公共就業(yè)與人才服務綜合管理平臺建設方案

公共就業(yè)與人才服務綜合管理平臺建設方案

2019智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

公司介紹

總體概述

平臺功能

實施應用理念

售后服務理念

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建設成果

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

河南超銳集團成立于2007年，主要專注于系統集成、網絡機房建

設、網絡布線安裝、樓宇對講設備、廣播音響設備、計算機周邊設備、

網絡視頻監(jiān)控系統、計算機軟硬件開發(fā)、信息系統開發(fā)應用、多媒體系

統開發(fā)應用一體化公司。

以“平安、智能、和諧、發(fā)展”的企業(yè)理念，通過不懈努力，一舉獲得

ISO90001:2008質量管理體系認證、雙軟認證、軟件著作權認證、安防

資質認證等認證證書；連續(xù)多年被河南省級、鄭州市級政府認定為采購

定點單位和鄭州市社會信用服務中心評定為AAA級信用企業(yè)。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

公司介紹

總體概述

平臺功能

實施應用理念

售后服務理念

1

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建設成果

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

濮陽市人力資源信息化建設是立足濮陽市就業(yè)管理服務中心的服

務職能，抓住用人單位及求職者的實際需求，開展針對性的信息化服

務，通過多渠道的信息采集，進行數據匯總，使人力資源數據向上集

中,服務向下延伸，在整體軟件開發(fā)進行數據結構及擴展功能進行預留

接口，隨時與省、部數據進行共享對接。通過數據導出功能與數據信

息庫進行數據交換。

本系統本著總體設計規(guī)劃，依據濮陽市就業(yè)管理服務中心業(yè)務需

求進行分步按需實施。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

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一是通過此系統平臺的建立，不斷加強公共就業(yè)服務，幫助企業(yè)招工，指導

企業(yè)用工，促進人崗有效對接，

推動企業(yè)健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來人、

留住人、

用好人。

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二是通過勞動力普查系統，及時掌握企業(yè)用工計劃和用工進度情況，收集重

大項目建設和招商引資項目的崗位供需信息。

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三是依托濮陽公共就業(yè)招聘網及手機客戶端、微信一體化就業(yè)平臺，打造15分鐘就業(yè)服務圈，

為企業(yè)和勞動者提供便捷、高效的公共就業(yè)服務。

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四是通過建立全市公共就業(yè)服務機構等人流密集場所的信息發(fā)布平臺及自助

業(yè)務辦理設備，擴大就業(yè)服務的辦理形式

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五是通過全市信息發(fā)布渠道引導企業(yè)根據市場供求和自身生產經營實際，用

事業(yè)留人、

用權益留人。

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六是通過系統平臺的建設與運營，借助政府部門的信息真實、及時、可靠、

全面的資源優(yōu)勢，逐步打造成：找工作聘人才就到人力資源市場來

！的市場

口碑效果，逐步體現人力資源市場的作用和價值，并通過開展會員收費制實

現系統運行費用自足自給，達到良性運營的平臺。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

統一規(guī)劃

分級建設

統籌安排人社各業(yè)務領域信息化建設，進行全局規(guī)劃和

頂層設計，形成統一、規(guī)范的人社信息系統，發(fā)揮整體

效能。

數據集中

服務下延

堅持市級集中部署，推動數據向上集中，通過信息網絡

將服務向基層延伸，為廣大服務對象提供更加便捷、高

效的服務。

標準統一

資源共享

實行統一的信息和技術標準，推動信息系統的集約化建

設，實現軟硬件設備、網絡、信息資源等的有效整合、

共享和交換。

深化應用

務求實效

以需求為導向，以重點工作為切入點，明確系統建設優(yōu)

先順序。在抓系統建設的同時，更加關注系統應用，將

應用效果作為衡量信息化成效的重要標志。

安全可靠

高效運行

把信息安全放在至關重要的位置，做到信息安全與信息

化同步規(guī)劃、同步建設、同步發(fā)展，保證數據的安全和

系統安全、穩(wěn)定、高效的運行。

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智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

1）SOA結構

2）J2EE

3）CS/BS結構

4）WebServices

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智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

