就業(yè)安置協(xié)議書

就業(yè)安置協(xié)議書

甲方（以下簡稱“安置方”）：

乙方（以下簡稱“求職方”）：

鑒于安置方為依法成立、具有就業(yè)安置資質(zhì)的單位，且求職方自愿接受安置方的就業(yè)安置服務(wù)，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。

一、基本信息

1.1安置方基本信息

（略）

1.2求職方基本信息

（略）

二、權(quán)利與義務(wù)

2.1安置方的權(quán)利與義務(wù)

（1）安置方有權(quán)了解求職方的個(gè)人信息、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等，以便為求職方提供合適的就業(yè)崗位。

（2）安置方應(yīng)確保求職方提供的個(gè)人信息僅用于就業(yè)安置目的，未經(jīng)求職方同意，不得泄露給第三方。

（3）安置方應(yīng)盡力為求職方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并協(xié)助求職方辦理入職手續(xù)。

（4）安置方有權(quán)要求求職方按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、培訓(xùn)等安置活動(dòng)。

2.2求職方的權(quán)利與義務(wù)

（1）求職方有權(quán)了解安置方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。

（2）求職方應(yīng)如實(shí)向安置方提供個(gè)人信息、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等，以便安置方為其提供合適的就業(yè)崗位。

（3）求職方應(yīng)按照安置方的要求參加面試、培訓(xùn)等安置活動(dòng)，并積極配合安置方完成就業(yè)安置。

（4）求職方有權(quán)自主選擇就業(yè)崗位，并有權(quán)拒絕不合適的崗位。

三、賠償方式及免責(zé)條件

3.1賠償方式

如安置方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致求職方遭受損失的，安置方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

如求職方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致安置方遭受損失的，求職方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.2免責(zé)條件

（1）因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）一方因履行本協(xié)議而導(dǎo)致的損失，如非因?qū)Ψ焦室饣蛑卮筮^失造成的，對方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、其他條款

4.1違約責(zé)任

如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.2爭議解決

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3保密協(xié)議

雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

4.4不可抗力

不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

4.5終止和解除合同

（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止或解除本協(xié)議。

（2）一方明確表示不履行本協(xié)議的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

（3）本協(xié)議因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或部分履行，雙方均有權(quán)要求終止或解除本協(xié)議。

五、附則

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

甲方（蓋章）：____________________