拓展經(jīng)理工作計(jì)劃

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第一篇拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第一篇一、活動(dòng)主題：

凝聚新感悟、放松好心情

二、活動(dòng)宗旨：

活躍團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；提高團(tuán)隊(duì)積極性，豐富企業(yè)文化

三、活動(dòng)人員：

長森林業(yè)公司全員

四、活動(dòng)時(shí)間：

5月3日14:00―18:00

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

懷遠(yuǎn)山基地

九、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）團(tuán)隊(duì)搭建：

1、抽撲克牌的方式隨機(jī)分3組（5分鐘）；

2、選隊(duì)長、制定隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)形、隊(duì)歌（15分鐘）；

3、團(tuán)隊(duì)展示（5分鐘）；

（二）活動(dòng)一：同心協(xié)力。兩人背對(duì)背做下，中間沒有空隙，然后一起站立，每組3―4組選手，依次進(jìn)行，速度最快的獲勝。

（三）活動(dòng)二：攻城略地。每隊(duì)四個(gè)人，在一開的報(bào)紙上站立，每輪將報(bào)紙對(duì)折，站立十秒為通過，只剩兩組后由時(shí)間堅(jiān)持最長的獲勝。

（四）活動(dòng)三：通天塔。每隊(duì)一份報(bào)紙（大份），一卷膠帶，制作通天塔，制作的最高而且在10秒內(nèi)不倒的為獲勝隊(duì)。（10分鐘）

（五）活動(dòng)四：激流勇進(jìn)。每隊(duì)一份報(bào)紙（大份），一卷膠帶，制作軌道。15分鐘完成軌道。在開闊地進(jìn)行比賽，每對(duì)選取6名選手，傳輸軌道，首先到達(dá)終點(diǎn)且軌道沒有斷裂的為獲勝隊(duì)。

（六）活動(dòng)五：共繪藍(lán)圖。每隊(duì)一張一開白紙和一盒彩筆。由各隊(duì)分別繪制各隊(duì)十年以后的公司景象（20分鐘）。完成后由各隊(duì)選一名選手進(jìn)行解說。之后由其他隊(duì)員對(duì)非本隊(duì)的表現(xiàn)進(jìn)行投票。得票多者為獲勝隊(duì)。

（七）感悟與分享。讓各隊(duì)隊(duì)長和組員對(duì)本次活動(dòng)的感悟做分享。

注：1、如無明顯的隊(duì)長人選，可以選用一塊五毛的游戲選取隊(duì)長。

2、五次活動(dòng)得分之和最多者為最后獲勝隊(duì)。為提升比賽懸念可以依次增加分值。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第二篇開發(fā)拓展部經(jīng)理湖南珠江實(shí)業(yè)投資有限公司湖南珠江實(shí)業(yè)投資有限公司,珠江職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定部門和項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建工作計(jì)劃、開發(fā)報(bào)建費(fèi)預(yù)算計(jì)劃并和公司簽訂部門責(zé)任狀;

2、負(fù)責(zé)處理部門日常工作,協(xié)調(diào)和配合各個(gè)部門的關(guān)系、對(duì)部門進(jìn)行目標(biāo)管理和計(jì)劃管理,確保部門整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、合理安排部門員工做好各項(xiàng)開發(fā)報(bào)建等工作,督導(dǎo)、協(xié)助下屬完成工作目標(biāo)。

4、定期檢查下屬工作報(bào)告及工作情況,根據(jù)公司制度對(duì)下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核,公正、公平、公開,保證開發(fā)報(bào)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、及時(shí)將項(xiàng)目的前期及報(bào)建工作的進(jìn)展情況及內(nèi)、外變化因素向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào),以便公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解情況。

6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),主持開發(fā)報(bào)建公關(guān)活動(dòng),維護(hù)、優(yōu)化政府部門關(guān)系,建立長期、良好的溝通平臺(tái)等。

