜,按照《工傷保險條例》相關(guān)內(nèi)容為派遣員工辦理工傷報銷手續(xù)。
8.如因派遣原因?qū)е碌膭趧訝幾h、仲裁、訴訟糾紛等,由乙方負(fù)責(zé)調(diào)解,甲方應(yīng)予以協(xié)助;如因甲方原因?qū)е轮俨眉凹m紛,乙方應(yīng)予以協(xié)助。
9.乙方負(fù)責(zé)為甲方支付的各種費用開具黑龍江省服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票,并提供各種費用的明細(xì)表。
10.乙方不得以任何名義向被派遣員工收取費用。
11.乙方負(fù)責(zé)甲方退回至乙方員工的二次就業(yè)工作。
第四條、勞務(wù)派遣費用收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式:
勞務(wù)派遣費用收費標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商議,按確定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
1.勞務(wù)管理費用標(biāo)準(zhǔn):按勞務(wù)人員工資總額的3%結(jié)算。
2.社會保險費用:自派遣之日起由乙方按照國家規(guī)定辦理工傷保險按每人每年人民
幣100元繳納。
3.結(jié)算時間和方式:
2)派遣員工工資由乙方委托甲方代為發(fā)放,或由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。甲方應(yīng)于每月20日前將勞務(wù)派遣人員勞務(wù)管理費用和勞務(wù)派遣人員的保險費用撥付到乙方的指定帳戶:
戶名:
開戶行:
賬號:
第五條、違約責(zé)任:
1.甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容,履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約,須承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對方違約金。違約金為合同未履行部分對雙方所造成的經(jīng)濟損失。
第六條、其它:
1.勞務(wù)派遣人員因違反企業(yè)規(guī)章制度及操作規(guī)范或在工作時間以外造成的傷、殘、亡,所發(fā)生的費用在工傷保險基金支付范圍之外由勞務(wù)派遣人員本人或其家屬承擔(dān),甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。
2.甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時,應(yīng)協(xié)商解決,未能達(dá)成一致意見時,任何一方可依法提起訴訟。
3.本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時,以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。
4.本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。
5.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
6.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表法定代表
或委托負(fù)責(zé)人(簽字):或委托負(fù)責(zé)人(簽字):
年月日年月日
派遣工合同范本第2篇單位名稱:(以下簡稱甲方)
單位名稱:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《_合同法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,進一步明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成共識,同意簽訂本合同。
一、合同類型和期限
第一條:甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同:自年月日起至年月日止,共年月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條:甲方根據(jù)乙方要求,為乙方配置保安人員名,從事保安門衛(wèi)工作。
第三條:甲方保安員應(yīng)按照乙方的要求,嚴(yán)守相應(yīng)的法規(guī)制度,以崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求完成工作。
三、保安費的計算,工作時間和休息休假
第四條:乙方付甲方保安服務(wù)費按每人每月計人民幣元,自合同簽訂之日起,一次性預(yù)付全年(含保安人員保險等一切費用)。
第五條:甲方隊員在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,乙方應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)工資報酬。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條:乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。
第七條:甲方保安員有權(quán)拒絕乙方的違章指揮。
五、社會保險和福利待遇
第八條:乙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。
第九條:甲方保安員依法享受同本單位員工標(biāo)準(zhǔn)一致的福利待遇。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如乙方無正當(dāng)理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當(dāng)理由撤回保安人員的,均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。
第十一條:本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。
七、雙方約定的其他事項
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣工合同范本第3篇甲方:
乙方:
根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。
乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟補償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;
4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的,此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時;
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
4、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,本合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時,業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
甲方代表(簽字或蓋章)
__年__月__日
__年__月__日
派遣工合同范本第4篇用人單位:(以下簡稱甲方)
派遣單位:(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《_勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費,甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表,乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費用為提前申報,故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,其經(jīng)濟補償責(zé)任,由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
9.對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
2.對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員
之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;
7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
六、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;
2.費用的標(biāo)準(zhǔn):
(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書面通知甲方;
(2)不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費,按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn):
①每人每月元;
②按職工工資總額的%收取。
3.支付方式和支付時間:
甲方于每月日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均由甲方支付,乙方負(fù)責(zé)辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為年,自年月日起,至年月日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:
日期:年月日日期:年月日
派遣工合同范本第5篇勞務(wù)輸入單位(甲方):
住所:
勞務(wù)派遣單位(乙方):
住所:
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:
一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至__年__月__日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。
提供服務(wù)的內(nèi)容:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、服務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年___月____日終止。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項包括:
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等);
2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
3、如在第三條服務(wù)期內(nèi),甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同,需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用,由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,勞務(wù)人員退回乙方時,但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同,需支付的賠償金、經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)和支付,如乙方先墊付,乙方有權(quán)向甲方追償。
4、如發(fā)生工傷事故的,需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔(dān)的全部費用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),否則不用支付)。
5、按國家法律規(guī)定,因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項;
6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費用。
(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;
2、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):______元/人·月。
3、賠償金或經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有);
4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月
派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間:
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報酬等,乙方接受并全面配合。
2、勞務(wù)派遣服務(wù)費按月支付,由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報酬的情況下,社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務(wù)報酬中扣除,并打入乙方帳戶,由乙方依法代繳,并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。
五、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方,并于3個工作日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;
6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī),甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。
7、勞務(wù)人員有以上1—6情形的,甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān)。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責(zé)任等事項,要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動合同,并相應(yīng)變更本協(xié)議。乙方應(yīng)將變更后的勞動合同應(yīng)交甲方備案;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的'安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前十五日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
(五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)及時通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會保險),甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
(六)按時足額支付乙方的服務(wù)費用。
(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛,乙方應(yīng)訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔(dān)和支付?;蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序,生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé)。
七、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;
