數(shù)字專家事跡材料范文

數(shù)字專家事跡材料范文第一篇數(shù)字專家事跡材料范文第一篇---提高集團(tuán)產(chǎn)業(yè)科技含量，創(chuàng)造更高的附加值和經(jīng)濟(jì)效益，加速傳統(tǒng)建筑業(yè)向現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)變，提升集團(tuán)整體競爭優(yōu)勢(shì)和運(yùn)行質(zhì)態(tài)，近年來集團(tuán)先后拓展了鋼結(jié)構(gòu)、新型建材、太陽能節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保、園林、綠化等相關(guān)專業(yè)，在全市同行業(yè)企業(yè)中率先打通了建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。多元經(jīng)濟(jì)規(guī)模占集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量的40%以上。

二是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)科技工作全面進(jìn)步。加快建立集團(tuán)科技進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，制定出臺(tái)了“質(zhì)量、安全與科技”三項(xiàng)基金管理制度，推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康三大貫標(biāo)體系合并管理，促進(jìn)規(guī)范化管理。提高技術(shù)創(chuàng)新能力。結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，先后主持了建設(shè)工程“材料成本控制系統(tǒng)”、“動(dòng)態(tài)成本控制系統(tǒng)”等八項(xiàng)軟件管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，取得了七項(xiàng)國家軟件著作權(quán)專利。近年來揚(yáng)大教學(xué)樓和深圳百仕達(dá)工程獲得國優(yōu)工程獎(jiǎng)，36項(xiàng)工程獲得省優(yōu)“揚(yáng)子杯”工程獎(jiǎng)。

三是堅(jiān)持科技為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，促進(jìn)成

2---本控制中的開發(fā)與應(yīng)用》、《建設(shè)工程資料及綜合文檔管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》、《建設(shè)工程材料成本控制系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》等論文分別獲得國家、省部級(jí)論文獎(jiǎng)。

數(shù)字專家事跡材料范文第二篇年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)物理系電子技術(shù)專業(yè)，擁有物理教育和應(yīng)用物理的專業(yè)知識(shí)特長為我從事青少年科技輔導(dǎo)工作奠定了一定的知識(shí)、能力基礎(chǔ)，但在科技輔導(dǎo)工作實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到自己的動(dòng)手能力不足，1995-____年我毅然停薪留職應(yīng)聘到浙江001電子集團(tuán)技術(shù)研究所，從事電子產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)革新工作。兩年的產(chǎn)品研發(fā)工作培養(yǎng)了我較為敏銳的科技創(chuàng)新意識(shí)和較為成熟的創(chuàng)新項(xiàng)目市場價(jià)值觀。

____年回到學(xué)校教育工作崗位后，不畏農(nóng)村中學(xué)設(shè)備、器材條件差、交通不便、信息閉塞等不利因素，結(jié)合物理教學(xué)，采用“瓶瓶罐罐皆器材，拼拼湊湊做實(shí)驗(yàn)”的方式，努力培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手實(shí)踐能力。

XX年在小路口中學(xué)任教，輔導(dǎo)學(xué)生xx的《潛水泵無水?dāng)嚯娮枣i裝置》作品參加____(省、市、區(qū)、縣)第一屆青少年發(fā)明創(chuàng)新大賽。大賽中我悉心指導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙，大膽展現(xiàn)，主動(dòng)交流，一路高歌，進(jìn)入20強(qiáng)、10強(qiáng)，最后殺入總決賽。在總決賽中以總分第一的成績一舉奪得青年組一等獎(jiǎng)。（該次大賽只設(shè)兩個(gè)一等獎(jiǎng)，青年組、少兒組各一個(gè)，總分不分組），作品的創(chuàng)新性、實(shí)用性及選手的現(xiàn)場表現(xiàn)贏得了專家評(píng)委和觀眾的一致好評(píng)。（決賽實(shí)況在安徽電視臺(tái)的金點(diǎn)子欄目現(xiàn)場錄制并播出）本人同時(shí)被評(píng)為____(省、市、區(qū)、縣)首屆青少年發(fā)明創(chuàng)新大賽優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

XX年輔導(dǎo)學(xué)生參加“海爾杯”全國少年兒童創(chuàng)新大賽，歷經(jīng)兩個(gè)多月的“海選”，獲“海爾”科技希望獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）并獲獎(jiǎng)金1000元。（央視一臺(tái)報(bào)道本次大賽參賽作品八萬余件，三等獎(jiǎng)共200人）

XX—XX年本人先后數(shù)次被評(píng)為____(省、市、區(qū)、縣)優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。XX年本人調(diào)到祁門二中任教，在做好教學(xué)工作的同時(shí)，積極開展科技創(chuàng)新教育，組織學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動(dòng)并取得了少許成績：

XX年在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，投入3000多元資金，由我牽頭創(chuàng)建了學(xué)校首個(gè)科技活動(dòng)室，開展科技創(chuàng)新教育實(shí)踐活動(dòng)，并探索、總結(jié)有效的方式、方法。經(jīng)過兩年的努力，我校的科技創(chuàng)新教育活動(dòng)得以常態(tài)化、規(guī)范化開展，我校的科技創(chuàng)新教育日漸成為學(xué)校的特色教育之一。

XX年帶隊(duì)參加____(省、市、區(qū)、縣)第一屆青少年科技創(chuàng)新大賽，本人所輔導(dǎo)的四個(gè)學(xué)生作品均獲獎(jiǎng)。xx的作品《太陽能防雨淋自動(dòng)晾衣架》、xx的作品《水塔抽水自控裝置》獲一等獎(jiǎng)；xx的作品《方便、實(shí)用的改進(jìn)型教學(xué)圓規(guī)》、xx的作品《多功能水平儀》獲二等獎(jiǎng)。

XX年帶隊(duì)參加____(省、市、區(qū)、縣)第二屆青少年科技創(chuàng)新大賽，本人所輔導(dǎo)的學(xué)生作品中，xx同學(xué)的作品《無能耗過載自動(dòng)報(bào)警插座》、xxx同學(xué)的作品《簡易激光水平儀》獲一等獎(jiǎng)xx同學(xué)的作品《碰不倒的吸盤式茶杯》、x同學(xué)的作品《音樂報(bào)警節(jié)能冰箱》、xx同學(xué)的作品《磁吸式電學(xué)教具》，xx同學(xué)的作品《方便實(shí)用的鞋套式垃圾袋》獲三等獎(jiǎng)。

