餐館用工合同范本

餐館用工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意招聘乙方為餐館員工，乙方同意應聘甲方的餐館員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方餐館擔任__________職位，主要工作職責為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守餐館的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月結算。3.2乙方工資支付時間為每月__________日前。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供__________五險一金。4.2甲方為乙方提供__________帶薪年假。4.3甲方為乙方提供__________工作服。4.4甲方為乙方提供__________培訓機會。第五條勞動保護5.1甲方應按照我國《勞動法》的有關規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方自我保護意識。5.3乙方應遵守甲方的工作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方任何一方提出解除或終止合同，均應提前__________天通知對方。6.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。6.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方餐館規(guī)章制度5.乙方工作崗位說明書6.工作時間表7.工資條8.社會保險繳納證明9.年假證明10.培訓證明二、違約行為及認定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作規(guī)程。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供合同約定的福利待遇。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未為乙方提供培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者根據(jù)合同約定，完成工作后應得的報酬。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.年假：勞動者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費：甲方應嚴格按照《勞動法》支付乙方加班工資。2.乙方請假或調休未批準：甲方應按照約定時間支付乙方工資，并合理安排工作。3.乙方在工作中受傷：甲方應負責乙方的醫(yī)療費用，并依法賠償乙方損失。4.甲方未為乙方提供福利待遇：甲方應補發(fā)相應的待遇，并承擔違約責任。5.合同解除或終止：雙方應按照約定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方為餐館員工。2.乙方同意應聘甲方的餐館員工。3.雙