市場(chǎng)營(yíng)銷新員工試用合同范本

市場(chǎng)營(yíng)銷新員工試用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方成為甲方市場(chǎng)營(yíng)銷新員工一事，達(dá)成如下試用合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、試用期考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。五、合同終止1.試用期滿，甲乙雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。3.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)描述6.甲方管理制度7.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)資料8.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。6.甲方未按約定進(jìn)行試用期考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，約定在勞動(dòng)合同期內(nèi)的一定期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解解除合同的原因，做好相應(yīng)的離職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供乙方工作條件，如無(wú)法提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供試用機(jī)會(huì)，以評(píng)估其是否適合崗位。2.乙方希望獲得甲方提供的市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的正式工作。3.甲乙