勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本

甲方：電話：地址：乙方：電話：地址：戶名：開戶行：賬號：根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠信平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，達成協(xié)議如下：合作形式：乙方作為用人單位、甲方作為用工單位，乙方根據(jù)甲方的用工需求，將員工派往甲方工作。二、派遣人數(shù)和期限：乙方按照甲方要求從協(xié)議生效之日起派遣約＿＿名派遣員工到甲方工作，甲方負責(zé)安排派遣員工的具體工作崗位。派遣期＿年。三、派遣員工的招錄與變更:派遣員工可以由乙方負責(zé)按照甲方招聘要求組織招錄；也可由甲方自行面試確定，乙方負責(zé)簽約錄用。派遣人數(shù)有變動的，按每月經(jīng)雙方簽字、蓋章確認的《勞務(wù)派遣人員清單》為準。四、費用結(jié)算：（一）甲方應(yīng)向乙方支付的費用包括：1、派遣員工的薪資報酬；2、甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的相關(guān)社會保險費用、政府規(guī)費（如“殘疾人就業(yè)保障金”等）；3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；4、用于特殊行業(yè)派遣員工的體檢費等。（二）費用的標(biāo)準：1、派遣員工的勞務(wù)報酬標(biāo)準按本地政府的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供工資清單；2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，數(shù)額按本地政府規(guī)定的繳交標(biāo)準由乙方書面通知甲方。勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準：＿＿元/人/月。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際派遣員工人數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準/人/月當(dāng)月實際派遣員工人數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，勞務(wù)派遣服務(wù)費按半月計；派遣期超過半月、不滿一月的，勞務(wù)派遣服務(wù)費按一個月計。（三）工資發(fā)放方式：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，派遣員工的工資按（）方式發(fā)放。（A）乙方直接發(fā)放派遣員工工資。（B）乙方委托甲方代發(fā)放派遣員工工資。按（B)方式發(fā)放的，由雙方簽訂《委托發(fā)放工資協(xié)議書》，委托協(xié)議作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議同等效力。（四）結(jié)算方式和時間：1、發(fā)放工資（A）方式的，甲方應(yīng)將派遣人員工資、單位應(yīng)繳交的派遣員工社會保險費用、政府規(guī)費和勞務(wù)派遣服務(wù)費在每月日前將上述費用一并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。乙方在收到上述款項后的三個工作日內(nèi)，將員工工資打入派遣員工銀行卡內(nèi)。2.發(fā)放工資（B）方式的，甲方應(yīng)將單位應(yīng)繳交的派遣員工社會保險費用、政府規(guī)費、代扣派遣員工個稅、代扣員工個人負擔(dān)的社會保險費用和勞務(wù)派遣服務(wù)費，在每月日前一并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。五、甲方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利：1.安排派遣員工在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣員工完成工作的情況，并負責(zé)日常管理；2.派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法實施條例》第三章第十九條規(guī)定的十四種情況的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方。3.確定和調(diào)整派遣員工的勞務(wù)報酬標(biāo)準；4.甲方出資對派遣員工進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂《培訓(xùn)服務(wù)合同》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；5.派遣員工給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向相關(guān)責(zé)任人索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；6.乙方違約，有權(quán)追究違約責(zé)任；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。(二）甲方義務(wù)1.對派遣員工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、安全教育、規(guī)章制度等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；2.負責(zé)派遣員工的日常生產(chǎn)管理；3.為派遣員工提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；4.若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬并代扣代付個稅、個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等；5.凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換派遣員工的，應(yīng)提前15日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換派遣員工。6.派遣員工發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作。協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定申請理賠，按《工傷保險條列》規(guī)定企業(yè)應(yīng)該賠付的費用由甲方承擔(dān)。7.按時足額向乙方支付應(yīng)付費用。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一)乙方權(quán)利：1.依法維護派遣員工的合法權(quán)益；2.及時收取上述各項費用；3.甲方違約，有權(quán)追究違約責(zé)任；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方義務(wù)：1.與派遣員工簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同》，建立/解除勞動合同關(guān)系，及時申報/停止繳交社會保險費用；2.派遣員工有投訴、起訴的由乙方負責(zé)應(yīng)對、應(yīng)訴。3.對于甲方按本協(xié)議第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣員工，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與派遣員工之間的勞動關(guān)系；4.負責(zé)派遣員工檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣員工檔案；5.負責(zé)為派遣員工做好各項工傷、生育等理賠服務(wù)；6.社保繳交費用、政府規(guī)費有調(diào)整的，及時通知甲方；7.派遣員工發(fā)生工傷事故的，接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜；8.派遣員工給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對相關(guān)責(zé)任人進行索賠。9.定期或不定期到甲方，了解派遣員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供及時有效的服務(wù)。七、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用派遣員工的，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。八、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的原則友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方/乙方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁，或向甲方/乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）協(xié)議期限：本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期年。（至20年月日起至20年月日止）。（四）本協(xié)議正本一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）授權(quán)人（簽字）：授權(quán)人（簽字）：日期：年月日日期：年月日

附件：1.雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.《勞務(wù)派遣人員清單》。3.其他必要資料。