XX年輔導(dǎo)學(xué)生參加____(省、市、區(qū)、縣)第26屆青少年科技創(chuàng)新大賽，作品《太陽能防雨淋自動(dòng)晾衣架》獲三等獎(jiǎng)。

____年輔導(dǎo)學(xué)生參加____(省、市、區(qū)、縣)第27屆青少年科技創(chuàng)新大賽，作品《簡易激光水平儀》獲三等獎(jiǎng)。

XX年12月，我參加了《____(省、市、區(qū)、縣)青少年科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)》，通過培訓(xùn)本人的科技輔導(dǎo)水平得到了進(jìn)一步的提高。

____年我被評(píng)為____(省、市、區(qū)、縣)優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員?！?/p>

10來年的科技輔導(dǎo)工作中，取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績已然過去，上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)給予的肯定和榮譽(yù)卻太多太多，細(xì)細(xì)想來，心有不安，唯有“邁步從頭越”，不斷努力、進(jìn)取，讓自己的科技輔導(dǎo)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

數(shù)字專家事跡材料范文第三篇在××*市地方公路管理總站的榮譽(yù)室里，陳列著幾十個(gè)大大小小的獎(jiǎng)牌：××*市文明單位、全省優(yōu)勝市地方公路總站、十五期××*省公路養(yǎng)護(hù)管理先進(jìn)集體、省十項(xiàng)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位、第二次全國公路普查先進(jìn)集體、全國農(nóng)村公路通達(dá)情況專項(xiàng)調(diào)查先進(jìn)集體……。一項(xiàng)項(xiàng)的榮譽(yù)記

就這樣，在公路總站不到4年的時(shí)間里，××*先后完成了200多公里新開農(nóng)村公路、30余座橋梁的測(cè)量建設(shè)工作。1994年，××*因勞累過度被腸胃病等綜合疾病擊倒。在醫(yī)院躺了幾個(gè)月后，他又回到了一線施工現(xiàn)場。而在這期間，他依然時(shí)常念叨著各大工程的進(jìn)展。

在不少人口中，××*都被稱為××*的“活地圖”。原來，××*現(xiàn)在的省、縣道中，每條公路的好壞、每條公路的名字、每條公路哪里有個(gè)彎道、每條公路經(jīng)過哪個(gè)村莊，他都了然于胸。在全國開展公路普查工作中，他就是利用2個(gè)月的時(shí)間，一步一個(gè)腳印地完成了省、縣道300多公里的普查任務(wù)。

數(shù)字專家事跡材料范文第四篇**同志1983年從南京建工學(xué)院畢業(yè)分配到江蘇邗建集團(tuán)（前身為江蘇省邗江縣建筑安裝工程公司），他二十五年如一日，為建筑業(yè)科技進(jìn)步和集團(tuán)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展默默奉獻(xiàn)自己的青春和熱血。尤其是他擔(dān)任集團(tuán)公司總經(jīng)理以來，在集團(tuán)科技工作上敢于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，敢于打破傳統(tǒng)的觀念和理念，從產(chǎn)業(yè)進(jìn)展到企業(yè)治理都發(fā)生了一系列變革。集團(tuán)經(jīng)濟(jì)年增幅在25%左右，連

續(xù)多年被評(píng)為省建筑業(yè)科技進(jìn)步先進(jìn)單位、質(zhì)量治理先進(jìn)單位，先后躋身江蘇省建筑業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)、全國民營企業(yè)500強(qiáng)、省文明單位標(biāo)兵、省建筑業(yè)最佳企業(yè)之列。他本人也被評(píng)為全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、省市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、揚(yáng)州市新長征突擊手標(biāo)兵、揚(yáng)州市首屆當(dāng)代儒商、中華百佳儒商稱號(hào)。他的先進(jìn)事跡要緊有:一是在產(chǎn)業(yè)進(jìn)展上加大科技含量。提高集團(tuán)產(chǎn)業(yè)科技含量，制造更高的附加值和經(jīng)濟(jì)效益，加速傳統(tǒng)建筑業(yè)向現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)變，提升集團(tuán)整體競爭優(yōu)勢(shì)和運(yùn)行質(zhì)態(tài)，近年來集團(tuán)先后拓展了鋼結(jié)構(gòu)、新型建材、太陽能節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保、園林、綠化等相關(guān)專業(yè)，在全市同行業(yè)企業(yè)中領(lǐng)先打通了建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。多元經(jīng)濟(jì)規(guī)模占集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量的40%以上。

二是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)科技工作全面進(jìn)步。加快建立集團(tuán)科技進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，制定出臺(tái)了質(zhì)量、安全與科技三項(xiàng)基金治理制度，推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康三大貫標(biāo)體系合并治理，促進(jìn)規(guī)范化治理。提高技術(shù)創(chuàng)新能力。結(jié)合企業(yè)治理實(shí)際，先后主持了建設(shè)工程材料成本操縱系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)成本操縱系統(tǒng)等八項(xiàng)軟件治理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，取得了七項(xiàng)國家軟件著作權(quán)專利。近年來揚(yáng)大教學(xué)樓和深圳百仕達(dá)工程獲得國優(yōu)工程獎(jiǎng)，36項(xiàng)工程獲得省優(yōu)揚(yáng)子杯工程獎(jiǎng)。

近年來由**同志率領(lǐng)完成的建設(shè)工程材料成本操縱系統(tǒng)獲得第十屆全國建設(shè)企業(yè)治理現(xiàn)代現(xiàn)成果二等獎(jiǎng)、XX-XX年度江蘇省廠會(huì)協(xié)作優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎(jiǎng)、揚(yáng)州市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和江蘇邗江區(qū)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；文檔治理系統(tǒng)獲十七屆（XX）全國建筑治理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)；《信息治理系統(tǒng)在工程項(xiàng)目成本操縱中的開發(fā)與應(yīng)用》、《建設(shè)工程資料及綜合文檔治理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》、《建設(shè)工程材料成本操縱系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》等論文分不獲得國家、省部級(jí)論文獎(jiǎng)。

