旅游公司總經理聘任合同樣本

旅游公司總經理聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條聘任崗位和職責1.1乙方被聘任為甲方總經理，負責公司的日常經營管理和戰(zhàn)略決策。1.2乙方應全面履行總經理職責，維護甲方的合法權益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘任期滿之日止。2.2雙方如需續(xù)約，應在本合同到期前____個月協商一致，并簽訂新的聘任合同。第三條薪資待遇3.1乙方擔任總經理期間的薪資待遇為：基本年薪人民幣____元，以及根據公司業(yè)績發(fā)放的獎金。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按甲方規(guī)定享受相應的差旅補貼。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期限內及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如提前終止合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。6.2在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協商終止合同。6.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并協助甲方完成交接工作。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明3.甲乙雙方授權委托書4.旅游公司總經理職責說明5.旅游公司組織架構圖6.旅游公司薪資福利制度7.旅游公司保密協議范本8.旅游公司商業(yè)秘密范圍說明9.旅游公司違約金計算公式10.旅游公司爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定全面履行總經理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息，視為違約。3.乙方提前終止合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪資、福利，視為違約。5.甲方未按合同約定提供必要的工作條件，視為違約。6.雙方未按合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游公司：指在中國注冊的提供旅游服務的法人企業(yè)。2.總經理：指旅游公司的高級管理人員，負責公司日常經營管理和戰(zhàn)略決策。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行總經理職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，乙方應立即履行職責。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并承擔違約責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方協商暫?；蚪K止合同，并根據實際情況承擔相應責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪資、福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的薪資、福利，否則乙方有權解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可先協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.旅游公司招聘總經理2.旅游公司總經理職責調整3.旅游公司總經理薪資福利調整4.旅游公司總經理提前終止合同5.旅游公