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企業(yè)勞動(dòng)合同模板網(wǎng)站官網(wǎng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，依法解除或者終止勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同。2.合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.本勞動(dòng)合同附件包括：《崗位說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》、《薪資福利制度》等。2.附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條第三方主體責(zé)任1.丙方作為第三方主體，承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.丙方應(yīng)當(dāng)確保乙方的綜合素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理。第二條甲方權(quán)益保障1.甲方享有丙方提供的乙方人力資源服務(wù)，并按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，要求丙方調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第三條乙方權(quán)益限制1.乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式損害甲方和丙方的利益。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由甲方支付，丙方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和指導(dǎo)。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方未能按照約定提供服務(wù)或造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.本勞動(dòng)合同附件包括：《崗位說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》、《薪資福利制度》等。2.附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠協(xié)助甲方更好地管理和開(kāi)發(fā)人力資源，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，丙方作為第三方主體，能夠?yàn)橐曳教峁└鼮閷?zhuān)業(yè)和全面的服務(wù)，保障乙方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為企業(yè)用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。同時(shí)，甲方通過(guò)與第三方主體丙方的合作，能夠更好地實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)效益。在本合同中，甲方權(quán)益得到了充分的保障，通過(guò)設(shè)定乙方的權(quán)益限制條款，確保了甲方的利益不受損害。同時(shí)，本合同還約定了丙方的違約責(zé)任，以防止丙方未能按照約定提供服務(wù)或造成甲方損失的情況發(fā)生。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條第三方主體責(zé)任1.丙方作為第三方主體，承諾為乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.丙方應(yīng)當(dāng)確保甲方的要求得到充分滿足，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第二條乙方權(quán)益保障1.乙方享有丙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，并按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，要求丙方調(diào)整工作內(nèi)容和服務(wù)方式。第三條甲方權(quán)益限制1.甲方在乙方任職期間，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式損害乙方和丙方的利益。2.甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照丙方的建議履行崗位職責(zé)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由甲方支付，丙方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和指導(dǎo)。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方未能按照約定提供服務(wù)或造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.本勞動(dòng)合同附件包括：《崗位說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》、《薪資福利制度》等。2.附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障進(jìn)行決策。通過(guò)與第三方主體丙方的合作，乙方能夠獲得更為專(zhuān)業(yè)和全面的人力資源服務(wù)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，本合同通過(guò)設(shè)