輔警勞動(dòng)合同模板

輔警勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方在甲方從事輔警工作，具體職責(zé)如下：1.輔助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安，保障公民的人身財(cái)產(chǎn)安全；2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展案件偵查工作；3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)交通管理、消防監(jiān)督等工作；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資支付周期按時(shí)支付，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整支付時(shí)間。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)工作制。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意剝奪乙方的休息休假時(shí)間。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并支付相應(yīng)的工傷待遇。4.乙方享有職業(yè)病防治和健康檢查的待遇，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密資料。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照本合同第八條第2款規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳納證明7.工傷認(rèn)定證明8.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作任務(wù)和工作要求提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、方式和程序提前通知解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、休假等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定和用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方未及時(shí)申報(bào)工傷待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)及時(shí)申報(bào)工傷，并支付相應(yīng)的工傷待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露商業(yè)秘密的行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的輔警人員與乙方簽