電信運營行業(yè)技術(shù)員用工合同

電信運營行業(yè)技術(shù)員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方同意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任電信運營行業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方電信運營項目的技術(shù)支持、設(shè)備維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績效等因素，支付乙方合理的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全防護制度，對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等涉及商業(yè)秘密的信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.3乙方有權(quán)提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。7.3甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方考勤記錄7.甲方工資支付憑證8.乙方工作成果證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作內(nèi)容等，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，視為違約。6.雙方未按照約定變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)員：具備相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)能力，從事電信運營項目技術(shù)支持、設(shè)備維護等工作的人員。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進行工作。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付的工資待遇。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，重新分配工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時依法追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付勞動報酬。4.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.問題：合同變更、解除、終止不符合法律規(guī)定解決辦法：雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致進行合同變更、解除或終止。五、所有應(yīng)用場景：1.電信運營公司與其技術(shù)員之間確立勞動關(guān)系。2.雙方在合同期