__年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)物理系電子技術(shù)專業(yè)，擁有物理教育和應(yīng)用物理的專業(yè)知識(shí)特長為我從事青青年科技輔導(dǎo)工作奠定了一定的知識(shí)、能力基礎(chǔ)，但在科技輔導(dǎo)工作實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到自己的動(dòng)手能力不足，1995-1996年我毅然停薪留職應(yīng)聘到浙江001電子集團(tuán)技術(shù)研究所，從事電子產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)革新工作。兩年的產(chǎn)品研發(fā)工作培養(yǎng)了我較為敏銳的科技創(chuàng)新意識(shí)和較為成熟的創(chuàng)新項(xiàng)目市場價(jià)值觀。

1997年回到學(xué)校教育工作崗位后，不畏農(nóng)村中學(xué)設(shè)備、器材條件差、交通不便、信息閉塞等不利因素，結(jié)合物理教學(xué)，采納瓶瓶罐罐皆器材，拼拼湊湊做實(shí)驗(yàn)的方式，努力培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手實(shí)踐能力。

2001年在小路口中學(xué)任教，輔導(dǎo)學(xué)生__的《潛水泵無水?dāng)嚯娮枣i裝置》作品參加安徽省第

一屆青青年發(fā)明創(chuàng)新大賽。大賽中我悉心指導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙，大膽展現(xiàn)，主動(dòng)交流，一路高歌，進(jìn)入20強(qiáng)、10強(qiáng)，最后殺入總決賽。在總決賽中以總分第一的成績一舉奪得青年組一等獎(jiǎng)。（該次大賽只設(shè)兩個(gè)一等獎(jiǎng)，青年組、少兒組各一個(gè)，總分不分組），作品的創(chuàng)新性、有用性及選手的現(xiàn)場表現(xiàn)贏得了專家評(píng)委和觀眾的一致好評(píng)。（決賽實(shí)況在安徽電視臺(tái)的金點(diǎn)子欄目現(xiàn)場錄制并播出）本人同時(shí)被評(píng)為安徽省首屆青青年發(fā)明創(chuàng)新大賽優(yōu)秀輔導(dǎo)員。2002年輔導(dǎo)學(xué)生參加海爾杯全國青年兒童創(chuàng)新大賽，歷經(jīng)兩個(gè)多月的海選，獲海爾科技希望獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）并獲獎(jiǎng)金1000元。（央視一臺(tái)報(bào)道本次大賽參賽作品八萬余件，三等獎(jiǎng)共200人）

20032008年本人先后數(shù)次被評(píng)為祁門縣優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。

2008年本人調(diào)到祁門二中任教，在做好教學(xué)工作的同時(shí)，積極開展科技創(chuàng)新教育，組織學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動(dòng)并取得了少許成績：2008年在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，投入3000多元資金，由我牽頭創(chuàng)建了學(xué)校首個(gè)科技活動(dòng)室，開展科技創(chuàng)新教育實(shí)踐活動(dòng)，并探究、總結(jié)有效的方式、方法。通過兩年的努力，我校的科技創(chuàng)新教育活動(dòng)得以常態(tài)化、規(guī)范化開展，我校的科技創(chuàng)新教育日漸成為學(xué)校的特色教育之一。

2010年帶隊(duì)參加黃山市第一屆青青年科技創(chuàng)新大賽，本人所輔導(dǎo)的四個(gè)學(xué)生作品均獲獎(jiǎng)。__的作品《太陽能防雨淋自動(dòng)晾衣架》、__的作品《水塔抽水自控裝置》獲一等獎(jiǎng)；__的作品《方便、有用的改進(jìn)型教學(xué)圓規(guī)》、__的作品《多功能水平儀》獲二等獎(jiǎng)。

2011年帶隊(duì)參加黃山市第二屆青青年科技創(chuàng)新大賽，本人所輔導(dǎo)的學(xué)生作品中，__同學(xué)的作品《無能耗過載自動(dòng)報(bào)警插座》、___同學(xué)的作品《簡易激光水平儀》獲一等獎(jiǎng)__同學(xué)的作品《碰不倒的吸盤式茶杯》、_同學(xué)的作品《音樂報(bào)警節(jié)能冰箱》、__同學(xué)的作品《磁吸式電學(xué)教具》，__同學(xué)的作品《方便有用的鞋套式垃圾袋》獲三等獎(jiǎng)。2011年輔導(dǎo)學(xué)生參加安徽省第26屆青青年科技創(chuàng)新大賽，作品《太陽能防雨淋自動(dòng)晾衣架》獲三等獎(jiǎng)。

2012年輔導(dǎo)學(xué)生參加安徽省第27屆青青年科技創(chuàng)新大賽，作品《簡易激光水平儀》獲三等獎(jiǎng)。

2011年12月，我參加了《安徽省青青年科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)》，通過培訓(xùn)本人的科技輔導(dǎo)水平得到了進(jìn)一步的提高。

2012年我被評(píng)為黃山市優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。

數(shù)字專家事跡材料范文第五篇科技節(jié)活動(dòng)總結(jié)

七道河初級(jí)中學(xué)金文鴿

本人作為一名信息技術(shù)教師，進(jìn)入現(xiàn)代教育技術(shù)工作崗位至今已經(jīng)是第十個(gè)年頭了。在這些年所從事的現(xiàn)代教育技術(shù)工作過程中，得到了身邊很多同事的關(guān)心和幫助，也克服了很多走上工作崗位才能碰到的實(shí)際問題。在與同事之間的相處也非常融洽，不管做人還是做事，都受到身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。在現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用、管理、研究方面，通過多年來的學(xué)習(xí)，具備了較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)水平。同時(shí)，也注重自己的繼續(xù)教育，積極參與進(jìn)修學(xué)校組織的專業(yè)技能培訓(xùn)課程，同時(shí)也積極選擇與現(xiàn)代教育技術(shù)相關(guān)的課程，多次參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，今年又參加了internet未來教育主講教師的培訓(xùn)，在現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用研究方面，積累平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫了多篇信息技術(shù)課堂教學(xué)方面的論文。在縣信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課比賽中，榮獲二等獎(jiǎng)，

