2023年仲裁申請書7篇

2023年仲裁申請書7篇2023年仲裁申請書篇1

申請人：xx，男，漢族，19xx年x月18日生，住址：xx，電話：xx

被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。

法定代表人：xx，xx公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元

3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達(dá)10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxx申請人：xx

xx年xx月xx日

2023年仲裁申請書篇2

申請人：朱xx。

被申請人：xxx有限公司

請求事項：

1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日)。

2、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。

3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(xxx0年5至xxx0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項共計11250元。

4、裁定被申請人支付xxx年12月7日至xxx0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險賠償金(10000x20%)x7.3=14600元，失業(yè)保險(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項共計15695元。

被申請人應(yīng)支付以上金額共計119945元

事實與理由：

第一、被申請人未予申請人簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍月工資。

申請人于xxx年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動合同，到xxx0年7月18日被申請人違法解除勞動關(guān)系。

依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日)

第二、被申請人違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

被申請人無故解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日應(yīng)按2個月工資計算：10000x2=xxx00元)拖欠經(jīng)濟賠償金的，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(xxx00x50%=10000元)，兩項共計30000元。

第三、被申請人應(yīng)向申請人支付xxx0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報酬的25%經(jīng)濟補償金2250元。

被申請人拖欠工資11250元(xxx0年5月拖欠3000元、xxx0年6月拖欠3000元、xxx0年7月拖欠3000元)。

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四、被申請人應(yīng)支付xxx年12月7日至xxx0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償金15695元。

申請人于xxx年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。被申請人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(10000x20%)x7.3=14600元和失業(yè)保險(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項共計15695元。

根據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。

此致

北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

年月日

2023年仲裁申請書篇3

申請人：徐__，男，__年7月18日生，原系__市__旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__省__市__村__巷__號；電話：13__

被申請人：__市__旅游汽車服務(wù)有限公司

地址：__市__區(qū)__街__號(通訊地址:__路__號東鼎大廈__號)

法定代表人：陳__

電話：0355-7__136__

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資__元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款__元;

3、支付經(jīng)濟補償金__個月(每月工資__元，工資報酬的百分之二十五)共__元;

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于20__年9月正式到被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為__萬元，實際回收__萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到__萬元，對于這樣的利潤對于被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

__市__區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

2023年仲裁申請書篇4

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。

3、請求裁決被申請人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費合計人民幣元。

事實與理由：

x年x月x日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。x年x月x日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金________元。

3、自x年x月x日至x年x月x日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_____________

_________年________月________日

2023年仲裁申請書篇5

反訴人(本案被申訴人)：廣西__通訊有限公司

地址：南寧市民族大道__大廈__-x室

法定代表人:吳__

被反訴人(本案申訴人)：韋__，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__路__小區(qū)，電話號碼。

因韋__與廣西__通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__元;

事實與理由：

20__年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費用__元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

20__年3月17日至20__年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20__年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：廣西__通訊有限公司

法定代表人：

200x年x月x日

2023年仲裁申請書篇6

申請人：

被申請人：

請求事項：

1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860x80%x5=3440元；

2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；

3、支付經(jīng)濟補償金860元（3440x0。25=860元）；

4、合計人民幣4300元；

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關(guān)系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等。總之，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經(jīng)濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構(gòu)打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。

此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

申請人：

被申請人：

日期：___年___月___日

2023年仲裁申請書篇7

申請人：，性別，住所：，身份證號：。

被申請人：x有限公司，住所：。

法定代表人：

仲裁請求：

一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金元。

二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。

三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工