員工停薪留職協(xié)議書(2024版)

最新員工停薪留職協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、停薪留職期限1.本協(xié)議書的有效期限為____年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.乙方停薪留職的起始日期為____年__月__日，結(jié)束日期為____年__月__日。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)益：（1）甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納至停薪留職結(jié)束。（2）甲方不得因乙方停薪留職而降低乙方的職務(wù)、職級(jí)及相應(yīng)的待遇。（3）甲方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)與乙方終止本協(xié)議，并要求乙方立即返回工作崗位或按照甲方規(guī)定的條件重新上崗。2.乙方權(quán)益：（1）乙方在停薪留職期間享有依法參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的權(quán)利。（2）乙方在停薪留職期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。（3）乙方在停薪留職期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。三、停薪留職期間的工資待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止支付乙方的工資。2.乙方在停薪留職期間內(nèi)，如遇甲方支付工資及福利發(fā)生調(diào)整，乙方享有同等條件下與在崗員工同等的權(quán)益。四、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.乙方如在停薪留職期間內(nèi)重新上崗，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.甲方如在停薪留職期間內(nèi)解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明

4.乙方工作崗位說(shuō)明

5.甲方規(guī)章制度

6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。

4.甲方降低乙方職務(wù)、職級(jí)及相應(yīng)待遇，認(rèn)定違約。

5.甲方未按本協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與用人單位簽訂協(xié)議，停止支付工資的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：

解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方返回工作崗位或按照甲方規(guī)定的條件重新上崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等：

解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方降低乙方職務(wù)、職級(jí)及相應(yīng)待遇：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原職務(wù)、職級(jí)及相應(yīng)待遇，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.甲方未按本協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)及住房公積金，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，與用人單位協(xié)商一致，簽訂停薪留職協(xié)議。

2.員工因家庭原因需要暫時(shí)停止工作，與用人單位協(xié)商一致，簽訂停薪留職協(xié)議。

3.用