在學(xué)校教學(xué)工作過程中，本人擔(dān)任信息技術(shù)教學(xué)、信息技術(shù)興趣小組工作，對(duì)待學(xué)生輔導(dǎo)兢兢業(yè)業(yè)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)、生活、文化等諸多方面發(fā)生了巨大變化，對(duì)基礎(chǔ)教育也提出了新的要求，我以此為目標(biāo)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。學(xué)校安排每周三下午第八節(jié)活動(dòng)，可我們往往是時(shí)間緊任務(wù)重，利用早晚自習(xí)和中午休息一切可以利用的時(shí)間積極認(rèn)真的輔導(dǎo)學(xué)生，輔導(dǎo)的學(xué)生多次獲得市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，今年輔導(dǎo)的學(xué)生金旭東和金冰慧參加了2011年秦皇島市信息技術(shù)大賽，金冰慧獲得2011年全國校訊通杯參賽資格。

本人將本著虛心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、熱心服務(wù)的工作原則，為推進(jìn)我校、我區(qū)的現(xiàn)代教育技術(shù)工作而繼續(xù)努力。

數(shù)字專家事跡材料范文第六篇常德市公安局科技信息管理辦公室科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)先進(jìn)事跡材料

常德市公安局科技信息管理辦公室現(xiàn)有民警5人，在科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)過程中，在市公安局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省廳大力指導(dǎo)與支持下，克服人手少、任務(wù)重、壓力大等困難,開展了大量卓有成效的工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2008年9月，常德市被xxx、科技部授予“全國第二批科技強(qiáng)警示范城市”光榮稱號(hào)，成為湖南省第一個(gè)獲此殊榮的城市。他們的事跡如下：

一、理清創(chuàng)建工作思路，科學(xué)制訂實(shí)施方案

2006年6月，常德市被xxx、科技部確定為第二批科技強(qiáng)警示范建設(shè)城市，這為在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)的情況下實(shí)現(xiàn)我市公安工作跨越式發(fā)展、打造“平安常德”提供了一個(gè)良好的機(jī)遇。市公安局黨委高度重視，要求以科技信息管理辦公室為牽頭單位，理清創(chuàng)建工作思路，制訂具體實(shí)施方案。該辦審時(shí)度勢(shì)，積極履責(zé)，在深刻理解xxx、科技部有關(guān)科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)工作有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，對(duì)全局的科技強(qiáng)警工作進(jìn)行了全面深入的調(diào)研，找出了我市公安科技發(fā)展中存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性地提出了堅(jiān)持以基礎(chǔ)建設(shè)為龍頭，以實(shí)戰(zhàn)需求為導(dǎo)向，以普及應(yīng)用為核心的創(chuàng)建工作思路。并根據(jù)xxx、科技部關(guān)于科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)總體要求和市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市開展全國第二批科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)工作的批示精神，先后組織開展了xxx科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)宣講暨全省第一批科技強(qiáng)警示范縣市建設(shè)座談會(huì)，參加了xxx、科技部在杭州等4市舉行的科技強(qiáng)警示范城市研討會(huì)，參觀了南京等4個(gè)全國第一批科技強(qiáng)警示范城市，對(duì)先進(jìn)地區(qū)的建設(shè)思路、模式、步驟、現(xiàn)狀進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和探討。在此基礎(chǔ)上，本著標(biāo)準(zhǔn)要高，資源要整合，機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新，規(guī)劃要適當(dāng)超前的原則，從進(jìn)一步改善和提高常德的投資環(huán)境和城市綜合競爭力的角度出發(fā)，精心組織，嚴(yán)格論證，編寫了《常德市科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)實(shí)施方案》，并于10月13日通過了由xxx、湖南省公安廳、蕪湖市公安局、福州市公安局等地專家組成的專家組的評(píng)審論證。會(huì)后，又根據(jù)專家組意見，對(duì)《實(shí)施方案》進(jìn)行了必要的修改和完善。為我市順利完成科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、深化落實(shí)創(chuàng)建措施，全力推進(jìn)創(chuàng)建工作

在科技強(qiáng)警示范城市創(chuàng)建過程中，該辦充分發(fā)揮職能，創(chuàng)造性的開展組織、宣傳工作，深化落實(shí)創(chuàng)建措施，全力推進(jìn)創(chuàng)建工作。

（一）、積極匯報(bào)、努力協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，該辦積極奔走，經(jīng)多方匯報(bào)、協(xié)調(diào)，市局成立了以湯局長任組長的常德市公安局科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。市里成立了以市委常委、市人民政府常務(wù)副市長陳文浩為組長，市財(cái)政局、科技局、政府信息辦等部門負(fù)責(zé)人為成員的常德市科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)他們還積極主動(dòng)與政府其他部門協(xié)調(diào)，贏得了各方鼎力支持。為科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。

（二）明確職責(zé)，分解任務(wù)。為順利完成《實(shí)施方案》中的項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，該辦對(duì)方案進(jìn)行了分解、細(xì)化，將責(zé)任分解落實(shí)到各警種、部門,明確提出了各項(xiàng)工作任務(wù)的工作目標(biāo)和具體完成時(shí)限，做到干有目標(biāo)、行有準(zhǔn)則，狠抓落實(shí)。在xxx下發(fā)《第二批科技強(qiáng)警示范城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》后，又及時(shí)制定了《科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)及考核任務(wù)責(zé)任分解表》，將科技強(qiáng)警示范城市評(píng)價(jià)考核中涉及到的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)分解到各警種、各單位，有力推動(dòng)了創(chuàng)建工作具體措施的進(jìn)一步落實(shí)。

（三）通報(bào)情況，狠抓進(jìn)度。為準(zhǔn)確掌握科技強(qiáng)警示范城市建設(shè)進(jìn)展情況，該辦建立了科技聯(lián)絡(luò)員制度和科技工作情況通報(bào)制度，每月通報(bào)新建科技項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度情況，每季匯總已建成投入使用項(xiàng)目的應(yīng)用情況、科技應(yīng)用所產(chǎn)生的機(jī)制或體制創(chuàng)新情況及相應(yīng)保障機(jī)制的建設(shè)情況，有力保障了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、建立健全科技工作機(jī)制，保障科技工作可持續(xù)發(fā)展

