宣傳部工作計劃范文（5篇）

第6頁共6頁宣傳部工作計劃范文____學校宣傳部工作計劃（一）____屆學生會再次注入了新的力量和風采，我們宣傳部將繼續(xù)發(fā)揮學校宣傳主力軍的作用，在學校黨總支和分團委以及校學生會主席團的指導下，立足學校實際，積極對學校活動進行宣傳報道，學校學生會宣傳部工作計劃。一、部門總體認知通過我個人，宣傳部全部成員以及所有人對宣傳部的了解，宣傳部是一個學生會的重要組成部分，是一個院校宣傳與輿論的重要陣地。宣傳部現以臨沂師范學院網站為主要的宣傳方式，讓外界及時了解我校的動態(tài)，讓我校師生了解學校的最新資訊。作為學生會的宣傳工作部門。宣傳部學生會的一個門面，而作為校學生會的宣傳部，它更加關系到整個學生會甚而是學校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。二、具體職能定位首先它有明確的任務，宣傳部作為學院宣傳的主力軍，對于樹立我校學生會的形象、營造良好的學校文化氛圍有著積極的作用。其次，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，應該有效地融入到這個大的總體上來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。三、具體實施方案（1）打造“精英女子兵團”宣傳部a、高效稿件由于宣傳部工作的特殊性與專業(yè)性，我們將高度重視文稿工作，進一步加強學校的宣傳力度。因此經過宣傳部各成員討論擬定“強效稿件制度”，如下：1、上午活動新聞稿件將在下午四點前到位;2、下午活動新聞稿件將在晚上九點前到位;3、晚上活動新聞稿件將在次日上午十點前到位。如果網絡設施條件允許，我們將進一步提高傳稿效率。b、高質稿件在要求高效的同時，我們一定不可忽視稿件的質量，所以我們需要培養(yǎng)成員的文筆水平。通過內部培訓等方式促進干事和部長的新聞寫作能力和水平。主要提高新聞寫作的基本知識，熟悉并能夠掌握學校各種類型的活動的報道，形成新聞思維，能夠很好的抓住新聞點。藥提高新聞寫作的水平，提高稿件的質量，并聯系新聞的其它類型（通訊、評論、深度報道等），c、“獨當一面”雖然在宣傳部需要分工明確，但絕不能出現“專業(yè)”人員“專攻”其“專長”的現象。如稿件有固定人員撰寫，但其他成員同樣要在所有活動中練筆寫作，并在活動后匯總，取集大家精華，努力提高稿件質量。而攝影方面雖涉及專業(yè)知識較多，但也會讓每位成員了解攝影基本方法。目的在于一定做到假如人手不夠宣傳部任何一人都可“獨當一面”。d、洞察敏捷作為宣傳部人員，應該有敏銳的洞察力。時時觀察身邊的事，對于各種活動都應及時獲取最新動態(tài)資訊。（2）打造“高素質修養(yǎng)女子兵團”宣傳部由于我也是第一年在宣傳部為學校同學服務，所以有關宣傳部獨到的經驗并不豐富，所以，我以及副部將與09級新納干事們一起努力，學習，提高，優(yōu)化我們的團體。但由于我們有一年的校會工作經驗，所以在干事們的為人處事工作態(tài)度等方面可以給予一些意見建議?！案咚刭|修養(yǎng)”是我們努力的目標，親切是我們的宗旨。會成為讓老師們滿意，各系院學生會認可，同學們信賴的校學生會部門。（3）加強學生會部處、學院以及校外媒體的交流與合作作為學生會的一個重要部處，宣傳部將密切與學生會其他各部處的聯系，關注其他部處舉辦的活動并積極報道。另外，宣傳部將針對每一期宣傳主題給各部處提供活動主題和思路，并聯合其他部處舉辦創(chuàng)新性活動。院際交流方面，積極通過新聞創(chuàng)作經驗交流會等方式與其他學院宣傳部保持聯系，通過交流體現出學校水平，并相互借鑒經驗、分享成果、達到互利共贏的目的。（4）開展創(chuàng)新性活動創(chuàng)新是一個部處得以發(fā)展的重要動力，只有通過不斷創(chuàng)新的寫作模式，開展創(chuàng)新性的活動，才能夠為宣傳部長期發(fā)展提供動力。充分把握時代熱點，將學院的活動與主題相契合，做好時政宣傳;充分利用學校網頁，論壇，博客等進行全方位的宣傳報道。以上就是我部對本學年工作的認識、計劃、展望，也是今后對待工作的一個承諾。細心，努力，高效，優(yōu)質是我們工作的關鍵詞，我們將以全部的熱情投入到今后的工作中。日后的具體工作，我們將會具體問題具體分析，做好工作計劃，以保證我們宣傳部的工作高效、優(yōu)質順利地完成。____學校宣傳部工作計劃（二）學校宣傳部____年工作計劃工作目標：宣傳部的全體成員將以全面建設部門為主要目標,一方面,我們做到及時準確地完成上級分配下來的任務;另一方面,完成基本工作之余,我們將以提高部門工作質量為宗旨,采取分工明化,細化,具體化,力求加大我院在校報的發(fā)稿量,創(chuàng)造一個和-諧活躍的學生工作氛圍.工作之余進行部門自我建設工作,加強培訓,提高自身素質,力求體現出我院和同學們作風嚴謹,積極向上的精神風貌,為學校和廣大同學樹立良好的形象,展示軟件學院的獨有風采.