勞動(dòng)合同歸檔表

勞動(dòng)合同歸檔表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方勞動(dòng)合同同意書6.乙方保密協(xié)議7.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.甲方產(chǎn)品或服務(wù)手冊(cè)9.乙方工作成果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提供個(gè)人信息或資料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)進(jìn)行工作，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的保密協(xié)議進(jìn)行保密，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議進(jìn)行歸屬，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定進(jìn)行繳納，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息、技術(shù)、商業(yè)等秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，若改進(jìn)后仍不符合要求，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止違約行為，若乙方不配合，可以依法采取措施維護(hù)公司權(quán)益。4.乙方要求解除合同，解決辦法：按照合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，雙方協(xié)商一致可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.