只有建立科技工作機(jī)制，科技強(qiáng)警之路才會(huì)越走越寬。通過兩年的創(chuàng)建，該辦加強(qiáng)了公安科技工作機(jī)制建設(shè)。

2006年以來，該辦加強(qiáng)了公安科技工作機(jī)制建設(shè)，先后組織編制了、《常德市公安局五年科技強(qiáng)警工作規(guī)劃》，相繼出臺(tái)了、《科技經(jīng)費(fèi)保障及管理規(guī)定》、《專業(yè)技術(shù)工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《常德市公安局科技交流合作制度》、《專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步深化公安信息化應(yīng)用的意見》，《關(guān)于將科技培訓(xùn)列入“三個(gè)必訓(xùn)”的意見》，配合政治部建立了面向?qū)崙?zhàn)、面向全警、分層次實(shí)施的科技培訓(xùn)體系等，逐步形成了涵蓋科技規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用、管理、保障、培訓(xùn)和激勵(lì)的科技工作機(jī)制，保障了公安科技工作的可持續(xù)發(fā)展。

四、保持團(tuán)結(jié)上進(jìn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律

當(dāng)代科技日新月異，科技管理工作也勢(shì)必要與時(shí)俱進(jìn)，全辦同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)上級(jí)政策，自覺學(xué)習(xí)科技知識(shí)，不斷跟進(jìn)當(dāng)前公安科技應(yīng)用的前沿知識(shí)。我辦人員少，任務(wù)重，人人身兼數(shù)職，但人人都能顧全大局，從不計(jì)較個(gè)人得失，有著團(tuán)結(jié)互助的良好工作氛圍。在科技項(xiàng)目建設(shè)與技防管理過程中，難免要與建設(shè)商打交道，他們始終堅(jiān)持原則，把單位利益和社會(huì)效益放在首位，廉潔自律，不沾不染，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。我辦自成立以來，從未接到任何群眾舉報(bào)和投訴，從未發(fā)生過一起違紀(jì)違規(guī)事件，有效地維護(hù)了公安科技管理工作的權(quán)威性。年年都是全市政法五星級(jí)先進(jìn)單位，科長高紅娟還被評(píng)為2006年度全國公安科技工作先進(jìn)個(gè)人。

常德市公安局科技信息管理辦公室2008年12月1日

數(shù)字專家事跡材料范文第七篇平凡崗位見精神默默無聞顯魅力

----xx先進(jìn)事跡

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人事工作業(yè)務(wù)能力。

萬事開頭難。2012年月，由于工作需要，xx同志由xx調(diào)到xx從事人事工作。在這之前，她在xx任xx，對(duì)人事工作并不熟悉?，F(xiàn)在，不僅面臨著新的單位、新的崗位，尤其是，時(shí)逢公司進(jìn)行工效掛鉤、勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)正等新人事工作。這些工作對(duì)于一個(gè)新人來說，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)新單位、了解新單位、熟悉新單位的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)了解工作情況，謙虛請(qǐng)教同事，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。起步的順利并沒有讓xx對(duì)自己的工作滿意，她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)1知識(shí)上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識(shí)積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手。

二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。

人事工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事員，她深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會(huì)對(duì)各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準(zhǔn)確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其人事管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時(shí)間內(nèi)完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時(shí)間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)的困難，完成了一個(gè)個(gè)艱巨的任務(wù)。加班加點(diǎn)，默默奉獻(xiàn)，雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的滿腔熱情和對(duì)人事工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個(gè)全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻(xiàn)著。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

作為一名基層人事員，工資管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作，最終都會(huì)反映到工資工作上來，其政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)，這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)工資工作2的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。工資管理工作的重要性和嚴(yán)肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動(dòng)下，在xx心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細(xì)仔、負(fù)責(zé)，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美，在于它無論是對(duì)人還是對(duì)事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實(shí)地捍衛(wèi)制度之嚴(yán)密、公正。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當(dāng)然，盡顯人格之魅力。

四、從細(xì)節(jié)做起，為全隊(duì)職工提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手

作為人事員，掌握著全隊(duì)最全最新的人事信息。xx同志能夠積極落實(shí)職能崗位的服務(wù)職責(zé)，不斷完善人力資源工作，主動(dòng)為全隊(duì)供各種信息、政策支持，并為領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源分析和建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。在公司工效掛鉤期間，她及時(shí)擬定了工效掛鉤方案，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體實(shí)施，為運(yùn)輸隊(duì)工效掛鉤工作的成功實(shí)施做出了積極的貢獻(xiàn)。

“工作著，就是美麗的。”這是xx常常說的話。她就是在這個(gè)崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，3奉獻(xiàn)她的力量。

第1篇：數(shù)字人事國稅工作總結(jié)數(shù)字人事國稅工作總結(jié)篇1：數(shù)字人事心得體會(huì)數(shù)字人事心得體會(huì)今年以來市區(qū)國稅局勇挑改革重?fù)?dān)，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作作為一項(xiàng)重要政治......

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“數(shù)字人事”上線已經(jīng)三月有余，它以科學(xué)的設(shè)定、便捷的操作、多樣的模板、精確的數(shù)據(jù)，為每一位稅務(wù)干部的工作提供著有力的支持，激發(fā)著他們的工作熱情，同德縣國稅局積極響應(yīng)省局......

一為國聚財(cái)數(shù)字道甘苦收稅為民人事通南北二人事創(chuàng)新助推國稅數(shù)字管理春綠洮州數(shù)字人事試點(diǎn)，是促進(jìn)國稅系統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)型和增質(zhì)提效的一條新途徑。這條創(chuàng)新之路的成功試點(diǎn)，必將......

