目標(biāo)責(zé)任書助力個(gè)人成長

目標(biāo)責(zé)任書助力個(gè)人成長合同編號(hào)：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方致力于個(gè)人成長，并希望通過明確目標(biāo)與責(zé)任來提升自身能力，乙方作為專業(yè)個(gè)人成長輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供目標(biāo)責(zé)任書服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條目標(biāo)設(shè)定1.2甲方應(yīng)在目標(biāo)設(shè)定后五個(gè)工作日內(nèi)，將目標(biāo)提交給乙方。1.3乙方應(yīng)在收到甲方提交的目標(biāo)后，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，并提出修改意見（如有）。第二條責(zé)任分配2.1甲方應(yīng)在乙方的指導(dǎo)下，根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，明確自身責(zé)任與義務(wù)。2.2甲方應(yīng)在責(zé)任分配后五個(gè)工作日內(nèi)，將責(zé)任分配方案提交給乙方。2.3乙方應(yīng)在收到甲方提交的責(zé)任分配方案后，對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估，并提出修改意見（如有）。第三條行動(dòng)計(jì)劃3.2甲方應(yīng)在行動(dòng)計(jì)劃制定后五個(gè)工作日內(nèi)，將行動(dòng)計(jì)劃提交給乙方。3.3乙方應(yīng)在收到甲方提交的行動(dòng)計(jì)劃后，對(duì)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并提出修改意見（如有）。第四條輔導(dǎo)與監(jiān)督4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的目標(biāo)設(shè)定、責(zé)任分配和行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行輔導(dǎo)與監(jiān)督。4.2乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解甲方的進(jìn)展情況，并提供必要的指導(dǎo)與支持。4.3乙方應(yīng)在每月末對(duì)甲方的目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，并向甲方出具評(píng)估報(bào)告。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的個(gè)人信息、目標(biāo)等信息透露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)按照守約方的損失金額支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方個(gè)人成長目標(biāo)設(shè)定2.甲方責(zé)任分配方案3.甲方個(gè)人成長行動(dòng)計(jì)劃4.乙方輔導(dǎo)與監(jiān)督報(bào)告5.甲方目標(biāo)完成評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提交目標(biāo)、責(zé)任分配方案或行動(dòng)計(jì)劃。2.甲方未按約定接受乙方輔導(dǎo)與監(jiān)督。3.乙方未按約定時(shí)間提供輔導(dǎo)與監(jiān)督報(bào)告。4.乙方未按約定時(shí)間出具甲方目標(biāo)完成評(píng)估報(bào)告。5.雙方未按約定保密對(duì)方信息。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人成長目標(biāo)：個(gè)人在特定時(shí)期內(nèi)期望實(shí)現(xiàn)的具體成果。2.目標(biāo)責(zé)任書：明確個(gè)人成長目標(biāo)、責(zé)任與行動(dòng)計(jì)劃的書面文件。3.行動(dòng)計(jì)劃：為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的具體措施和時(shí)間表。4.輔導(dǎo)與監(jiān)督：指導(dǎo)甲方設(shè)定目標(biāo)、分配責(zé)任、制定行動(dòng)計(jì)劃，并跟蹤進(jìn)度，提供支持。5.違約金：違約方按照守約方損失金額支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延提交目標(biāo)、責(zé)任分配方案或行動(dòng)計(jì)劃：解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方合同約定的時(shí)間要求，并催促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。2.甲方未按約定接受輔導(dǎo)與監(jiān)督：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，調(diào)整輔導(dǎo)與監(jiān)督方式，以滿足甲方需求。3.乙方延遲提供輔導(dǎo)與監(jiān)督報(bào)告或評(píng)估報(bào)告：解決辦法：乙方應(yīng)提前規(guī)劃時(shí)間，確保按時(shí)提交報(bào)告。4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私：解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.個(gè)人成長輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與客戶之間設(shè)定目標(biāo)責(zé)任書。2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)