研發(fā)人員勞動合同模板范本

研發(fā)人員勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期包含在合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門研發(fā)人員，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間應(yīng)為____小時，分別為：周一至周五，每天____小時，周六日休息。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元+績效獎金____元+其他補(bǔ)貼____元。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品技術(shù)資料6.乙方工作成果證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定為乙方提供工作條件或解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并要求乙方提前書面通知甲方。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及福利待遇，如未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為研發(fā)企業(yè)，乙方為具有研發(fā)能力的勞動者