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文檔簡介
第一局部選擇題
一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每題列出的備選項中
只有一項為哪一項最符合題目要求的,請將其選出。
1、“一支由獅子指揮的綿羊隊能夠打敗一支由綿羊指揮的獅子隊。"這說明領(lǐng)導(dǎo)者對
事業(yè)成功發(fā)揮著B決定性作用
A.效勞性作用B.決定性作用
C.制約性作用D.附屬性作用
2、在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)開展史上,首先提出決策工作特意化論點的是A西蒙
A.西蒙B.斯隆C.韋爾奇D.松下幸之助
3、任何社會中的領(lǐng)導(dǎo)活動都要受到社會制度特別是生產(chǎn)資料全部制的制約,受到生產(chǎn)
方法的限制。這表達了領(lǐng)導(dǎo)的C社會制度
A.自然屬性B.文化屬性
C.社會屬性D.道德屬性
4、領(lǐng)導(dǎo)活動是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、組織體制、群體目標(biāo)、客觀環(huán)境和方法方法等因素
相互影響、相互作用的過程。這說明領(lǐng)導(dǎo)活動的特征是D.系統(tǒng)性
A.綜合性B.制造性C.協(xié)調(diào)性D.系統(tǒng)性
5、“領(lǐng)導(dǎo)者運用組織權(quán)責(zé),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,推進被領(lǐng)導(dǎo)者為完成既定規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)而
努力。〃這句話表達的領(lǐng)導(dǎo)職能是B指揮
A.引導(dǎo)B.指揮C.組織D.監(jiān)督
6、為預(yù)防和改正官僚主義的泛濫,必須堅持的領(lǐng)導(dǎo)原則是C權(quán)責(zé)一致
A.分層領(lǐng)導(dǎo)B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.權(quán)責(zé)一致D.權(quán)能一致
7、領(lǐng)導(dǎo)觀念創(chuàng)新的根本要求是C.實事求是
A.敢于冒險B.超前規(guī)劃
C.實事求是D.慎重穩(wěn)妥
8、社會主義法治的核心內(nèi)容是B.依法治國
A.違法必究B.依法治國C.執(zhí)法必嚴D.有法必依
9、只有一個方案而無其他選擇余地的決策,屬于A?霍布森選擇
A.霍布森選擇B.經(jīng)驗決策
C.科學(xué)決策D.理性決策
10、諸葛亮作“隆中對“,這種決策方法屬于D.經(jīng)驗決策
A.最優(yōu)決策B.科學(xué)決策
C.程序化決策D.經(jīng)驗決策
11、特長發(fā)覺事物的規(guī)律,并據(jù)此提出新觀點、想出新方法、作出新制造的人才屬于
B.發(fā)覺型人才
A.理論型人才B.發(fā)覺型人才
C.再現(xiàn)型人才D.組織型人才
12、依據(jù)公開、公正、公平的競爭原則,通過考試選拔人才的制度是B.考選制
A.選舉制B,考選制C.薦選制D.聘任制
13、家庭環(huán)境、親屬關(guān)系和朋友關(guān)系是激發(fā)或影響人的積極性的D.社會因素
A.物質(zhì)因素B.精神因素
C.心理因素D.社會因素
14、領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的首要內(nèi)容是C.理論教育
A.業(yè)務(wù)教育B.形勢教育
C.理論教育D.公民素養(yǎng)教育
15、任何時代、任何國家的領(lǐng)導(dǎo)體制都具有肯定的普遍性和共通性,這是領(lǐng)導(dǎo)體制的A.
