珠寶首飾行業(yè)勞動保障方案

珠寶首飾行業(yè)勞動保障方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為珠寶首飾行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.雙方同意可以提前解除勞動合同，但需提前__________天書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定計算加班費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、休息和休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定保障乙方的休息時間。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方仍不改正的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計劃8.乙方工作業(yè)績證明9.雙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等5.甲方未依法為乙方參加社會保險、繳納住房公積金6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會8.甲方未按約定保障乙方休假權(quán)利9.甲方提前解除勞動合同不符合約定或法定條件10.雙方其他約定違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險和住房公積金等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有工資、福利、社會保險和休假等權(quán)利的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金，并辦理離職手續(xù)。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未依法為乙方參加社會保險、繳納住房公積金解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方參加社會保險、繳納住房公積金，否則乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件解決辦法：甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)提供勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。6.甲方提前解除勞動合同不符合約定或法定條件解決辦法：甲方應(yīng)按照約定或法定條件解除勞動合同，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶首飾行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同2