炊事員臨時(shí)聘用合同

炊事員臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用炊事員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)炊事員崗位，并支付相應(yīng)的報(bào)酬，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求進(jìn)行炊事員工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保證炊事質(zhì)量，確保食品安全，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要確定。3.2乙方根據(jù)國家法律法規(guī)享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣，按月結(jié)算。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利待遇。5.3乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________日通知乙方。7.3乙方同意，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用炊事員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司食譜及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未能按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方解除或終止合同未提前通知乙方。6.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)聘用：指在合同期內(nèi)，乙方為甲方提供炊事員服務(wù)，但不屬于甲方的正式員工。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者的福利，如節(jié)假日、年休假、探親假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照合同約定提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.甲方未能按照合同約定支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，甲方應(yīng)支付違約金。4.甲方未能按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方解除或終止合同未提前通知乙方：立即通知乙方，并支付違約金，如乙方要求繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)繼續(xù)履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方