平臺采用SOA架構模式，采用Ajax等web2.0技術，并充分考慮了系統的柔性和開放性。致力于打造一

個具有行業(yè)特色的、具備推廣應用價值的新型人力資源信息服務平臺。整個平臺從應用邏輯上可切分

為：一個數據中心，三大管控系統，十六個業(yè)務子系統。

1.一個數據中心

數據中心的建設采取以需求為導向、應用為主線、數據為核心的原則。

數據中心的建設采用安全可靠的技術保障，實現各級信息共享，數據集中化，減少重復勞動，降低數

據處理成本。從而建立一個遵循國家標準、保障安全控制、擴展性好、信息兼容性強、數據冗余度低

等為特征的數據大本營。

2．三大管控系統

三個管控系統分別為：省級管控系統、市級管控系統，縣（區(qū)）級管控系統。

三大管控系統是整個項目建設中的中樞神經，核心引擎。整體引領省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（街道）、

村（社區(qū)）五級應用聯動，導向五級應用數據流向。

管控系統具備嚴格的權限分配機制，權限設計采取“漏斗”模式，應用范圍從頂層到底部逐步收窄，從

而杜絕操作失誤而造成的直接損失。在數據流向方面采取“金字塔”模式，數據層層向上，級級提取，

從而實現數據的高度匯總，為數據的統計分析以及數據挖掘提供保障，為職能部門制定行政決策方針

提供數據支撐。

3．十六個業(yè)務子系統

十六個業(yè)務子系統設計采用松耦合、高內聚的SOA規(guī)范，十六個業(yè)務子系統各自高度模塊化、獨立

化，系統之間通過調用定義好的webService接口相互通信，相互聯系。從而達到系統良好的復用性、

維護性以及擴展性。以適應未來業(yè)務發(fā)展需求，減少重復建設。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

J2EE標準中間件技術

.NETWEB應用

UNIX、WINDOWS等操作系統平臺

網絡、硬件平臺（應用服務器、中間件服務器、數據庫服務器、WEB服務器）

企業(yè)數據

基礎數據

其它

人才數據

統一內網管理門戶

統一外網門戶

統一自助展示門戶

礎

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統一會員管理

統一用戶管理

權限機制

報表中間件

消息中間件

數據模型

表單動態(tài)模型

工作流引擎

單點登錄

全文檢索

省級管控中心

市級管控中心

縣（區(qū)）級管控中心

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公司介紹

總體概述

平臺功能

實施應用理念

售后服務理念

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建設成果

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

1公共就業(yè)綜合管理系統

2公辦機構綜合管理系統

3智慧人才招聘網

4手機App應用系統

5職業(yè)素養(yǎng)測評系統

6遠程視頻面試系統

15產業(yè)園區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統

8智能招聘會業(yè)務管理系統

9就業(yè)/用工多媒體信息管控系統

11人事檔案代理系統

10業(yè)務大廳智能導航系統

12智能決策系統

13就業(yè)通即時通訊系統

14協同辦公系統

7智能自助服務系統

16勞動力信息管理系統

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

該系統是人力資源市場和就業(yè)智慧管理平臺的中樞神經、核心引擎，是

開展就業(yè)登記、招聘辦理、招聘會管理、會員管理、信息發(fā)布屏遠程管理、

統計報表等一系列功能的綜合管理平臺。

系統采用C/S結構，數據集中存儲到ORACLE數據庫中，通過綜合管理系統

可以監(jiān)控各個子系統數據存儲情況及系統狀態(tài)，并可實現遠程管理和控制。

該系統是智慧就業(yè)管理平臺的必選功能。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

公共就業(yè)綜合管理系統

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智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

市級管控中心是公共就業(yè)服務系統“服務向下延伸、數據向上集中”的體現。

市縣區(qū)公共就業(yè)工作人員可以進行企業(yè)招聘和個人求職業(yè)務的辦理、信息的發(fā)

布及統計等功能。

設置目的：上級管理下級，下級無權限查看上級或同級數據。權責分明，

分工細化。

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智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

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智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

招聘求職人才網站是企業(yè)招聘及個人求職的門戶，求職人才網站信息統

一寫入數據中心庫，與其它子系統之間實現數據高度共享。

人才招聘網站在實現個人會員、企業(yè)會員、職位供求、政策法規(guī)等常規(guī)