7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

8、負(fù)責(zé)制定部門建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃,努力把團(tuán)隊(duì)打造成學(xué)習(xí)和成長的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有工程管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計(jì)劃管理等專業(yè)知識(shí),有項(xiàng)目市場調(diào)研、可行性研究、住宅及商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測算等方面的工作技能。

4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,出色的判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力和組織管理能力,有較強(qiáng)的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程,掌握政策方向,熟悉土地交易規(guī)則,有廣泛的社會(huì)資源。

5、正直、誠實(shí)、忠誠、公正,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第三篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場的變化情況，

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和新產(chǎn)品的開發(fā)、評(píng)估，和審核工作;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和產(chǎn)品的的商務(wù)談判、和進(jìn)度控制;

4、負(fù)責(zé)定期匯總和分析采/銷數(shù)據(jù)、制定運(yùn)營計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本和質(zhì)量的控制，嚴(yán)格控制預(yù)算和質(zhì)量;

6、協(xié)調(diào)與銷售、財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)等各部門之間的配合銜接工作。

任職要求：

1、年齡：21-35歲;

2、本科及以上學(xué)歷，化工/市場營銷等相關(guān)專業(yè)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具有耐心、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶刭|(zhì);

4、有較好的人際溝通能力、服務(wù)意識(shí)、和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

5、具備良好的感知能力、判斷分析能力和成本控制意識(shí)

6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第四篇銷售渠道拓展部經(jīng)理重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1,經(jīng)銷商渠道開發(fā)

根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

2,流程與政策制定

完善經(jīng)銷商篩選流程和評(píng)估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

3,業(yè)務(wù)跟進(jìn)

定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時(shí)調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。

收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定開發(fā)策略。

4,銷售支持

為銷售團(tuán)隊(duì)和代理商提供支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。

5,人力資源管理

定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時(shí)給予他們及時(shí)反饋。

6,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理能力;

4、具有較強(qiáng)的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第五篇市場拓展部經(jīng)理安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂富強(qiáng)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等;

2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團(tuán)市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

4、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團(tuán)隊(duì)保持無縫溝通,共同執(zhí)行項(xiàng)目顧問服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對(duì)手的信息收集及分析反饋;

6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計(jì)劃,做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個(gè)完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、年齡:28-45歲之間;

3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對(duì)市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨(dú)立外拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì);

4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第六篇1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負(fù)責(zé)相關(guān)渠道以及業(yè)務(wù)方的開發(fā)和拓展;

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)10人團(tuán)隊(duì)，以區(qū)縣為單位，拓展線上合作單位，爭取潛在目標(biāo)合作群體的注冊;

3.負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)客戶注冊平臺(tái)并操作應(yīng)用;

4.鏈接平臺(tái)上買賣雙方，對(duì)雙方交易進(jìn)行指導(dǎo)，并提升交易量;

5.完成公司下達(dá)的月度、季度和年度的拓展任務(wù)指標(biāo);

6.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

7.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升公司及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿意度。

任職資格：

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、熟悉渠道業(yè)務(wù)、思路清晰、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第七篇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)可開設(shè)血液凈化中心地區(qū)的政府衛(wèi)生主管部門公關(guān)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)中心選址工作，制定策略并執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)中心建設(shè)過程中及運(yùn)營過程中所需要協(xié)調(diào)的外部公關(guān)事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司交付的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

2、兩年以上銷售或市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的分析判斷力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

4、有血透行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

選擇我們的六大理由：

1、薪資很任性：薪酬結(jié)構(gòu)多樣化，薪資水平無上限；

2、福利夠意思：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)、定期體檢、旅游拓展，一個(gè)都不少；

