股權(quán)激勵(lì)方案合同協(xié)議書(shū)模板

股權(quán)激勵(lì)方案合同協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)方案合同協(xié)議書(shū)甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方為了共同發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，經(jīng)協(xié)商一致，同意實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，以激勵(lì)乙方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，簽訂本股權(quán)激勵(lì)方案合同協(xié)議書(shū)。第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1甲方同意在符合本合同約定的條件下，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股份，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、政策以及甲方公司章程的規(guī)定。第二條股權(quán)授予條件（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限；（2）乙方達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度；（4）其他甲方規(guī)定的條件。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在滿(mǎn)足本合同約定的股權(quán)授予條件后，按照本合同約定的方式和時(shí)間向乙方授予股份。第三條股權(quán)授予方式3.1甲方本次股權(quán)激勵(lì)方案的授予方式為：虛擬股權(quán)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具股權(quán)證明，作為乙方享有股權(quán)的依據(jù)。第四條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施步驟4.1甲方應(yīng)當(dāng)在滿(mǎn)足股權(quán)授予條件后，向乙方發(fā)出股權(quán)授予通知。4.2乙方收到股權(quán)授予通知后，按照甲方的要求完成股權(quán)授予相關(guān)手續(xù)。4.3甲方應(yīng)當(dāng)在完成股權(quán)授予手續(xù)后，將股權(quán)證明交付給乙方。第五條股權(quán)激勵(lì)的考核與調(diào)整5.1甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)考核委員會(huì)，對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核。5.2乙方的股權(quán)激勵(lì)方案將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.3乙方績(jī)效考核未達(dá)到甲方設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。第六條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖6.1乙方所授予的股權(quán)，在滿(mǎn)足本合同約定的歸屬期限后，方可解鎖。6.2乙方的股權(quán)解鎖條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方工作；（2）乙方達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度；（4）其他甲方規(guī)定的條件。6.3甲方應(yīng)當(dāng)在滿(mǎn)足乙方的股權(quán)解鎖條件后，按照本合同約定的方式和時(shí)間解鎖乙方股權(quán)。第七條股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)7.1有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵(lì)方案：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度；（2）乙方主動(dòng)離職或因過(guò)錯(cuò)被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)在甲方工作；（4）其他甲方認(rèn)為合理的終止理由。7.2乙方在股權(quán)激勵(lì)方案終止后，喪失了對(duì)甲方股份的激勵(lì)資格。7.3如果乙方因終止股權(quán)激勵(lì)方案而喪失了對(duì)甲方股份的激勵(lì)資格，但在甲方重新滿(mǎn)足股權(quán)授予條件的情況下，乙方仍有權(quán)獲得新的股權(quán)激勵(lì)。第八條股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告3.股權(quán)證明4.甲方公司章程5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.股權(quán)激勵(lì)考核委員會(huì)相關(guān)規(guī)定7.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于：違法行為違紀(jì)行為違反職業(yè)道德行為2.乙方主動(dòng)離職或因過(guò)錯(cuò)被甲方解除勞動(dòng)合同，包括但不限于：未經(jīng)甲方同意擅自離職嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定因過(guò)錯(cuò)被解除勞動(dòng)合同3.乙方因健康原因不能繼續(xù)在甲方工作，包括但不限于：疾病導(dǎo)致無(wú)法從事工作意外傷害導(dǎo)致無(wú)法從事工作4.其他甲方認(rèn)為合理的終止理由，包括但不限于：合同約定的其他終止條件雙方協(xié)商一致終止合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股份或股權(quán)權(quán)益作為獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。2.虛擬股權(quán)：指公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的，不具有實(shí)際股權(quán)性質(zhì)，但享有分紅等權(quán)益的證券。3.績(jī)效考核：指公司對(duì)員工工作績(jī)效的評(píng)價(jià)過(guò)程，用以確定員工工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。4.股權(quán)解鎖：指滿(mǎn)足合同約定的條件后，激勵(lì)對(duì)象所授予的股權(quán)可以自由交易或享有其他股權(quán)權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未滿(mǎn)足股權(quán)授予條件：重新設(shè)定條件，繼續(xù)考核提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升績(jī)效2.乙方離職或勞動(dòng)合同解除：與乙方協(xié)商，看是否符合恢復(fù)股權(quán)激勵(lì)條件如果不符合，按照合同約定處理3.乙方疾病或意外傷害：提供醫(yī)療保險(xiǎn)和救助根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案4.其他合理終止理由：雙方協(xié)商解決根據(jù)合同約定處理五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式，獎(jiǎng)勵(lì)乙方，提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度。2.甲方希望通過(guò)股