酒店服務(wù)人員雇傭合約

酒店服務(wù)人員雇傭合約《篇一》合同編號：HT20240001甲方（雇傭方）：__________酒店地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受雇方）：__________身份證號：________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方酒店服務(wù)人員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方酒店的服務(wù)人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護甲方的形象和聲譽。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元整（以下簡稱“工資”），甲方按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資不含個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第七條違約行為及認定7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。7.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）未按照合同約定勞動條件；（4）甲方違反合同其他約定，對乙方造成損害。第八條法律名詞及解釋8.1本合同所稱“甲方”指的是__________酒店。8.2本合同所稱“乙方”指的是受雇于甲方的服務(wù)人員。8.3“工作時間”指的是乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。第九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法9.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方酒店與乙方服務(wù)人員之間的雇傭關(guān)系。第十一條附件本合同附件包括：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方社會保險繳納證明；（4）其他與合同有關(guān)的文件。雙方在簽訂本合已充分了解合同內(nèi)容，明確各自權(quán)利義務(wù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________酒店乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意：本合同僅為示例，實際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。《篇二》合同編號：HT20240002甲方（雇傭方）：__________酒店地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受雇方）：__________身份證號：________________聯(lián)系方式：__________________第三方（服務(wù)方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方酒店服務(wù)人員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方酒店的服務(wù)人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護甲方的形象和聲譽。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1第三方作為服務(wù)方，負責為乙方如下服務(wù)：（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德教育；（3）勞動保護咨詢；（4）協(xié)助處理勞動糾紛。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，如有特殊情況需提前向甲方申請。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣____元整（以下簡稱“工資”），甲方按月支付。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方工資不含個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條甲方權(quán)利與利益7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，以確保服務(wù)質(zhì)量。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前一個月書面通知乙方。7.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。第八條乙方違約及限制8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第九條第三方責任9.1第三方應(yīng)對乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛。9.3第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第十條違約行為及認定10.1乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除本合同。10.2甲方如有違約行為，乙方有權(quán)解除本合同。10.3第三方如有違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。第十一條法律名詞及解釋11.1本合同所稱“甲方”指的是__________酒店。11.2本合同所稱“乙方”指的是受雇于甲方的服務(wù)人員。11.3本合同所稱“第三方”指的是服務(wù)的__________公司。第十二條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法12.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方酒店與乙方服務(wù)人員之間的雇傭關(guān)系，以及甲方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系。第十四條附件本合同附件包括：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方社會保險繳納證明；（4）第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)議；（5）其他與合同有關(guān)的文件。雙方在簽訂本合已充分了解合同內(nèi)容，明確各自權(quán)利義務(wù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________酒店《篇三》合同編號：HT20240003甲方（雇傭方）：__________酒店地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受雇方）：__________身份證號：________________聯(lián)系方式：__________________第三方（服務(wù)方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方酒店服務(wù)人員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方酒店的服務(wù)人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護甲方的形象和聲譽。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1第三方作為服務(wù)方，負責為乙方如下服務(wù)：（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德教育；（3）勞動保護咨詢；（4）協(xié)助處理勞動糾紛。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，如有特殊情況需提前向甲方申請。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣____元整（以下簡稱“工資”），甲方按月支付。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方工資不含個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條乙方權(quán)利與利益7.1乙方有權(quán)獲得甲方的勞動條件和工作環(huán)境。7.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資和各項福利待遇。7.3乙方有權(quán)參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.4乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，不得隨意解除合同。第八條甲方違約及限制8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）未按照合同約定勞動條件；（4）甲方違反合同其他約定，對乙方造成損害。8.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第九條第三方責任9.1第三方應(yīng)對乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛。9.3第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第十條違約行為及認定10.1乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除本合同。10.2甲方如有違約行為，乙方有權(quán)解除本合同。10.3第三方如有違約行為，乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。第十一條法律名詞及解釋11.1本合同所稱“甲方”指的是__________酒店。11.2本合同所稱“乙方”指的是受雇于甲方的服務(wù)人員。11.3本合同所稱“第三方”指的是服務(wù)的__________公司。第十二條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法12.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方酒店與乙方服務(wù)人員之間的雇傭關(guān)系，以及甲