餐廳員工勞動合同書

餐廳員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受績效獎金、節(jié)日獎金等福利，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行晉升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方餐廳工作手冊7.乙方績效考核標準8.乙方培訓記錄9.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，按照法律規(guī)定的條件和程序，向勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息：違約方需承擔違約責任，賠償甲方損失，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.嚴重違反規(guī)章制度或失職、營私舞弊：甲方有權(quán)立即解除合同，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.未按時足額支付工資及福利：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.未繳納社會保險：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方餐廳工作。2.甲方對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。3.甲方依法為乙方參加社會保險，乙方按規(guī)定繳納社會保險費。4.甲方按時足額支付乙方工資及