2024年企業(yè)員工勞動合同范本（3篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工勞動合同范本勞動合同編號：__________有限公司勞動合同書甲方：_____（以下稱“甲方”）通訊地址：_____法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____戶籍地址：_____聯(lián)系方式：_____（固定電話）_____（移動電話）緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)，公司員工勞動合同書，合同范本《公司員工勞動合同書》。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）。A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，試用期工資為：_____。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條錄用條件為：1.學(xué)歷文化：________________________________________。2.身體狀況：________________________________________。3.工作技能：________________________________________。4.團隊精神：________________________________________。5.其他：____________________________________________。2024年企業(yè)員工勞動合同范本（2）合同編號：____________甲方（公司）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________身份證號：_____________住址：________________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需要雇用乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，并按照約定規(guī)定完成工作，雙方達成以下協(xié)議，并遵守相關(guān)法律、法規(guī)和政策。第一條：工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，按時、按質(zhì)地完成工作任務(wù)，并服從甲方合理的工作安排。1.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)尊重甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，并且維護甲方的利益。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何未經(jīng)甲方許可的第三方。第二條：工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方?jīng)Q定，并且有權(quán)更改。2.2乙方享有法定的帶薪年假和節(jié)假日休假，具體的假期安排遵循國家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。2.3乙方如需請假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交請假申請，并得到甲方的批準。第三條：工資和福利待遇3.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、經(jīng)驗和市場情況確定，并按月支付。3.2甲方將為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。3.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括工傷保險、病假、產(chǎn)假、哺乳假等。第四條：保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作期間，不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，以及未經(jīng)授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)。4.2在乙方離職后，乙方應(yīng)當(dāng)將與工作相關(guān)的文件、資料和信息歸還給甲方，并刪除電子文件里的相關(guān)內(nèi)容。第五條：違約責(zé)任5.1如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、扣除工資、解雇等。5.2如果甲方違反合同約定，乙方有權(quán)向甲方提出索賠，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條：合同變更和解除6.1本合同在履行過程中，如需變更內(nèi)容，雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商一致，并簽署書面變更合同。6.2本合同在以下情況下可被解除：6.2.1乙方嚴重違反合同約定，影響甲方的正常運營；6.2.2乙方在試用期間未達到甲方要求的工作表現(xiàn)；6.2.3乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同。第七條：爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年。8.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理，并簽署書面補充合同。甲方（公司）：乙方（員工）：（簽字/蓋章）（簽字）日期：_____/_____/_____日期：_____/_____/_____2024年企業(yè)員工勞動合同范本（3）[企業(yè)名稱]勞動合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需雇傭乙方從事某項工作，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，簽訂的起止日期為：[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[合同期限]個月。合同期滿不續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方的安排，乙方將從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀律。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時。2.乙方享有法定的節(jié)假日和年假。3.若乙方需要請假，應(yīng)提前[請假天數(shù)]天向甲方提出申請，并得到甲方的批準。第四條工資與福利待遇1.乙方的工資為人民幣[工資金額/月]，以現(xiàn)金形式發(fā)放。2.乙方享有甲方提供的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體細節(jié)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條保密責(zé)任1.乙方承諾在本合同期限內(nèi)及解除合同后不泄露甲方的商業(yè)秘密和所有涉及甲方的機密信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息用于自己或他人的利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第七條合同解除1.本合同期滿后，甲乙雙方自動解除合同，乙方無需支付違約金。2.乙方提前向甲方提出解除合同的申請需提前[解除天數(shù)]天，并經(jīng)過甲方同意。第八條爭議解決1.本合同的履行與解釋適用中華人民共和國法律。2.發(fā)生本合同項下的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