科研誠(chéng)信宣傳周活動(dòng)總結(jié)

科研誠(chéng)信宣傳周活動(dòng)總結(jié)按照省衛(wèi)生健康委下達(dá)《關(guān)于開(kāi)展全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)科研誠(chéng)信宣傳周》活動(dòng)的通知，醫(yī)院制定工作方案，在院內(nèi)開(kāi)展了科研誠(chéng)信宣傳周活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、政策宣貫科研辦對(duì)國(guó)家及省市相關(guān)部門法律法規(guī)進(jìn)行梳理，對(duì)院內(nèi)制度體系進(jìn)行自查，包括《國(guó)家科技計(jì)劃實(shí)施中科研不端行為處理辦法(試行)》、《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)的意見(jiàn)》、《醫(yī)學(xué)科研誠(chéng)信和相關(guān)行為規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《科研誠(chéng)信案件調(diào)查處理規(guī)則（試行）》、《醫(yī)學(xué)科研誠(chéng)信和相關(guān)行為規(guī)范》、《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》的通知、省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。根據(jù)國(guó)家及上級(jí)部門政策要求，醫(yī)院制定有完善的科研誠(chéng)信管理制度，科研不端行為處理辦法、醫(yī)院科研誠(chéng)信相關(guān)規(guī)范，人類遺傳資源管理等。通過(guò)OA系統(tǒng)對(duì)論文發(fā)表、項(xiàng)目申報(bào)開(kāi)展科研誠(chéng)信審查等。通過(guò)院周會(huì)、院內(nèi)OA系統(tǒng)對(duì)以上政策進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講。每年科研辦均對(duì)新入職人員、研究生開(kāi)展科研誠(chéng)信培訓(xùn)活動(dòng)。二、主題宣講1.院周會(huì)宣講科研辦在院周會(huì)對(duì)《關(guān)于開(kāi)展全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)科研誠(chéng)信宣傳周》活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)，所有科主任、護(hù)士長(zhǎng)參加會(huì)議，會(huì)上重點(diǎn)學(xué)習(xí)了相關(guān)政策，通報(bào)了醫(yī)院自查存在問(wèn)題，請(qǐng)各科室在科室內(nèi)圍繞存在問(wèn)題進(jìn)行自查自糾。2.醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳通過(guò)企業(yè)微信、院內(nèi)OA系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，宣傳內(nèi)容為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家基金委通報(bào)的多起科研誠(chéng)信相關(guān)案件。3.對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展政策宣貫對(duì)獲批2024年上級(jí)立項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展政策宣貫，重點(diǎn)講解醫(yī)學(xué)倫理審查、人類遺傳資源管理、科研誠(chéng)信相關(guān)要求。三、自查自糾1.取得的工作進(jìn)展開(kāi)展科研誠(chéng)信教育培訓(xùn)，利用院周會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議、新職工入職培訓(xùn)、新生入學(xué)、實(shí)習(xí)生及規(guī)培生開(kāi)班儀式等多種機(jī)會(huì)和平臺(tái)，對(duì)全院范圍內(nèi)涉及科研的所有人員加強(qiáng)科研誠(chéng)信培訓(xùn)，使全院職工都能深刻認(rèn)識(shí)科研誠(chéng)信重要性，在全院范圍內(nèi)形成優(yōu)良的科研學(xué)風(fēng)作風(fēng)；持續(xù)完善科研誠(chéng)信管理制度及相關(guān)機(jī)制，按照國(guó)家、省市最新文件精神，及時(shí)更新、完善院內(nèi)各類科研誠(chéng)信管理制度，換屆學(xué)術(shù)管理委員會(huì)，明確其在科研誠(chéng)信管理中的職能；規(guī)范科研數(shù)據(jù)管理，與兄弟科室聯(lián)合就科研數(shù)據(jù)獲取流程進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，確?？蒲袛?shù)據(jù)真實(shí)、不外泄；利用院內(nèi)OA系統(tǒng)強(qiáng)化科研數(shù)據(jù)審核管理，確?？蒲袛?shù)據(jù)真實(shí)性。2.存在問(wèn)題⑴部分醫(yī)院職工科研誠(chéng)信意識(shí)不足，表現(xiàn)在對(duì)科研誠(chéng)信的重視程度不夠，存在僥幸心理，未能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。⑵醫(yī)院監(jiān)督管理機(jī)制仍待完善，現(xiàn)有的科研誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制在實(shí)施過(guò)程中存在一定盲區(qū)，在科研管理制度落實(shí)方面不夠細(xì)化。⑶科研數(shù)據(jù)管理不規(guī)范，在科研數(shù)據(jù)的獲取、記錄、存儲(chǔ)及審查過(guò)程中，部分論文、項(xiàng)目存在獲取渠道不正規(guī)、科研數(shù)據(jù)不完整，部分逐級(jí)審查流于形式等問(wèn)題。3.整改措施⑴加強(qiáng)科研誠(chéng)信教育，定期組織科研誠(chéng)信培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)科研人員的誠(chéng)信意識(shí)，推動(dòng)科研誠(chéng)信文化建設(shè)。⑵完善監(jiān)督機(jī)制，建立健全科研誠(chéng)信監(jiān)督體系，細(xì)化責(zé)任分工，確保各類科研活動(dòng)全過(guò)程監(jiān)督和落實(shí)。⑶規(guī)范科研數(shù)據(jù)管理，制定科研數(shù)據(jù)管理規(guī)范，要求科研人員嚴(yán)格按照規(guī)定記錄、保存、分析數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)、查詢、獲得病人相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，確保科研數(shù)據(jù)真實(shí)性和完整性，同時(shí)科研數(shù)據(jù)使用人、科室主任要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自我審核第一責(zé)任人義務(wù)，切實(shí)做好自我審查及管理工作?？蒲姓\(chéng)信建設(shè)需長(zhǎng)抓不懈，醫(yī)院將科研誠(chéng)信教育納入科研人員的日常培訓(xùn)體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制，提高科研人員的誠(chéng)信意識(shí)；強(qiáng)化監(jiān)督考核，定期開(kāi)展科研項(xiàng)目自查和抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正科研誠(chéng)信方面的問(wèn)題，對(duì)于科研誠(chéng)信有問(wèn)題人員在各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升中實(shí)行一票否決；推進(jìn)信息化管理，利用信息化手段，對(duì)各類科研活動(dòng)建立全過(guò)程管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科研數(shù)據(jù)的全流程追蹤；持續(xù)完善懲戒機(jī)制，根據(jù)科研實(shí)際情況及上級(jí)要