3、平臺(tái)夠?qū)拸V：依托中信事業(yè)大平臺(tái)，成就個(gè)人事業(yè)大未來；

4、培訓(xùn)夠?qū)嵲冢盒袠I(yè)前沿培訓(xùn)內(nèi)容，系統(tǒng)化、專業(yè)化；

5、休息夠暢快：周末雙休、帶薪年假，休息休假隨便你；

6、地點(diǎn)任你選：全國連鎖，總有一個(gè)你向往的地方；

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第八篇職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，拓展并維護(hù)渠道代理商，完成公司業(yè)績指標(biāo);

2.協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關(guān)注代理商的運(yùn)營狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運(yùn)營方面存在的問題;

3.保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護(hù)管理現(xiàn)有渠道;

4.定期維護(hù)客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。

5.向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。

職責(zé)要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2.較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí);

3.具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力;

4.豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護(hù)技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn);

5.職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第九篇崗位職責(zé)：1、通過各種渠道開拓土地資源，獲取及跟進(jìn)土地項(xiàng)目信息，進(jìn)行項(xiàng)目考察、可行性研究及經(jīng)濟(jì)測算；；2、協(xié)助項(xiàng)目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對(duì)外談判；3、對(duì)土地市場、政策變化、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行及時(shí)跟蹤、研究和整理，分析土地市場的發(fā)展情況，研究國家及地方相關(guān)法規(guī)政策；4、進(jìn)行專業(yè)準(zhǔn)確的土地價(jià)值評(píng)估，為公司提供專業(yè)的項(xiàng)目投資決策建議，對(duì)項(xiàng)目獲取的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分地評(píng)估和控制；5、組織起草項(xiàng)目獲取的相關(guān)合同和文件，跟進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目土地使用手續(xù)的辦理，直至獲得我公司名下的項(xiàng)目國有土地使用證。

任職要求：1、26-35歲，統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，建筑工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉招拍掛流程、具備成功收并購項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉京津冀周邊土地市場；3、具備較強(qiáng)的信息收集能力、分析能力、談判能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、工作有激情，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十篇職責(zé)：

1，進(jìn)行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

2，根據(jù)客戶類型進(jìn)行有效的客戶跟進(jìn)及拜訪;

3，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_發(fā)計(jì)劃，具體落實(shí)到周、月、季，按照開發(fā)計(jì)劃完成有效開發(fā)目標(biāo);

4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢，進(jìn)行分析，并在周會(huì)、月會(huì)上作出競品分析;

5，根據(jù)公司及個(gè)人目標(biāo)完成情況，督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

任職要求：

1，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)，整理線索;

2，具有較強(qiáng)的組織能力，團(tuán)隊(duì)服從能力。

3，拓展西北區(qū)域空白市場

4,精準(zhǔn)了解競品市場及發(fā)展對(duì)自有品牌進(jìn)行可行招商

5，每周進(jìn)行計(jì)劃分解，目標(biāo)清晰

6，調(diào)研競品同時(shí)對(duì)公司品牌進(jìn)行合理市場分析

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十一篇一、活動(dòng)目的

元宵佳節(jié)來臨之際，組織青年員工進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)，以此激發(fā)員工的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，豐富員工生活，為青年員工創(chuàng)造一個(gè)融洽、和諧、健康的氛圍，調(diào)動(dòng)工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)人與人之間唇齒相依的關(guān)系，培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識(shí)和合作精神，提高團(tuán)隊(duì)績效，激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

二、計(jì)劃時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用

1.時(shí)間：20xx年xx月xx日

2.地點(diǎn)：xxxxx

3.標(biāo)準(zhǔn)：XX元/人（暫按100人核價(jià)）活動(dòng)預(yù)算：xxxx

三、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

7:30-7:35點(diǎn)名清點(diǎn)人數(shù)

7:40準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

9:00-11:30開始拓展項(xiàng)目活動(dòng)

12:00-13:30午餐

14:10-16:30自由活動(dòng)，可去往滑雪場進(jìn)行雪上項(xiàng)目

16:30-17:30清點(diǎn)人數(shù)、返程

四、活動(dòng)具體方案

活動(dòng)對(duì)象：公司全體青年員工活動(dòng)組織者：

游戲活動(dòng)：

1、五毛和一塊

規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)記住動(dòng)作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng)；