學校宣傳部____年工作計劃正文：工作目標：宣傳部的全體成員將以全面建設部門為主要目標,一方面,我們做到及時準確地完成上級分配下來的任務;另一方面,完成基本工作之余,我們將以提高部門工作質量為宗旨,采取分工明化,細化,具體化,力求加大我院在校報的發(fā)稿量,創(chuàng)造一個和-諧活躍的學生工作氛圍.工作之余進行部門自我建設工作,加強培訓,提高自身素質,力求體現出我院和同學們作風嚴謹,積極向上的精神風貌,為學校和廣大同學樹立良好的形象,展示軟件學院的獨有風采.工作重點：第一時間第一現場采擷精彩亮點,真實準確地反映校園生活,多角度,全方面地為廣大同學報道最新最快的新聞資訊,感受不同的生活片段.管理方法：對各成員的考察和評定,將統(tǒng)一按照擬定的標準實施,如每次例會的到會情況,工作手冊的記錄情況,工作態(tài)度（如是否積極肯干,是否在工作過程中積極思考,富于創(chuàng)新精神等）級工作水平的情況,都將準確地記錄在冊,在年終評優(yōu)時,遞交到研團研會作為參考.具體工作安排：1.重點做好學風建設的新聞報道.2.與每個部門保持聯系,快速,準確地把握各部的活動動向,得到活動的信息后,提前安排好人員,準備好相關事務,把任務責任到人.3.密切關注院里的獎評事務,快速了解到被表彰的老師,同學的相關信息,然后在適當的時間對他們進行專訪,并寫出專訪報道.4.做好研團研會組織的常規(guī)性集體性活動（迎新晚會,中秋活動,男生節(jié)等）的宣傳報道工作.5.完善部門制度,各成員的考察和評定,將統(tǒng)一按擬定的標準實施,及時提交每周工作周報.6.與《清華研究生》報,《新清華》等紙版校級媒體及博學網保持溝通和聯系,積極發(fā)表我院優(yōu)秀作品.具體來說：焦點新聞發(fā)表稿件____篇,院系新聞發(fā)表稿件____篇,并盡量爭取獲得加分項目.本學期的工作主要分為三個部分：海報展板部分;就業(yè)信息快報;電子期刊貝殼..海報展板部分：海報的主要功能是為各個部門的活動起到宣傳的作用,數量將由開展活動的部門決定;展板的主要功能是院系成果展示,數量將由學校的要求決定.鑒于去年研團和研會的工作量,今年將有____張左右的海報和____張左右的展板,____%的工作將在本學期完成,任務艱巨.8.就業(yè)信息快報：每兩周一期,為同學的的就業(yè)和實習提供信息.9.電子期刊貝殼：去年制作了兩期.一學期一期.本學期視宣傳部的工作量情況可以適當提高頻率,如一個月一期.鑒于每期的工作量較大,此計劃可能比較難于實現.這只是粗略的計劃,至于細節(jié)性的工作要逐步計劃,有句話說："凡是預則立,不預則廢."我和三位副部長一定會對每一步工作做好更周密的計劃與合理的安排.宣傳部工作計劃范文（二）在過去的一年里，我校宣傳部在學校指導和帶領下，本著全心全意為同學們服務的宗旨，以獨立自主、和諧優(yōu)質為原則，以實現學生的自主管理為目標，我們的本職工作做好的同時，配合學校做好其他工作，結合我校學生的特點，積極、創(chuàng)新地在同學中開展各種豐富多彩的校園活動，活躍校園文化氛圍；做好學校與同學們之間的橋梁和紐帶，加強師生間的溝通，為構建和諧校園作出了自己的貢獻。我們的工作得到了同學的肯定。所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好!新的一年開始了，校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開，我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，在上學期，我學系宣傳部全體干部、干事相互協(xié)作，積極配合，最終使我部門各項工作及活動順利開展并取得相應效果，完成了計劃任務。但我們自身的宣傳工作也存在著一定缺陷，為了吸取在以往工作中經驗教訓，展現一個優(yōu)秀部門的實干精神，為更好地開展____年下半年學生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，作為新一屆的宣傳部部長，更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：一、工作目標1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；2、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；4、改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；5、把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。