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數(shù)字專家事跡材料范文第八篇**同志1983年從南京建工學(xué)院畢業(yè)分配到江蘇邗建集團(tuán)（前身為江蘇省邗江縣建筑安裝工程公司），他二十五年如一日，為建筑業(yè)科技進(jìn)步和集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展默默奉獻(xiàn)自己的青春和熱血。尤其是他擔(dān)任集團(tuán)公司總經(jīng)理以來，在集團(tuán)科技工作上敢于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，敢于打破傳統(tǒng)的觀念和理念，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到企業(yè)管理都發(fā)生了一系列變革。集團(tuán)經(jīng)濟(jì)年增幅在25%左右，連

續(xù)多年被評(píng)為省建筑業(yè)科技進(jìn)步先進(jìn)單位、質(zhì)量管理先進(jìn)單位，先后躋身江蘇省建筑業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)、全國民營企業(yè)500強(qiáng)、省文明單位標(biāo)兵、省建筑業(yè)最佳企業(yè)之列。他本人也被評(píng)為全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、省市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、揚(yáng)州市新長征突擊手標(biāo)兵、揚(yáng)州市首屆當(dāng)代儒商、中華百佳儒商稱號(hào)。他的先進(jìn)事跡主要有:

一是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上加大科技含量。提高集團(tuán)產(chǎn)業(yè)科技含量，創(chuàng)造更高的附加值和經(jīng)濟(jì)效益，加速傳統(tǒng)建筑業(yè)向現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)變，提升集團(tuán)整體競爭優(yōu)勢(shì)和運(yùn)行質(zhì)態(tài)，近年來集團(tuán)先后拓展了鋼結(jié)構(gòu)、新型建材、太陽能節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保、園林、綠化等相關(guān)專業(yè)，在全市同行業(yè)企業(yè)中率先打通了建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。多元經(jīng)濟(jì)規(guī)模占集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量的40%以上。

二是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)科技工作全面進(jìn)步。加快建立集團(tuán)科技進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，制定出臺(tái)了質(zhì)量、安全與科技三項(xiàng)基金管理制度，推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康三大貫標(biāo)體系合并管理，促進(jìn)規(guī)范化管理。提高技術(shù)創(chuàng)新能力。結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，先后主持了建設(shè)工程材料成本控制系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)成本控制系統(tǒng)等八項(xiàng)軟件管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，取得了七項(xiàng)國家軟件著作權(quán)專利。近年來揚(yáng)大教學(xué)樓和深圳百仕達(dá)工程獲得國優(yōu)工程獎(jiǎng)，36項(xiàng)工程獲得省優(yōu)揚(yáng)子杯工程獎(jiǎng)。

近年來由**同志率領(lǐng)完成的建設(shè)工程材料成本控制系統(tǒng)獲得第十屆全國建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代現(xiàn)成果二等獎(jiǎng)、xx-xx年度江蘇省廠會(huì)協(xié)作優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎(jiǎng)、揚(yáng)州市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和江蘇邗江區(qū)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；文檔管理系統(tǒng)獲十七屆（xx）全國建筑管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)；《信息管理系統(tǒng)在工程項(xiàng)目成本控制中的開發(fā)與應(yīng)用》、《建設(shè)工程資料及綜合文檔管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》、《建設(shè)工程材料成本控制系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》等論文分別獲得國家、省部級(jí)論文獎(jiǎng)。

xx年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)物理系電子技術(shù)專業(yè)，擁有物理教育和應(yīng)用物理的專業(yè)知識(shí)特長為我從事青少年科技輔導(dǎo)工作奠定了一定的知識(shí)、能力基礎(chǔ)，但在科技輔導(dǎo)工作實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到自己的動(dòng)手能力不足，1995-1996年我毅然停薪留職應(yīng)聘到浙江001電子集團(tuán)技術(shù)研究所，從事電子產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)革新工作。兩年的產(chǎn)品研發(fā)工作培養(yǎng)了我較為敏銳的科技創(chuàng)新意識(shí)和較為成熟的創(chuàng)新項(xiàng)目市場價(jià)值觀。

1997年回到學(xué)校教育工作崗位后，不畏農(nóng)村中學(xué)設(shè)備、器材條件差、交通不便、信息閉塞等不利因素，結(jié)合物理教學(xué)，采用瓶瓶罐罐皆器材，拼拼湊湊做實(shí)驗(yàn)的方式，努力培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手實(shí)踐能力。

2001年在小路口中學(xué)任教，輔導(dǎo)學(xué)生xx的《潛水泵無水?dāng)嚯娮枣i裝置》作品參加安徽省第一屆青少年發(fā)明創(chuàng)新大賽。大賽中我悉心指導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙，大膽展現(xiàn)，主動(dòng)交流，一路高歌，進(jìn)入20強(qiáng)、10強(qiáng)，最后殺入總決賽。在總決賽中以總分第一的成績一舉奪得青年組一等獎(jiǎng)。（該次大賽只設(shè)兩個(gè)一等獎(jiǎng)，青年組、少兒組各一個(gè)，總分不分組），作品的創(chuàng)新性、實(shí)用性及選手的現(xiàn)場表現(xiàn)贏得了專家評(píng)委和觀眾的一致好評(píng)。（決賽實(shí)況在安徽電視臺(tái)的金點(diǎn)子欄目現(xiàn)場錄制并播出）本人同時(shí)被評(píng)為安徽省首屆青少年發(fā)明創(chuàng)新大賽優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

2002年輔導(dǎo)學(xué)生參加海爾杯全國少年兒童創(chuàng)新大賽，歷經(jīng)兩個(gè)多月的海選，獲海爾科技希望獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）并獲獎(jiǎng)金1000元。（央視一臺(tái)報(bào)道本次大賽參賽作品八萬余件，三等獎(jiǎng)共200人）

20032008年本人先后數(shù)次被評(píng)為祁門縣優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。

2008年本人調(diào)到祁門二中任教，在做好教學(xué)工作的同時(shí)，積極開展科技創(chuàng)新教育，組織學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動(dòng)并取得了少許成績：

2008年在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，投入3000多元資金，由我牽頭創(chuàng)建了學(xué)校首個(gè)科技活動(dòng)室，開展科技創(chuàng)新教育實(shí)踐活動(dòng)，并探索、總結(jié)有效的方式、方法。經(jīng)過兩年的努力，我校的科技創(chuàng)新教育活動(dòng)得以常態(tài)化、規(guī)范化開展，我校的科技創(chuàng)新教育日漸成為學(xué)校的特色教育之一。

