中信銀行加班福利政策

中信銀行加班福利政策合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方為乙方提供加班福利政策，乙方愿意接受甲方的加班福利政策；2.雙方希望通過簽訂本合同明確雙方的權利和義務；雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條加班福利政策內容1.1甲方承諾，對于因工作原因需要加班的乙方員工，按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定，給予乙方員工加班工資和相應的福利保障。1.2甲方應按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方員工繳納社會保險和住房公積金，確保乙方員工的合法權益。1.3甲方應合理安排乙方員工的工作時間，避免長期加班，保障乙方員工身心健康。1.4甲方應在乙方員工加班期間，提供必要的加班餐、交通補貼等福利。第二條乙方員工的義務2.1乙方員工應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認真履行職責。2.2乙方員工應按照甲方的工作安排，合理安排個人時間，確保工作質量。2.3乙方員工應積極參與甲方組織的培訓和活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同標的金額的______%。3.2本合同履行過程中，如因國家法律法規(guī)變化導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商修改或終止本合同。第四條爭議解決4.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.2本合同簽訂地為：________________________。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：中信銀行乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方員工加班記錄表2.加班工資計算明細表3.加班福利政策相關法律法規(guī)4.甲方內部規(guī)章制度5.乙方員工培訓活動安排表6.乙方員工個人信息表7.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定支付乙方員工加班工資和福利保障，視為違約行為。2.甲方未為乙方員工繳納社會保險和住房公積金，視為違約行為。3.甲方未合理安排乙方員工工作時間，導致長期加班，影響乙方員工身心健康，視為違約行為。4.乙方員工未遵守甲方的規(guī)章制度，未按照甲方的工作要求履行職責，視為違約行為。5.乙方員工未按照甲方的工作安排合理安排個人時間，影響工作質量，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班工資：指員工因工作原因超過法定工作時間工作所應得的工資報酬。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，用以彌補因違約行為造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方員工加班工資和福利保障。解決辦法：乙方員工可向甲方提出書面申請，要求支付加班工資和福利保障。甲方應在收到申請后及時核實并支付。2.問題：甲方未為乙方員工繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方員工可向甲方提出書面申請，要求繳納社會保險和住房公積金。甲方應在收到申請后及時核實并繳納。3.問題：甲方未合理安排乙方員工工作時間，導致長期加班。解決辦法：乙方員工可向甲方提出書面申請，要求調整工作時間。甲方應在收到申請后及時核實并調整。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供加班福利政策時，雙方簽訂本合同。2.乙方員工按照甲方的工作要求，需要加班時，按照本