二、加強部門自身建設和部門間的交流1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量；2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄；3、節(jié)約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證；4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用；5、盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部的宣傳力度；6、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態(tài)。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況；7、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部處活動，積極進行宣傳；8、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；9、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力；10、每次大型活動后，或者至少每個月都必須將院里參加活動的情況加以總結，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼；11、部長、副部平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。三、工作重點首先，海報、噴繪、通訊稿的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的系迎新晚會，百科知識競賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規(guī)宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。其次，達到海報，噴繪、通訊稿宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調配合?；顒忧?，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。再次，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。最后，利用宣傳部作為學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們!新一年的工作，新一年的我們，加油吧!宣傳部工作計劃范文（三）一，協(xié)會內部管理（1）干事的培養(yǎng)一直都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。（2）部門規(guī)章制度雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心;2，例會缺席次數超過____次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。3，我們部門設有____長，四個部門-策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。4，.工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動;5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分;二，協(xié)會的大型活動1，圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現在大致定在十一到____月份之間2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng)。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去?；顒酉榷ㄔ赺___年三____月份這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在____年六____月份。三，宣傳方式的轉型關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊?；顒悠陂g我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。二，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。1）在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協(xié)會交流以達到意見上的一致。2）我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。3）我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。4）當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想?？偟恼f來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!三，新學期的招新計劃一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協(xié)會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會。招新計劃招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。招新地點：____學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。招新方式：帳篷設點發(fā)傳單作介紹招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長招新對象：____學陽光小區(qū)全體____屆新生招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學之風濡染紡大校園。招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。宣傳部工作計劃范文（四）醫(yī)院____宣傳部工作計劃（一）一、對內宣傳1、宣傳黨和國家的路線、方針、政策，宣傳上級組織和醫(yī)院的決議、決定、規(guī)定。2、學習和宣傳醫(yī)院重大決策和管理制度規(guī)定。3、學習宣傳政治理論和政策法規(guī)基本知識。4、學習和宣傳現代科技、文化和業(yè)務知識。5、發(fā)現和推廣先進典型。二、對外宣傳1、宣傳醫(yī)院和科室的新醫(yī)療技術、服務特色、?？茖２?、名醫(yī)、專家教授以及教學、科研、醫(yī)療成果。2、宣傳醫(yī)院的性質宗旨、黨建工作、制度建設、管理模式、文化建設以及群眾社團活動等。3、宣傳醫(yī)院的大型活動及社會公益行動。4、宣傳醫(yī)院的診療信息，方便病人就醫(yī)就診和查閱咨詢。5、宣傳推介醫(yī)院先進典型。三、在院長和主管領導的支持下，重點做好以下工作1、繼續(xù)落實好醫(yī)院門診病房樓、新建綜合樓vi系統(tǒng)工作，策劃好醫(yī)院文化建設相關內容。2、根據院領導要求，籌備新樓投入使用典禮相關活動。3、完成醫(yī)院網站改版工作，進一步發(fā)揮宣傳作用。4、與相關媒體保持聯系，暢通醫(yī)院宣傳渠道。5、完成領導臨時交辦的任務。醫(yī)院____宣傳部工作計劃（二）第一條目的通過確定組織和職位的關鍵績效因素，以責任結果為導向，在文案組建立績效管理體系，使文案組實際工作行為與宣傳部的規(guī)劃目標統(tǒng)一，員工績效與部門績效統(tǒng)一，員工績效的持續(xù)提高帶來組織績效的不斷改進，從而增強部門的核心競爭力。在績效與宣傳部戰(zhàn)略、目標和價值觀之間建立清晰的聯系，公平合理地評價員工績效，為工資發(fā)放、薪酬分配、晉升與調配積累數據，為人力資源管理與開發(fā)提供準確的員工績效信息。在文案組建立規(guī)范的績效溝通與反饋機制，向員工反饋績效評價和對比信息，為員工改進績效提供指導和幫助，同時激勵員工不斷學習，自我管理，實現職業(yè)生涯的輝煌。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核（績效考核專題）的結果?！叭痹瓌t：“公正、公開、公平”，績效管理各環(huán)節(jié)目標公正，過程公開，考核公平。“三效”原則：效率，資源耗費的最小化;效果，在滿足效率的前提下，追求結果的最大化;笑容，形成良好的組織氣氛。團隊傾向性原則：團體與員工個體是不可分割的利益共同體，團隊中所有人員都對部門的目標達成情況和涉及的業(yè)務流程負責。部門主管要通過績效輔導幫助下屬提高績效，各個任職者有責任幫助流程相關周邊人員提高績效。績效考核的客觀性原則：各級主管在評價下屬時以績效為主，以日常管理中的觀察、數據記錄為基礎，文案組要逐步規(guī)范對員工日常工作計劃與總結的管理，以此為考核提供主要依據;文案組在制定本部門考核細則時要按SMART法則進一步確定每個崗位的績效衡量指標?？冃Э己素熑谓Y果導向原則：突出績效，以在正確的期間達成正確績效結果為依據，同時兼顧能力或者關鍵行為以及個人態(tài)度對工作和團隊的價值貢獻。動態(tài)與發(fā)展原則：績效管理保持動態(tài)性和靈活性，績效標準、實施標準將隨著公司和管理對象的成長以及戰(zhàn)略的變化而變化。第三條指導思想建立客觀、公正、公開、科學的績效評價制度，完善員工的激勵機制與約束機制，為科學的人事決策提供可靠的依據。文案組的績效管理有效性側重于績效管理各環(huán)節(jié)流程制度的建設和提升。文案組績效管理必須建立制度化、規(guī)范化的雙向溝通機制。