當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態(tài)。

規(guī)則：上場的隊(duì)員聽主持人的號(hào)令，作出與號(hào)令相反的動(dòng)作。比如，主持人說舉右手，隊(duì)員則舉左手。

3、占領(lǐng)陣地。

規(guī)則：每隊(duì)六人要求游戲開始后先共同站在一張報(bào)紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報(bào)紙站，接著再撕去一半??直至失敗，最后以最佳辦法能站進(jìn)最小報(bào)紙的隊(duì)為勝。

4、坐地起身

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作型

道具要求：無需其他道具

場地要求：空曠的場地一塊

項(xiàng)目時(shí)間：20分鐘-30分鐘

游戲規(guī)則：

要求四個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上；

在不用手撐地站起來；

隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個(gè)直至10人。

在此過程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持，因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下。

活動(dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之的配合，該項(xiàng)目主要讓大家明白合作的重要性。

5、搭橋過河

項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲參賽人員：每隊(duì)派六人上場（2男4女）

場地要求：一片空曠的大場地

比賽賽距：30米需要道具：小地毯（報(bào)紙或者毛巾布等）游戲規(guī)則：賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊“小地毯”，由第一名隊(duì)員向前搭放“小地毯”，第三個(gè)隊(duì)員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員，三人踩著“小地毯”前進(jìn)30米，其距離為30米（以一籃球場寬為準(zhǔn)，來回），要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點(diǎn)，待三人全部過界后另一組將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。

競賽規(guī)則：

（1）參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。待一組隊(duì)員全部到達(dá)終點(diǎn)時(shí)另一組才能開始接力。

（2）比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加。

活動(dòng)目的：本活動(dòng)旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

6、留影返回

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十二篇職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計(jì)劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺(tái)分銷、團(tuán)購等，完成渠道拓展;

2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作;

3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估;

5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊(duì)伍，并對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

4、有銷售團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十三篇職責(zé)：

1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負(fù)責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);

2、根據(jù)公司開店計(jì)劃，負(fù)責(zé)加盟門店選址、商圈分析、營運(yùn)預(yù)測等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;

3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

4、合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的合同法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、物業(yè)知識(shí)，熟練掌握office辦公軟件。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十四篇職責(zé)：

1、客戶關(guān)系維護(hù)，準(zhǔn)確把握客戶需求，負(fù)責(zé)汽車配件的銷售管理工作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù);

3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)合作商務(wù)談判的實(shí)施及合同管理;

4、對(duì)客戶提出的問題進(jìn)行解決和處理;

5、客戶需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)意見反饋;

6、營銷推廣建議及實(shí)施配合

【崗位要求】：

1、對(duì)市場銷售行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，對(duì)汽車行業(yè)有一定的了解加分;

2、2年以上與貿(mào)易、零售、汽車、實(shí)體店、商戶相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)企業(yè)資源者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

5、既有獨(dú)立完成銷售業(yè)績也有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，獲得過銷售獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十五篇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和市場開發(fā)計(jì)劃，市場調(diào)查、品牌維護(hù)管理；

2、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；

3、進(jìn)行產(chǎn)品市場拓展的策劃和實(shí)施,并對(duì)拓展效果進(jìn)行跟蹤；

4、定期分析市場情況,并提出有效拓展的建議。

5、全面組織和實(shí)施公司項(xiàng)目全國的市場營運(yùn)，全面主導(dǎo)和完成公司全國市場的拓展和招商。

任職資格：

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具有日化品，化妝品行業(yè)的從業(yè)背景2年以上，有品牌專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有渠道資源者優(yōu)先；

3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；

4、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

5、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、熟練操作OFFICE軟件；

7、能接受出差求職者優(yōu)先

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十六篇拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd)崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

