上海勞動合同

上海勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期），終止日期為（填寫勞動合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、小時工資等），每月支付一次。2.乙方工資的支付按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為（填寫乙方工作時間，如每日工作小時、每周工作天數(shù)等），符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第七條勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家關(guān)于勞動合同的規(guī)定。2.甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定1.本勞動合同的簽訂，經(jīng)過了甲乙雙方的充分協(xié)商，自愿簽訂。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方約定試用期。試用期的最長不得超過（填寫具體天數(shù)），自勞動合同起始日期起計算。說明：試用期是甲方了解乙方工作能力與適應(yīng)性的階段，同時也是乙方了解甲方企業(yè)的階段。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)按照工作需要，組織乙方進(jìn)行各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。說明：通過培訓(xùn)，乙方能夠更好地了解甲方企業(yè)的文化和業(yè)務(wù)，提升自身的職業(yè)技能，以滿足甲方的工作需求。3.競業(yè)限制條款甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方約定競業(yè)限制。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等，由雙方另行協(xié)商確定。說明：競業(yè)限制旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢，防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。商業(yè)秘密包括甲方的工作方法、客戶資源、技術(shù)資料等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方利益的重要手段，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.權(quán)益保障條款乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受勞動權(quán)益。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。說明：權(quán)益保障條款旨在保障乙方的勞動權(quán)益，防止甲方違法用工。2.勞動保護(hù)條款甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。說明：勞動保護(hù)條款保障乙方的生命安全和身體健康，防止在工作中發(fā)生意外傷害。3.薪酬調(diào)整條款乙方有權(quán)根據(jù)個人績效、工作經(jīng)驗和市場行情，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬。說明：薪酬調(diào)整條款讓乙方有機(jī)會根據(jù)自身發(fā)展和市場情況，爭取合理的薪酬待遇。4.休假權(quán)益條款乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受法定的休息休假權(quán)利。甲方不得擅自減少乙方的休假時間。說明：休假權(quán)益條款保障乙方的休息權(quán)利，讓乙方有充足的時間進(jìn)行身心調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款若甲方或乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘或求職，中介服務(wù)費用由（填寫甲方或乙方）承擔(dān)。說明：中介服務(wù)費用條款明確中介費用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。2.中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)如實向甲方和乙方提供對方的信息。若中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：中介責(zé)任條款保障甲方和乙方的知情權(quán)，防止中介惡意串通，損害甲方和乙方的利益。3.信息保密條款第三方中介應(yīng)保守甲方和乙方的個人信息，不得向第三方泄露。若中介泄露甲方和乙方的信息，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：信息保密條款保護(hù)甲方和乙方的隱私權(quán)，防止中介濫用個人信息。4.法律適用條款本勞動合同及附加條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。說明：法律適用條款明確本合同的法律適用，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.試用期協(xié)議2.培訓(xùn)計劃表3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.權(quán)益保障證明6.勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告7.薪酬調(diào)整申請表8.休假安排表9.中介服務(wù)費用收據(jù)10.中介責(zé)任聲明書11.個人信息保密協(xié)議12.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前支付乙方工資。2.甲方未提供約定的勞動保護(hù)：按照《勞動保護(hù)法》規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：按照《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按照工作需要組織乙方參加培訓(xùn)。4.乙方未履行保密義務(wù)：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)：在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供約定的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕在危險環(huán)境中工作。3.培訓(xùn)問題：如遇到甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。4.保密義務(wù)問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。5.競業(yè)限制問題：如遇到乙方違反競業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)，乙方為應(yīng)聘員工。2.甲方為民營企業(yè)，乙方