2024版醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

2024版醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學歷：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構，乙方為甲方招聘的畢業(yè)生，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。一、崗位及待遇1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、綜合素質及甲方需求，錄用乙方擔任__________崗位。2.甲方承諾為乙方提供__________元/月的工資待遇，以及按國家規(guī)定繳納的社會保險和公積金。3.甲方為乙方提供__________的住宿條件，以及必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。二、試用期及合同期限1.乙方自正式入職之日起，試用期為__________個月。2.試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同。三、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款。如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方在簽訂本協(xié)議后，因個人原因導致無法履行協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方招聘公告8.乙方簡歷9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前離職，未滿約定試用期的2.乙方在合同期內提前離職，未滿約定合同期的3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源4.甲方未按約定支付乙方工資待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金6.甲方未提供乙方約定崗位或降低乙方崗位待遇7.甲方未提供乙方必要培訓和職業(yè)發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的單位。2.畢業(yè)生：指已完成學業(yè)，取得畢業(yè)證書的在校學生。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前離職：協(xié)商解決，根據(jù)實際情況扣除甲方培訓費用，并要求乙方提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇：協(xié)商解決，補發(fā)工資待遇，必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。4.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：協(xié)商解決，補繳社會保險和公積金，必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.醫(yī)學院校畢業(yè)生與醫(yī)療機構簽訂就業(yè)協(xié)議。2.醫(yī)療機構招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生，明確雙方權利和義務