人力資源部業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)(2024版)

人力資源部業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成甲方交付的任務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條業(yè)績(jī)目標(biāo)1.1乙方在職期間，應(yīng)努力完成甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于：銷售額、業(yè)務(wù)量、客戶滿意度、項(xiàng)目進(jìn)度等。具體業(yè)績(jī)目標(biāo)根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)定。第二條業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估周期包括但不限于：季度、半年、全年。2.2甲方應(yīng)在每次評(píng)估結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果。2.3乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以在收到評(píng)估結(jié)果后七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第三條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)3.1乙方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分為固定獎(jiǎng)勵(lì)和浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。3.2固定獎(jiǎng)勵(lì)為每月基本工資，具體金額根據(jù)乙方的崗位和級(jí)別確定。3.3浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行計(jì)算。3.4甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前離職的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余勞動(dòng)合同期的工資。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的，甲方可以立即解除本協(xié)議。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系說(shuō)明4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密清單5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明8.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策9.甲方支付給乙方的所有薪資、獎(jiǎng)勵(lì)的證明文件10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)勵(lì)5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.業(yè)績(jī)目標(biāo)：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，由甲方設(shè)定的具體業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估，以確定乙方的業(yè)績(jī)完成情況。3.固定獎(jiǎng)勵(lì)：乙方每月的基本工資。4.浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)完成情況，按甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密條款：乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)：分析原因，提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升業(yè)績(jī)。若經(jīng)過(guò)一段時(shí)間仍無(wú)法達(dá)成，可考慮調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，采取補(bǔ)救措施。若情節(jié)嚴(yán)重，可追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)與甲方溝通，確保薪資、獎(jiǎng)勵(lì)的按時(shí)支付。若甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。4.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，明確合同約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。若甲方仍不提供，可考慮解除合同或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意履行工作職責(zé)。2.甲方對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)