企業(yè)員工心理健康

企業(yè)員工心理健康合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的合同正本4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明6.社會保險繳納證明7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按約定時間提前通知解除合同5.甲方未按約定支付勞動報酬、社會保險及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供工作崗位的企業(yè)或組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、失業(yè)、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除合同解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定時間提前通知解除合同解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未按約定支付勞動報酬、社會保險及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費(fèi)用，否則乙