2010年帶隊(duì)參加黃山市第一屆青少年科技創(chuàng)新大賽，本人所輔導(dǎo)的四個(gè)學(xué)生作品均獲獎(jiǎng)。xx的作品《太陽能防雨淋自動(dòng)晾衣架》、xx的作品《水塔抽水自控裝置》獲一等獎(jiǎng)；xx的作品《方便、實(shí)用的改進(jìn)型教學(xué)圓規(guī)》、xx的作品《多功能水平儀》獲二等獎(jiǎng)。

2011年帶隊(duì)參加黃山市第二屆青少年科技創(chuàng)新大賽，本人所輔導(dǎo)的學(xué)生作品中，xx同學(xué)的作品《無能耗過載自動(dòng)報(bào)警插座》、xxx同學(xué)的作品《簡易激光水平儀》獲一等獎(jiǎng)xx同學(xué)的作品《碰不倒的吸盤式茶杯》、x同學(xué)的作品《音樂報(bào)警節(jié)能冰箱》、xx同學(xué)的作品《磁吸式電學(xué)教具》，xx同學(xué)的作品《方便實(shí)用的鞋套式垃圾袋》獲三等獎(jiǎng)。

2011年輔導(dǎo)學(xué)生參加安徽省第26屆青少年科技創(chuàng)新大賽，作品《太陽能防雨淋自動(dòng)晾衣架》獲三等獎(jiǎng)。

2012年輔導(dǎo)學(xué)生參加安徽省第27屆青少年科技創(chuàng)新大賽，作品《簡易激光水平儀》獲三等獎(jiǎng)。

2011年12月，我參加了《安徽省青少年科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)》，通過培訓(xùn)本人的科技輔導(dǎo)水平得到了進(jìn)一步的提高。

2012年我被評(píng)為黃山市優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。&&

10來年的科技輔導(dǎo)工作中，取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績已然過去，上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)給予的肯定和榮譽(yù)卻太多太多，細(xì)細(xì)想來，心有不安，唯有邁步從頭越，不斷努力、進(jìn)取，讓自己的科技輔導(dǎo)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

數(shù)字專家事跡材料范文第九篇篇一：數(shù)字人事心得體會(huì)數(shù)字人事心得體會(huì)

今年以來市區(qū)國稅局勇挑改革重?fù)?dān)，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求具化為“準(zhǔn)、實(shí)、責(zé)、新、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作扎實(shí)有序開展。

一、凝聚共識(shí)突出一個(gè)“準(zhǔn)”字

二、工作措施突出一個(gè)“實(shí)”字

濰坊市國稅局著眼于全省乃至全國更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展信息化建設(shè)、制度驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析等工作，實(shí)實(shí)在在的去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全力以赴為“數(shù)字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點(diǎn)作用。一是工作步驟實(shí)。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺(tái)、試點(diǎn)推行、持續(xù)改進(jìn)”的工作步驟，確保試點(diǎn)工作步步為營、扎實(shí)推進(jìn)。二是平臺(tái)搭建實(shí)。將稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用作為重中之重，在平臺(tái)搭建階段采取了“邊申請(qǐng)立項(xiàng)、邊提出需求、邊開發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運(yùn)行。先后13次對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數(shù)據(jù)全、功能全，而且全部功能可用、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)“入口清晰、查詢簡單、對(duì)比直觀”，讓干部使用更便捷、組織

使用更高效。三是數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)。依托對(duì)54萬余條真實(shí)數(shù)據(jù)的模擬運(yùn)行，對(duì)制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來進(jìn)行了3次全面數(shù)據(jù)分析，全部從系統(tǒng)中提取真實(shí)數(shù)據(jù)，對(duì)制度辦法的實(shí)施效應(yīng)進(jìn)行了如實(shí)體現(xiàn)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定了19條工作措施，推動(dòng)“數(shù)字人事”工作落實(shí)水平不斷提升。

三、任務(wù)落實(shí)突出一個(gè)“責(zé)”字

通過建立流暢運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，引導(dǎo)全員樹立責(zé)任意識(shí)、規(guī)范責(zé)任行為、優(yōu)化責(zé)任成果。一是建立“分工負(fù)責(zé)制”，做到“人人都有責(zé)任”。市縣兩級(jí)均成立領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目組，市局項(xiàng)目組按工作職能細(xì)分7個(gè)小組，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，相關(guān)職能科室積極配合，全力投入試點(diǎn)工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責(zé)任落實(shí)到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢記責(zé)任”。按照項(xiàng)目推行時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行倒排工期，建立試點(diǎn)推行工作配檔表和路線圖，確定各階段任務(wù)完成時(shí)限和質(zhì)量要求，做到工作倒計(jì)時(shí)牌上墻、“只爭朝夕”的意識(shí)入腦。三是建立“問題導(dǎo)向制”，做到“認(rèn)真履行責(zé)任”。針對(duì)試點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題清單”，倒逼制度建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用、措施執(zhí)行過程中的問題處理，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，解決一個(gè)問題，銷號(hào)一個(gè)問題。通過機(jī)制保障，“數(shù)字人事”推行工作更加高效務(wù)實(shí)，做到了對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。

四、工作開展突出一個(gè)“新”字試點(diǎn)過程中，濰坊市國稅局結(jié)合工作實(shí)際，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上開展“自選動(dòng)作”，作為試點(diǎn)推行工作的補(bǔ)充和深化。一是創(chuàng)新新進(jìn)人員培養(yǎng)管理方式。選取工業(yè)、商業(yè)、金融三類企業(yè)作為實(shí)訓(xùn)基地，采取企業(yè)實(shí)訓(xùn)——基層鍛煉——入職培訓(xùn)的培養(yǎng)模式，最后舉行“入職儀式”，通過集體宣誓、領(lǐng)導(dǎo)授予肩章胸牌等方式，增強(qiáng)新進(jìn)人員的榮譽(yù)感和使命感。二是創(chuàng)新退休干部管理方式。干部退休時(shí)，在稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)保留其個(gè)人資料、工作日志和考核數(shù)據(jù)等信息，作為干部的歷史足跡。同時(shí)，由所在單位組織座談會(huì)，頒發(fā)退休證書和紀(jì)念章等，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷。下一步計(jì)劃依據(jù)其賬戶積分，給予相應(yīng)激勵(lì)。三是創(chuàng)新組織績效掛鉤應(yīng)用。在總局辦法的基礎(chǔ)上增加了對(duì)上級(jí)部門對(duì)口考核結(jié)果的運(yùn)用，以使組織績效掛鉤更加客觀真實(shí)。四是創(chuàng)新信息系統(tǒng)應(yīng)用。建立電子地圖，直觀展現(xiàn)單位和干部基本情況；設(shè)計(jì)了人性化的日記實(shí)模板，開展了“點(diǎn)贊臺(tái)”“日志展評(píng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了工作記實(shí)的吸引力和趣味性。與移動(dòng)通訊平臺(tái)