在文案組的績效管理中，突出績效考核對組織績效改進的關鍵作用?？冃Э己艘阅繕朔纸鉃榛A，以績效衡量標準/指標對部門組織和組織成員行為結果進行考核;績效考核以目標為導向，依靠績效目標的牽引和拉動促使員工實現績效目標;績效考核強調主管和員工的共同參與，強調溝通和績效輔導。第四條適用范圍本辦法適用于宣傳部文案組的全體成員。第二章考核體系第五條考核對象文案類：工作內容的計劃性和目標性較強的員工第六條：考核內容1、業(yè)績考核：主要參照宣傳部月度工作計劃并依據工作目標進行考核;2、能力考核：除日常文案撰寫工作目標外，員工在網站策劃、專題策劃、活動策劃等方面的工作行為，觀察、分析、評價其具備的工作能力。第七條：考核方式考核實行直接主管評分和宣傳部主管簽名確認的兩級考核方式。第三章考核實施第八條考核方法1、員工考核時間：當月的第一個工作日。2、員工考核結果公布時間：當月的最后一個工作日。3、員工的工資同考核掛鉤：固定工資占____%，績效工資占____%4、工資結構：（1）員工工資由固定工資、浮動工資兩部分組成。（2）固定工資指：基本工資（占目前全額工資的____%，即：全額工資為____元的話，固定工資=1800____%=____元），固定工資是根據員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。（3）浮動工資包括：考勤工資、績效工資（占目前全額工資的____%，即：全額工資為____元的話，固定工資=1800____%=____元），目前暫不涉及效益工資、津貼等。浮動工資是根據員工考勤表現、工作績效確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次。5、工資計算方法：應發(fā)工資=固定工資+浮動工資固定工資=基本工資（占目前當月全額工資的____%，即，全額工資為____元的話，固定工資=1800____%=____元）浮動工資=績效工資（不含考勤雜項）=績效工資標準____個人考核系數____部門考核系數6、部門考核系數確定方法：團隊中所有人員都必須對部門的目標達成情況和涉及的業(yè)務流程負責，本著“團隊傾向性”原則，各個任職者有責任幫助流程相關周邊人員提高績效。部門考核系數參照表：第九條考核周期以月度為考核周期，具體時間以通知為準。第十條考核流程第四章考核結果的應用第十一條應用案例設張三所在文案組共____個人，目前他的全額工資為____元，其中：固定工資為____元（____元____%），績效工資全額為____元（1800____%）。____月份考核情況：張三____月份個人考核分數為：____分，在文案組五個人中排第三名，對照個人績效考核系數為1.0，____月份部門整體稿件完成率為____%，對照部門績效考核系數為0.8，則其工資項目分別為：第十二條培訓在進行人力資源開發(fā)工作時，應把員工績效考核結果作為參考資料，了解員工的培訓需求，從而有效地開展培訓工作。第十三條崗位輪換和晉升在進行崗位輪換和晉升時，應參考員工績效考核的評定結果，把握員工的工作和環(huán)境適應能力。第十四條審批流程考核結果處理表按被考核者-直接主管-宣傳部的流程進行審批，但匯總報表要報宣傳部主任審批。第五章考核面談與績效改進第十五條考核面談員工考核的核心是結合工作計劃和目標，目的在于主管對下屬的工作進行監(jiān)督和指導，在工作思路和績效改進上提供幫助，因此每次考核結束后，考核者應當與被考核者進行考核面談，加強雙向溝通?？己嗣嬲劄榭己苏吲c被考核者就績效改進與能力提升所進行的溝通應做到：（1）讓被考核者了解自身工作的優(yōu)、缺點;（2）對下一階段工作的期望達成一致意見;（3）討論制定雙方都能接受的書面績效改進計劃。第十六條績效改進每個考核期結束后，考核者與被考核者應經過協(xié)商共同制訂《員工績效改進計劃書》，報宣傳部備案。第六章考核結果的管理第十七條考核指標和結果的修正由于客觀環(huán)境的變化，員工需要調整工作計劃、績效考核標準時，經考核負責人同意后，可以進行調整和修正?？己私Y束后宣傳部還應對受客觀環(huán)境變化等因素影響較大的考核結果重新進行評定。第十八條考核結果反饋被考核者有權了解自己的考核結果，文案組應在考核結束后，向被考核者通知考核結果。第十九條考核結果歸檔考核結束后考核結果作為保密資料，由宣傳部歸入被考核者個人檔案并負責保存。第二十條考核結果申訴被考核者如對考核結果有異議，首先應通過雙方的溝通來解決;如不能妥善解決，被考核者可向宣傳部提出申訴。第七章附則第二十一條本辦法由宣傳部負責制訂、解釋及修訂;第二十二條本辦法自發(fā)布之日起開始實施。宣傳部工作計劃范文（五）____年宣傳部工作的指導思想和總的要求是以____和____為指導思想，全面____，提高研究生的思想道德素質，共建和諧校園；及時、準確、有效地宣傳我校研究生管理、培養(yǎng)等方面的特色和重要的方針、政策，擴大研究生工作的校園影響力和社會影響力，促進師生之間的交流；做好校園迎奧運的宣傳工作，努力讓每位同學