自然屬性(社會屬性是特別性和個性)
A.自然屬性B.社會屬性
C.階級屬性D.政治屬性
16、在組織系統(tǒng)中自上而下實施指揮與監(jiān)督的權(quán)力級差數(shù)量就是C.領(lǐng)導(dǎo)層次
A.領(lǐng)導(dǎo)寬度B.領(lǐng)導(dǎo)級別
C.領(lǐng)導(dǎo)層次D.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
17、依據(jù)美國學(xué)者凱茨的理論,中層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的最重要的技能是B.協(xié)調(diào)技能
A.專業(yè)技能B.協(xié)調(diào)技能
C.概念技能D.執(zhí)行技能
18、“吃菜根,淡中有味;守王法,夢中無驚。寧采深山之茶,不飲花街之酒?!边@里
所侶導(dǎo)的官德是A.廉潔
A.廉潔B.勤政C.忠誠D.敬業(yè)
19、高明的企業(yè)家常想“假設(shè)我是用戶“;高明的領(lǐng)導(dǎo)者常想“假設(shè)我是下屬“。這表
達了領(lǐng)導(dǎo)制造性思維的D.逆向原理
A.陌生原理B.聚焦原理
C.綜合原理D.逆向原理
20、領(lǐng)導(dǎo)方法的選擇和運用要有利于提高工作效率和改善領(lǐng)導(dǎo)效能。這表達了領(lǐng)導(dǎo)方法
的C.高效性原則
A.系統(tǒng)性原則B.具體性原則
C.高效性原則D.制造性原則
21、從程序上說,正副職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系定位是D.集中與民主的關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系B.協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系
C.分工與合作的關(guān)系D.集中與民主的關(guān)系
22、領(lǐng)導(dǎo)者運用“ABC時間治理法“,屬于C優(yōu)化時間利用的藝術(shù)
A.集中時間的藝術(shù)B.擴大時間容量的藝術(shù)
C.優(yōu)化時間利用的藝術(shù)D.節(jié)約時間的藝術(shù)
23、堅持理論聯(lián)系實際,做到學(xué)以致用,這是領(lǐng)導(dǎo)的B.學(xué)習(xí)作風(fēng)
A.思想作風(fēng)B.學(xué)習(xí)作風(fēng)
C.組織作風(fēng)D.生活作風(fēng)
24、把理論當(dāng)教義、視書本為圣經(jīng)的思想作風(fēng),是領(lǐng)導(dǎo)工作中的B.教條主義
A.經(jīng)驗主義B.教條主義
C.形式主義D.有用主義
25、對領(lǐng)導(dǎo)者個體績效考評中,最承要的一項內(nèi)容是A.工作業(yè)績
A.工作業(yè)績B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度D.道德品質(zhì)
二、多項選擇題:本大題共5小題,每題2分,共10分。在每題列出的備選項中至少有兩
項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多項選擇或少選均無分。
26、被領(lǐng)導(dǎo)者對待領(lǐng)導(dǎo)者的正確做法是ABD服從支持監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)
A.服從領(lǐng)導(dǎo)B.支持領(lǐng)導(dǎo)
C.迎接領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)
E.依附領(lǐng)導(dǎo)
27、領(lǐng)導(dǎo)者在履行指揮職能時,一般可采取的方法有ABC命令說服示范
A.命令B.說服C.示范D.監(jiān)督E.引導(dǎo)
28、領(lǐng)導(dǎo)者對決策方案的抉擇方法有AC集體和個人抉擇
A.集體抉擇B.程序化抉擇
C.個人抉擇D.非程序化抉擇
E.第三方抉擇
29、人才使用制度主要包含ABCDE
A.任免制度和培養(yǎng)制度B.考核制度和獎懲制度
C.交流制度和回避制度D.職務(wù)升降制度和辭職辭退制度
E.任期制度和退休制度
30、領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力主要表現(xiàn)在ABCDE
A.特長傾聽和反應(yīng)意見B.特長表達和傳遞信息
C.特長概括和總結(jié)要點D.特長操縱和調(diào)整情緒E.特長說服和引導(dǎo)輿論
第二局部非選擇題
三、簡答題:本大超共5小題,每題6分,共30分。
31、領(lǐng)導(dǎo)者的特征。
(1)擁有職務(wù)
⑵負有責(zé)任
(3)提供效勞
⑷富于創(chuàng)新
(5)多重角色
32、領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的根本要求。
(1)自覺維護憲法和法律的權(quán)威,樹立法律之上的觀念。
(2)自覺抵抗特權(quán)思想,樹立法律面前人人公平的觀念。
(3)自覺維護人民的合法權(quán)益,樹立人權(quán)保證的觀念。