關(guān)聯(lián)，重要急辦任務(wù)在推送到干部待辦任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行短信提醒，第一時(shí)間通知到位，任務(wù)落實(shí)效率明顯提高。

五、制度執(zhí)行突出一個(gè)“嚴(yán)”字

一是堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。各級(jí)班子成員帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭履行“數(shù)字人事”相關(guān)要求，并結(jié)合前期作風(fēng)建設(shè)“鞏固深化拓展”主題活動(dòng)，狠抓隊(duì)伍中存在的個(gè)別“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象。各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人以身作則，嚴(yán)抓嚴(yán)管，落實(shí)好日?？记凇⑷蝿?wù)發(fā)布、工作記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒等平時(shí)考核事項(xiàng)。全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試和領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力測(cè)試為契機(jī)加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)，能夠主動(dòng)學(xué)、帶頭學(xué)、督促學(xué)，為廣大干部做好了表率，當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”。二是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向。試點(diǎn)全過程始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)行問題管理，通過項(xiàng)目組實(shí)踐發(fā)現(xiàn)、下基層調(diào)研、組織座談、調(diào)查問卷等多種方式，先后5次進(jìn)行了大規(guī)模的問題意見梳理工作，截至目前形成了包含75條問題和建議的清單，對(duì)問題內(nèi)容、解決建議、問題來源、處理狀態(tài)等進(jìn)行了詳細(xì)列示，對(duì)問題實(shí)行責(zé)任制管理，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題、解決一個(gè)問題、銷號(hào)一個(gè)問題，本級(jí)無法解決的全部帶著建議向上反饋，務(wù)求問題管理“無死角”。三是堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，狠抓制度落實(shí)。將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作納入績效考核，制定了《各角色人員系統(tǒng)應(yīng)用事項(xiàng)表》，對(duì)全體干部需要完成的工作事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致梳理，使每一層面的干部都能明白自己什么時(shí)間干什么事，督導(dǎo)全員把系統(tǒng)用實(shí)、把要求落實(shí)。6月上旬，召開了全市國稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作講評(píng)會(huì)，將各縣市區(qū)局試點(diǎn)工作中存在的問題一一點(diǎn)出，會(huì)后通過系統(tǒng)抽查、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行了督導(dǎo)改進(jìn)?！皵?shù)字人事”的試點(diǎn)推行，特別是對(duì)“七化”的落實(shí)，給濰坊市國稅系統(tǒng)注入了強(qiáng)大的正能量。隨著推行工作的不斷深入，改革的效果已逐步顯現(xiàn)，干部工作熱情有了明顯提升，日常管理監(jiān)督更加規(guī)范，全系統(tǒng)學(xué)思踐悟的風(fēng)氣更加濃厚，團(tuán)隊(duì)比較和自我認(rèn)知更加清晰，整個(gè)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出嶄新面貌。篇二：淺談數(shù)字人事淺談數(shù)字人事

數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對(duì)稅務(wù)干部德、能、勤、績、廉、評(píng)、基七個(gè)方面的指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的人力資源管理體系。這個(gè)體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己?，用?shù)字將職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？冃?、公認(rèn)測(cè)評(píng)一一串聯(lián)起來，進(jìn)行更加公正、有跡可循的考評(píng)管理。

數(shù)字人事項(xiàng)目自試點(diǎn)之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立項(xiàng)目組,“用百分之百的時(shí)間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點(diǎn)當(dāng)中去”，組織各縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過視頻會(huì)議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進(jìn)行培訓(xùn)……在區(qū)局層面，張文霞局長親自部署各項(xiàng)工作，迅速成立專項(xiàng)小組，小組成員幾度接到任務(wù)連夜召開工作會(huì)議直至凌晨……各個(gè)科室里，科長們帶頭組織學(xué)習(xí)，逐字逐句地學(xué)習(xí)數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關(guān)數(shù)字人事的答卷和體會(huì)動(dòng)輒洋洋灑灑上千言，有關(guān)業(yè)務(wù)考試和日常評(píng)價(jià)的討論往往面紅耳赤……許多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說，市局、區(qū)局對(duì)于數(shù)字人事工作的重視程度，在**國稅歷史上是罕見的，就是這樣一個(gè)“干部管理日常化，日常管理指標(biāo)化，指標(biāo)管理數(shù)字化，數(shù)字管理累計(jì)化，累計(jì)管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導(dǎo)向化”的綜合管理系統(tǒng)，承載了無數(shù)**國稅人的心血和矚目,這個(gè)項(xiàng)目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.王軍局長曾經(jīng)說過，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個(gè)導(dǎo)向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項(xiàng)目的真諦，同時(shí)，也激發(fā)了許多稅務(wù)干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)80萬大軍能夠達(dá)到一個(gè)千帆竟發(fā)、百舸爭流、魚翔淺底、鷹擊長空的充滿生機(jī)的場面嗎?數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的，通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，會(huì)更新老同志的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高新干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；通過日常績效考核，會(huì)讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級(jí)掛鉤的制度，會(huì)形成選賢任能的健康晉升機(jī)制，從而彰顯正向激勵(lì)，促進(jìn)稅務(wù)干部的自我激勵(lì)和自我提升。

從我自己的感受來說，在數(shù)字人事四個(gè)支柱當(dāng)中，我比較感興趣的部分是業(yè)務(wù)能力和日常績效。其中，業(yè)務(wù)能力這一部分是能激發(fā)我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場專業(yè)考試的目標(biāo)，三年來，我一直堅(jiān)持著當(dāng)年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，正與我自己的計(jì)劃