拓展經(jīng)理工作計(jì)劃第十七篇戶外拓展活動(dòng)為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，本周公司組織員工開展戶外拓展活動(dòng)---xx拓展之旅。具體如下：

一活動(dòng)時(shí)間：

20xx年5月18日（具體時(shí)間暫定為：8：30—13：00）

二集合地點(diǎn)：

三活動(dòng)口號(hào)：

放松心情，勇攀高峰

四方案策劃：

五活動(dòng)組織：

綜合管理部

六參加人員：

公司所有員工。

活動(dòng)總指揮：xx

后勤服務(wù)與記分：xx

七、活動(dòng)形勢：

以戶外拓展活動(dòng)為主，宣傳為輔（以公司旗幟為主要形式）

八活動(dòng)行程：

拓展活動(dòng)行程安排表

九拓展活動(dòng)安排

（一）拓展競賽部分

全體員工分為紅、黃、藍(lán)三組，每組需任命一名隊(duì)長，由該名隊(duì)長組織確定隊(duì)名口號(hào)并負(fù)責(zé)該隊(duì)拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。戶外拓展活動(dòng)方案1、拓展競賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

任務(wù)1（15分）：跟陌生人要電話號(hào)碼。每組必須跟陌生人要3個(gè)電話號(hào)碼，3個(gè)號(hào)碼必須來自不同的陌生人，要到1個(gè)號(hào)碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分（判定標(biāo)準(zhǔn)為手機(jī)號(hào)能撥通并與人對(duì)話（采用揚(yáng)聲器方式撥打），說聲“謝謝”?。?。

任務(wù)2（15分）：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分（判定標(biāo)準(zhǔn)為全體隊(duì)員及路人都必須必須正面清晰出鏡）。

任務(wù)3（12分）：找人。公司會(huì)提前派一名同事隱藏起來，各組需找到此名同事，每個(gè)隊(duì)員拿到這名同事手中的信物，每個(gè)信物為2分（判定標(biāo)準(zhǔn)為信物完好無損）。任務(wù)4（20分）：最早到達(dá)終點(diǎn)的加20分、第二名到的隊(duì)伍加15分，最后到達(dá)的加10分。2、游戲評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

游戲1（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

游戲2（20分）：第二名20分，第二名15分，第三10分

游戲3（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

游戲4（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

游戲5（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

3、第一名的隊(duì)伍將獲得由xx送出的精美禮品一份。

（二）游戲環(huán)節(jié)游戲1：無敵風(fēng)火輪

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型

道具要求：報(bào)紙、膠帶

場地要求：一片空曠的大場地游戲時(shí)間：10分鐘左右詳細(xì)游戲玩法：12-15人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。

6）活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

游戲2：2人3足

1）項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型

2）場地要求：一片空曠的大場地3）需要道具：一米的繩子三條

3）詳細(xì)游戲規(guī)則：

參賽隊(duì)伍為3隊(duì)。每隊(duì)2人一組，分成3組以接力賽方式進(jìn)行比賽。每組2名隊(duì)員把腿系在一起，站在同一起跑線，一起走向終點(diǎn)，用時(shí)最短的隊(duì)勝出。

4）活動(dòng)目的：“2人3足”項(xiàng)目體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力。

游戲3：搭橋過河

1）項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲

2）參賽人員：全體隊(duì)員

3）場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米

4）需要道具：小地毯（報(bào)紙或者毛巾布等）

5）競賽方法：（三組同時(shí)進(jìn)行）三賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持兩塊“小地毯”，比賽選手踩著“小地毯”前進(jìn)到賽道另一頭，要求腳只能踩在地毯上不能觸地，待比賽隊(duì)員過界后另一名隊(duì)員將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。

游戲4：背人踢球

項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲參賽人員：全體隊(duì)員

場地要求：一片空曠的大場地需要道具：兩個(gè)皮球

競賽方法：比賽分三輪，第一輪：比賽三組隊(duì)長進(jìn)行猜拳，