2024版服裝設(shè)計師勞動合同范本

2024版服裝設(shè)計師勞動合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事服裝設(shè)計師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方服裝設(shè)計項目的構(gòu)思、設(shè)計及實施；（2）參與設(shè)計團(tuán)隊的溝通與協(xié)作，提供專業(yè)意見；（3）按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)，確保設(shè)計質(zhì)量；（4）參與設(shè)計作品的修改、完善和推廣。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。2.3乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)完成情況，享有相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的服裝設(shè)計作品，屬于甲方所有。乙方對作品享有署名權(quán)。4.2乙方在合同期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。4.3乙方違反本合同第四條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條勞動保障5.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度文檔

6.設(shè)計項目說明書

7.設(shè)計作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)的，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，屬于違約行為。

4.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.設(shè)計任務(wù)完成情況難以衡量的問題：

解決方案：設(shè)立明確的設(shè)計任務(wù)指標(biāo)，定期對乙方的工作進(jìn)行評估。

2.設(shè)計作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：

解決方案：合同中明確約定設(shè)計作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，保障雙方的權(quán)益。

3.乙方請假、遲到等問題：

解決方案：完善甲方規(guī)章制度，對請假、遲到等行為進(jìn)行規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