功能外，還實現了手機短信提醒、二維碼掃描等輔助功能。

網站是所有數據采集的來源方式之一，是后期統計、分析的數據基礎。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

手機APP應用系統是針對當前信息發(fā)展趨勢

而進行設計的移動應用。

分為：個人版和企業(yè)版。

支持：Android、iOS操作系統。

手機APP應用系統的應用，方便了

用戶隨時隨地查看信息，感受“工作

（人才）在身邊”的便捷。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

通過該系統的應用，使企業(yè)在招聘選拔過程中對候選人內在素質及

崗位勝任力進行深入的了解，并為人員選擇提供了一定的依據。

素養(yǎng)測評系統由評分測評管理系統、在線測試測評管理系統、調查

問卷測評管理系統三部分構成。

分為

一般能力測試、職業(yè)生涯規(guī)劃測評、職業(yè)傾向測驗、職業(yè)價值

觀測驗。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

遠程視頻面試系統是供求雙方通過統一賬號進行遠程面試的平臺，

系統支持一對一單獨面試、一對多集體面試、多對一重點面試功能，參

與面試的雙方只需要在網絡兩端通過遠程視頻面試系統就可以實現面對

面的溝通交流。

優(yōu)勢特點：

1、覆蓋面廣；

2、方便、快捷、時效性

強；

3、成本低；

4、針對性強；

5、提高招聘工作效率。

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

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個人自助查詢子系統

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虛擬網吧子系統

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

招聘攤位預訂子系統

智能桌面洽談子系統智能桌面洽談子系統

自助簽到子系統

攤位用工信息展示子系統

門禁管控系統

招聘攤位預訂子系統

智能桌面洽談子系統

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專場面試會子系統

自助領卡子系統

自助簽到子系統

招聘會現場管理子系統

企業(yè)自助報表子系統

攤位用工信息展示子系統

門禁管控子系統

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

該系統基于“總部集控管理，終端播放及互動”的智能多媒體信息發(fā)布

應用軟件，通過對數據倉庫的挖掘與分析，時時動態(tài)的在多媒體終端展示

區(qū)域內的用工、崗位等信息，為企業(yè)和求職者提供全方位的信息發(fā)布與信

息獲取渠道。

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辦事群眾進入業(yè)務大廳接入無線網絡，

被定向到指定頁面，提示訪客關注微信號或

短信認證然后即可獲取上網權限，這樣便大

大增加了微信關注度，也便于后期的政策宣

傳及信息推送。

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設計依據：

?中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事

檔案管理服務工作的通知（人社部發(fā)〔2014〕90號）

設計目標：

?對大量流動人員的檔案信息資料進行電子化、網絡化集中、有序的管理，提高

對檔案信息資料的管理水平；

?使檔案信息資料在局域網或廣域網上按照一定的授權機制進行有序的發(fā)布，提

高對檔案信息資料的利用水平；

?對各種類型電子化資料的流轉過程進行實時監(jiān)控管理，提高辦公工作效率。

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流動人員人事檔案管理中“重”接收保管，“輕”開發(fā)利用。

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用人單位無檔案、無黨團組織關系、無原單位證明的“三無”情況下

用。此種情況也是產生一些負面的影響，如假文憑、假職稱、假

成果等現象。

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流動人員人事檔案管理規(guī)定沒有得到認真執(zhí)行。

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不少流動人員檔案與人員流向脫節(jié)，“人檔分離”現象嚴重。

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流動人員人事檔案管理不夠規(guī)范，查找利用不方便。

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流動人員人事檔案管理人員數量與素質有待現有的流動人員人事檔案管理中存在以下問題：

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人事擋案代理系統

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檔案服務網站

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系統提供對業(yè)務范圍內的業(yè)務情況進行信息查詢、信息分析、

監(jiān)督管理和檢查功能。

該系統整合人力資源市場各類資源，通過對業(yè)務基礎數據經過

抽取和加工后形成精確的決策數據。

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特點：

1、一點登錄、多種溝通手段；

2、跨組織、跨部門、跨地域的無障礙交流；

3、提高工作效率，降低溝通成本；

4、高度可管可控的即時通訊平臺。

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該系統是河南超銳自主研制開發(fā)的一套以工作流程管理為

