2024年長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同參考范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同參考范本甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為下列第項(xiàng)：1、固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個(gè)月)。2、無(wú)固定期限。本合同自____年____月____日起生效。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均中國(guó)薪酬網(wǎng)海量人力資源資料下載網(wǎng)站：周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、甲方安排乙方每日_____時(shí)至次日_____時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同參考范本（二）勞動(dòng)合同范本甲方（單位）：長(zhǎng)沙市XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方（員工）：XXX（以下簡(jiǎn)稱“員工”）為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。雙方本著公平、互利、自愿的原則，根據(jù)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)）2.乙方應(yīng)按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)，并服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，具體地址是長(zhǎng)沙市XXX。第四條勞動(dòng)期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止，共計(jì)（年/月/日）。第五條試用期乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)為期（）的試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資、福利待遇。甲方有權(quán)解雇試用期員工或乙方自愿終止合同。第六條工資1.乙方的基本工資為人民幣（小寫）（大寫）/月，工資發(fā)放日期為每月的（）日。2.額外津貼或補(bǔ)貼：（詳細(xì)描述員工的額外津貼或補(bǔ)貼，如加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等）3.工資支付方式：（描述工資的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）第七條工時(shí)與休假1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，超過(guò)部分按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有帶薪年假、病假、事假等法定假期，具體假期和使用規(guī)定按照國(guó)家和公司相關(guān)制度執(zhí)行。第八條保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。2.甲方還為乙方提供（描述公司提供的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等）第九條安全與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。2.乙方有義務(wù)嚴(yán)格按照公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行，保護(hù)自己和他人的人身安全。第十條保密條款1.乙方在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，以及勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的保密信息。2.在合同終止后，乙方不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條解除勞動(dòng)合同1.甲方和乙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除合同需提前（）天書面通知對(duì)方，除非有特殊原因，需得到對(duì)方同意。2.乙方解除合同需要提供書面辭職報(bào)告，并與甲方協(xié)商辦理離職手續(xù)。第十二條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)賠償。2.如果乙方擅自離職或違背合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款1.本合同一式兩份