(4)自覺堅持依法領(lǐng)導(dǎo),樹立依法用權(quán)的觀念。
33、領(lǐng)導(dǎo)者選拔人才需要正確處理的三種關(guān)系。
(1)正確處理資歷和能力的關(guān)系,反對論資排輩,大膽選拔新秀。
(2)正確處理知識分子和人才的關(guān)系,既不能把知識分子與人才等同起來,又要克服
輕視知識、輕視知識分子的種種偏見。
(3)正確處理學(xué)歷與水平、實踐經(jīng)驗與文化程度的關(guān)系,既要反對以學(xué)歷論人才,也
要反對以經(jīng)驗論人才。
34、思想政治工作對領(lǐng)導(dǎo)工作的重要意義。
(1)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)工作中用以提高人們的思想覺悟、調(diào)動人們建設(shè)社
會主義積極性的一種手段。
(2)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項工作的生命線,既是經(jīng)濟工作的生命線,也是其
他一切工作的生命線。
35、科學(xué)決策能力的主要表現(xiàn)。
(1)特長利用外腦資源;
(2)特長處理復(fù)雜信息;
(3)特長洞察事物變化;
(4)特長預(yù)見未來情勢;
(5)特長應(yīng)對緊急情況;
(6)特長構(gòu)建事業(yè)藍圖和創(chuàng)新工作思路;
(7)特長運用民主集中制原則依法定程序決策等。
四、論述題:本大題共2小題,每題10分,共20分。
36、試論集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的厚則。
(1)這條原則的根本內(nèi)涵是:領(lǐng)導(dǎo)工作中重大問題要由領(lǐng)導(dǎo)集體商量和決定,集體決
定的事情就要分頭去辦,各負其責(zé),失職者要追究責(zé)任。這主要是民主集中制的具體表達。
(2)實行集體領(lǐng)導(dǎo),要求領(lǐng)導(dǎo)者做到:第一,正確區(qū)別一般問題和重大問題,不可事
無巨細一概交由集體商量;第二,集體領(lǐng)導(dǎo)必須與個人分工負責(zé)相結(jié)合的,不能借口集體領(lǐng)
導(dǎo)而無人負責(zé),相互推諉扯皮;第三,上級領(lǐng)導(dǎo)不能借口集體領(lǐng)導(dǎo),隨便干預(yù)下級領(lǐng)導(dǎo)的職
權(quán)范圍以內(nèi)的事情。
(3)實行分工負責(zé)制要求領(lǐng)導(dǎo)做到:第一,必須明確每個領(lǐng)導(dǎo)成員的權(quán)責(zé)和權(quán)力范圍,
并依據(jù)工作崗位確定各自相應(yīng)的政治、工作和法律責(zé)任。第二,指定合理的考核標(biāo)準(zhǔn),包含
質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)以及時限要求等。第三,把考核結(jié)果和相應(yīng)的獎懲措施結(jié)合起來,表達獎優(yōu)
罰劣原則。第四,分工負責(zé)必須以相互支持和配合為前提,以共同完成領(lǐng)導(dǎo)總體目標(biāo)要求的
任務(wù)為己任。
37、試論領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的根本要求。
人本觀念,就是領(lǐng)導(dǎo)者堅持以人為中心,把人作為觀念、制度和行為的主體,強調(diào)人
既是社會開展的強大動力,更是社會開展的價值目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本的根本要求有:
(1)加強為人民效勞的理念;
(2)堅持先人后事的立場;
(3)堅持依靠關(guān)鍵人才的原則;
(4)樹立人盡其才的觀念;
(5)鼓舞人才競爭的意識;
(6)提倡人文關(guān)心。
五、案例題:此題15分。
38.盲人洗相
某照相館老板在招用暗房職員時,有意招聘了幾名盲人,眾人對此迷惑不解,充滿質(zhì)疑。
一段時間后,盲人員工制造了超出一般暗室員工近三成的工作業(yè)績,證明了照相館老板選才
用人的獨到之處。老板對此解釋說:“盲人,在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的,在熟練
了工作程序后,不會因為暗室看不清而影響他們的工作效率。尺有所短、寸有所長。盲人員
工眼睛看不清東西,可謂是他們的短處,但我把他們的短處巧妙地轉(zhuǎn)化成了提高工作效率的
長處"。
請運用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)知識,分析上述案例。
提示:(1)從領(lǐng)導(dǎo)用人的角度,說明該案例表達的用人原則。
(2)分析說明此案例對領(lǐng)導(dǎo)用人的啟發(fā)。
答:(1)領(lǐng)導(dǎo)用人是指領(lǐng)導(dǎo)者合理地任用和治理人才的過程。為了合理的使用人才,
領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握根本的用人原則。此案例中照相館老板招聘暗室員工時,發(fā)覺盲人對光
線無感的特點,并給予恰當(dāng)?shù)氖褂茫磉_出用人上的揚長避短、各盡所能原則和化短為
長、
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