簽訂合同有哪些注意事項？合同的訂立方式具體包括了書面形式、口頭形式以及其他形式等等，但不管是以哪種方式來訂立合同的，此時都有一些事項是需要當(dāng)事人了解注意的。一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份、行為能力及資信狀況，最好是以錢款兩清的方式來交易，以避免風(fēng)險。2、合同對方為“其他組織”：（1）對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。（2）法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。3、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。（1）在履行合同的過程中涉及到對方人員簽字的地方（如驗收單上）都要注意簽字方的身份，是否具有合法的授權(quán)委托書，否則簽字可能會變?yōu)閭€人的行為，最好在涉及到對方簽字的地方都加蓋公司的印章加以確認。4、合同對方為法人：（1）到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；特別注意營業(yè)執(zhí)照上的公司名稱，上對方名稱和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的名稱保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章的名稱和營業(yè)執(zhí)照上的一致。（2）一般而言，合同上會要求有企業(yè)法定代表人的簽字，在此應(yīng)確認在此處簽字的人的身份，如果不是法定代表有人，則應(yīng)特別注意該人員是否有公司或法定代表人的授權(quán)委托書，并且應(yīng)把授權(quán)委托書、合同書及個人的身份證明放在一起保管，以保證簽訂合同的有效性。（3）應(yīng)注意簽約方的資信狀況，以保證合同的有效履行。（4）簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。5、合同主體的考察方法（1）、簽約對方的主體資格簽約對方為企業(yè)時，則應(yīng)注意企業(yè)下屬部門，如企業(yè)各部、科、室等是不具備主體資格，不能簽約的,如果簽訂了這樣的合同可能會因為主體不適格而被認定無效；而企業(yè)的分支機構(gòu)，如分廠、分公司、辦事處等，則應(yīng)看其是否具有對外開展業(yè)務(wù)資格（是否有授權(quán)）?是否有非法人營業(yè)執(zhí)照?如果有授權(quán)或非企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照才有簽訂合同的資格，對分公司、分廠、辦事處的審查，除審查分支機構(gòu)的履約能力外，還應(yīng)審查公司的履約能力的情況，因為在分支機構(gòu)無力承擔(dān)責(zé)任的情況下，公司還應(yīng)承擔(dān)補充責(zé)任?？醋再Y本，是否與擬簽合同標(biāo)的額相稱，如差別較大，則可能風(fēng)險也較大，應(yīng)加以注意；看企業(yè)經(jīng)營范圍，看擬簽合同業(yè)務(wù)是否在經(jīng)營范圍內(nèi)，不是，風(fēng)險也較大；看企業(yè)的工商年檢是否通過了工商部門年度檢驗，如果沒有，則簽定合同時風(fēng)險也會較大。除以上的方式以外，還應(yīng)依據(jù)營業(yè)執(zhí)照中記載的情況，對公司的辦公地點、人員、固定資產(chǎn)等進行實地考察和確認。2）、要核實對方資信情況在審核了對方的主體資格，沒有問題后，則應(yīng)核實簽約對方的資信。核實資信的方式與簽約對象是新客戶還是老客戶，有很大的區(qū)別，如果是老客戶，則可以考慮與其簽合同，但要核對其之前的履約的情況，如履約情況差，一般不能再與其簽合同，既使簽，也只能同時履行合同，既交貨的同時付款的合同。如果交貨期較長，則應(yīng)要求對方先支付一定的履行保證金，并要求在交貨的同時付清全部貨款；對核對履約記錄情況后，如履約情況一般或履行情況良好，則應(yīng)考察其資信證明文件，除了交貨的同時付款以外的合同，一般應(yīng)要求對方提供資信證明文件，資信證明文件一般包括企業(yè)簡介，營業(yè)執(zhí)照，效益情況，稅務(wù)證明，銀行信用等級證明以及單位的基本情況等資信證明資料；同時可以通過了解對方客戶的評價，調(diào)取工商資料等其它手段核實對方所提供的資信證明情況，同時還可以對公司的注冊資本情況、會計資料、股東等進行核實，最后依據(jù)對方的資信情況確定是否應(yīng)簽合同或簽什么樣的合同。對于新客戶除了交貨的同時付清款的合同外，一般應(yīng)要求對方提供資信證明材料，并實地進行考查，在確認有良好資信及履約能力后再與之簽定合同，如果在此過程中能讓對方提供履約擔(dān)保則會極大的減少風(fēng)險。二、合同的必備條款要具體、明確：1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；3、注意驗收方法、程序和時間；4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地；7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或XX仲裁委員會仲裁。三、合同形式：1、合同的形式有書面形式、口頭形式和其他形式。除了交貨的同時負款的合同外，一般應(yīng)以書面的形式簽定合同，在以信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等形式簽定合同時一定要要求以書面的形式做最后的確認，以避免雙方在履行過程中發(fā)生分歧。當(dāng)然如果當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同是成立并有效的，但這樣的行為會給企業(yè)帶來許多不必要的風(fēng)險和麻煩，應(yīng)當(dāng)盡量的避免；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。四、訂約前的合同義務(wù)：1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。3、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。4、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。5、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。6、合同內(nèi)容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款。五、簽定合同時還應(yīng)注意到重要細節(jié)1、保留好營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、身份證復(fù)印件等有關(guān)可以證明身份的材料；2、蓋公章時一定要清晰；3、合同中有修改的地方一定要簽字蓋章確認；4、無合同不交易經(jīng)濟形勢變化導(dǎo)致部分企業(yè)不能正常履約，少數(shù)企業(yè)會利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責(zé)任。完備的書面合同對于保證交易安全乃至維系與客戶之間的長久關(guān)系十分重要。建議您盡可能與客戶簽署一式多份的書面合同，保持多份合同內(nèi)容的完全一致并妥善保存。5、有行動必留痕妥善保管對于證明雙方之間合同具體內(nèi)容具有證明力的下述資料：與合同簽訂和履行相關(guān)的發(fā)票、送貨憑證、匯款憑證、驗收記錄、在磋商和履行過程中形成的電子郵件、傳真、信函等資料。在合同履行過程中雙方變更合作約定，包括數(shù)量、價款、交貨、付款期限的，也要留下書面憑證。6、慎用善用公