(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同,依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,導(dǎo)致甲方卷入糾紛,乙方賠償甲方損失。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會保險。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。
(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,甲方按《工傷保險條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費用。
(六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外),甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。
(七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。
(八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方對乙方的合理要求,乙方盡力提供服務(wù)。
(九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的所有損失。
(十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費50%為限。超過部分,甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的,則超出部分由甲方承擔(dān)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前___日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項。
十、其他
(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向原告住所地人民法院訴訟解決。
(三)本合同正本一式___份,甲乙方各執(zhí)___份。
甲方簽章:
乙方簽章:
日期:_____年__月__日
派遣工合同范本第6篇發(fā)包方:(以下簡稱甲方)
承包方:(以下簡稱乙方)
依照《_合同法》、《_建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將_公司_工程項目部的勞務(wù)分包給乙方,為規(guī)范管理,明確職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項目內(nèi)容范圍如下:該工程項目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。
二、本合同期限:從_____年____月起至_____年____月止。
三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良
四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式:
1、上繳標(biāo)準(zhǔn):該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣壹拾萬元整,由乙方上繳,如乙方能達(dá)到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求,則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。
2、付款方式:上繳勞務(wù)管理費按兩次付清,即主體完工前付50,裝修完工前付50。
五、乙方的職責(zé):乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì),配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責(zé):
1、全面履行xx公司與xx建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。
2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達(dá)到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費的50進行處罰。
七、本合同未盡事宜,雙方通過協(xié)商,可另簽訂補充條款,與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份,經(jīng)雙方簽字生效,至工程完工,雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣工合同范本第7篇甲方:___________
地址:___________
電話:___________
乙方:___________
地址:___________
電話:___________
甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年,自本合同生效之日起計算。
第二條勞務(wù)人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請,經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料,分別與錄用的人員簽訂勞動合同,建立勞務(wù)人員檔案,辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。
第三條勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等
1.勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的,應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進行協(xié)商,并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔(dān)。
3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,但社會保險費和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的,乙方應(yīng)于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險、住房公積金額,在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,個人工資有出人的,在本人下月工資中進行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,乙方負(fù)責(zé)搶救,并及時通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外,其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件,保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),其培訓(xùn)費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條甲方的管理費收取
1.乙方依據(jù)甲方實際派遣的'勞務(wù)人員人數(shù),按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的,管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的,管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算;當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員,當(dāng)月管理費按半價支付。
2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用,乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方。
第六條勞務(wù)人員的教育管理
1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,甲方予以配合。
2.乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況,制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員,該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3.乙方應(yīng)加強商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,并征得勞務(wù)人員同意,勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
2.勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的,乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時向甲方反映,經(jīng)甲方核實后,乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,向甲方退回勞務(wù)人員,并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時向甲方反映,經(jīng)甲方核實后,乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員,經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時,乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,否則,甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔(dān):
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用及甲方應(yīng)得的管理費等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動,或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時,甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同,未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議,經(jīng)相關(guān)機構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付。
第八條離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時,甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條違約責(zé)任
1.任何一方違約而給對方造成損失的,均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
2.乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等,甲方未按合同約定及時給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等,均按涉及金額的_______編加收日滯納金,過錯方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會保險基金
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的,除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外,還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費及檔案管理費之總額。
第十條爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交司法解決。
第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:______________________
第十二條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方:______________________
甲方代表:__________________
開戶銀行:__________________
賬號:______________________
日期:_____年_____月______日
乙方:______________________
乙方代表:__________________
開戶銀行:__________________
賬號:______________________
日期:_____年_____月______日
派遣工合同范本第8篇甲方:(以下簡稱“甲方”)
乙方:(以下簡稱“乙方”)
一、勞動合同期限
第一條本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月止。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時間
第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。
五、勞動保險
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議,與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人:
(委托代理人):(簽名)
xx年xx月xx日xx年xx月日xx
派遣工合同范本第9篇乙方:__________________身份證號碼:__________________家庭住址:__________________XX編碼:__________________電話:__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限________年____月____日——________年____月____日
第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度,積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn),保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。
第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責(zé)任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任,超出短少按價格6折承擔(dān)。
第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的`基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商,直至達(dá)到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方:____________________乙方:____
日期:________年____月____日
派遣工合同范本第10篇編號:____
甲方:____
乙方:____
簽訂日期:____年__月__日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:____
注冊地址:____
經(jīng)營地址:____
第二條乙方:____性別:____
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼:________
或者其他有效證件名稱:________證件號碼:____
在甲方工作起始時間:____年__月__日
家庭住址:____________郵政編碼:____
在京居住地址:________郵政編碼:____
戶口所在地:____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點
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