企業(yè)合規(guī)培訓質(zhì)量評估

企業(yè)合規(guī)培訓質(zhì)量評估合同編號：__________合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方為提高企業(yè)內(nèi)部員工的合規(guī)意識，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，擬對員工進行合規(guī)培訓；乙方具有豐富的培訓經(jīng)驗和專業(yè)的培訓團隊，能夠為甲方提供高質(zhì)量的合規(guī)培訓服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供合規(guī)培訓服務(wù)達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容（1）法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；（2）行業(yè)合規(guī)風險；（3）合規(guī)管理體系構(gòu)建；（4）合規(guī)風險防范與應(yīng)對；（5）其他甲方認為必要的合規(guī)知識。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、課程安排等，并報甲方審批。第二條培訓質(zhì)量評估2.1乙方應(yīng)確保培訓質(zhì)量，培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方提供的培訓服務(wù)進行評估。評估內(nèi)容包括但不限于：（1）培訓師的資質(zhì)、經(jīng)驗和表達能力；（2）培訓課程的內(nèi)容、深度和實用性；（3）培訓方式、時間和地點的安排；（4）培訓效果的體現(xiàn)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方提供的培訓服務(wù)進行滿意度評分。評分標準如下：2.3乙方應(yīng)對甲方的評估意見和評分結(jié)果進行認真分析，針對存在的問題，及時進行改進，以提高培訓質(zhì)量。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供合規(guī)培訓服務(wù)，雙方協(xié)商確定培訓費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。第四條付款方式及時間4.1甲方支付培訓費用的方式為：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。4.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的培訓費用。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方未按約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓費用，并要求乙方支付違約金。5.3如甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓計劃及課程安排2.培訓師資質(zhì)證明文件3.培訓效果評估表4.培訓滿意度評分表5.付款憑證6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓服務(wù)，或培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為乙方違約。2.甲方未按約定支付培訓費用的，視為甲方違約。3.甲方未按約定時間提供培訓場地、設(shè)施等必要的條件的，視為甲方違約。4.乙方未按約定時間提供培訓資料、培訓師等資源的，視為乙方違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導致合同目的不能實現(xiàn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)培訓：指為提高企業(yè)內(nèi)部員工的合規(guī)意識，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營而進行的培訓活動。2.培訓質(zhì)量評估：對乙方提供的培訓服務(wù)進行評估，包括培訓師的資質(zhì)、經(jīng)驗和表達能力，培訓課程的內(nèi)容、深度和實用性，培訓方式、時間和地點的安排，培訓效果的體現(xiàn)等。3.違約金：一方違約時，向守約方支付的違約賠償金。4.培訓費用：乙方提供培訓服務(wù)所需支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。2.甲方未按約定支付培訓費用：乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務(wù)，并要求甲方支付違約金。雙方可協(xié)商延期支付，但甲方應(yīng)承擔逾期付款的違約責任。3.甲方未按約定時間提供培訓場地、設(shè)施等必要的條件：乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務(wù)，并要求甲方支付違約金。雙方可協(xié)商延期提供，但甲方應(yīng)承擔逾期提供的違約責任。4.乙方未按約定時間提供培訓資料、培訓師等資源：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并及時提供所需資源。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導致合同目的不能實現(xiàn)：雙方均可解除合同，并要求對方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工合規(guī)意識，確保合規(guī)經(jīng)營，需要進行合規(guī)培訓。2.企業(yè)與專業(yè)培訓機構(gòu)簽訂合同，委托其提供合規(guī)培訓服務(wù)。3.企業(yè)對