基石，以協同辦公為核心的應用軟件。

超銳通過對大量人力資源機構辦公需求的分析與提練，研

發(fā)涵蓋了包括固定資產管理、內部通知公告、內部郵箱服務、

車輛管理等一系列功能。

系統的目標是實現辦公完全自動化、無紙化，提高協同工

作的效率和質量，使組織中的各項工作均處在有效的管理之

下，并對各種知識信息進行積累，為走向電子政務打下良好基

礎。

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產業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況通過信息平臺實時上報，實時掌握產業(yè)園區(qū)

企業(yè)生產和用工情況，包括用工數量、崗位結構、缺工數量、缺工崗

位、等參數信息。

分析判斷企業(yè)用工趨勢，有針對性地發(fā)布企業(yè)缺工預警。

摸清各類勞動者的就業(yè)需求信息，建立信息數據庫，動態(tài)監(jiān)測就業(yè)

流動情況，實現信息對接，提高服務質量。

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用工企業(yè)

產業(yè)園區(qū)

管委會

最大限度地保障企業(yè)用工需求

數據

中心

用工信

息上報

動態(tài)監(jiān)測統計

用工現狀分析

用工信息發(fā)布

組織專場招聘會

為企業(yè)發(fā)展提供用工支持

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該系統為了適應農村富余勞動力在培訓、就業(yè)上的變化，及時掌握農村勞

動力的動態(tài)發(fā)展而設計的一套信息管理系統。

系統為每一位調查對象建立數字檔案，便于勞動和社會保障部門及時準確

地把握、分析農村勞動力狀況。

通過系統的建立，為決策部門從總體上把握農村勞動力的分布情況，預測

農村勞動力流向和發(fā)展趨勢，為農村勞動力擇業(yè)提供基礎信息，為城鄉(xiāng)勞動力

市場的宏觀調控，科學制定決策方針提供數據支持。

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數據中心

勞動力信息管理系統

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業(yè)務窗口

?

人才招聘網站

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手機客戶端

?

信息發(fā)布屏

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自助求職登記

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縣區(qū)鄉(xiāng)平臺

展現形式

普查登記形式：

?村登記，鄉(xiāng)匯總上報、市縣區(qū)統計分析上報

數據錄入方式：

?采用紙質表格登記PC端錄入

?移動終端方式錄入

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公司介紹

總體概述

平臺功能

實施應用理念

售后服務理念

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6

建設成果

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

?

以客戶需求為導向，量身定制實施方案。

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成功的實施離不開科學的實施方法論的指導，基于眾多項目經驗的積累，超銳

公司總結出了一套成熟的實施方法論，用以規(guī)范實施組織及雙方的責任、權力

和行動規(guī)范，提供實施工具、項目管理規(guī)范等涉及實施流程全方位的內容。

?

超銳公司的實施方法論是以推動人社行業(yè)應用為核心，提供包括售前咨詢、總

體規(guī)劃、分步實施、重點突破、有效培訓、應用普及、運營維護七大方面的標

準實施流程，全面提高信息化建設的成功率。在這七個階段，每個階段都明確

了實施目標、工作內容、交付成果和風險控制等因素，以確保各個階段“里程

碑”的順利完成，隨著里程碑的推進，確保整個實施項目成功交付。

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全面普及，及時響應，制定策略，深化應用效果

省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）

五級應用，項目驗收。

1總體規(guī)劃

2分步實施

6價值呈現

5應用普及

4重點突破

3有效培訓

歸納建設成果，實現社區(qū)共享，定制運維服

務，給客戶提供持續(xù)改進的方式、方法。

重點客戶需求定制、定點機構應用協助

制定培訓大綱、編制培訓手冊、集中培訓、分批培訓、

培訓效果評估、單獨培訓、系統試運行

召開項目啟動大會、制定項目總計劃、確定客戶方項目組、成立項

目實施小組

編制項目實施計劃書、里程碑任務確定、實施考核

智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務平臺整體解決方案

公司介紹

總體概述

平臺功能

實施應用理念

售后服務理念

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