雇傭合同協(xié)議2024年

雇傭合同協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（被雇傭方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家合法注冊并有效存在的企業(yè)/組織，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供勞動力服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。2.除非雙方提前解除本合同，否則合同到期后自動續(xù)約，續(xù)約期限為【年】。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持工作時間的出勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方名義從事任何違法活動。三、甲方的義務(wù)和責(zé)任1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)提供乙方合法的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得侵犯乙方的隱私權(quán)。5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難。四、工資和待遇1.乙方的工資為【元/月】，甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作時間為【小時/天】，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、解除和終止合同1.雙方提前解除本合同，應(yīng)提前【天】書面通知對方。2.合同到期后，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【全稱】乙方（被雇傭方）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方健康證明文件

5.乙方背景調(diào)查報告

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.甲方公司保密協(xié)議

9.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。

3.乙方未保持工作時間出勤，未提前申請請假。

4.乙方未妥善保管甲方財物，造成損壞或遺失。

5.乙方利用甲方名義從事違法活動。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資和服務(wù)費(fèi)用。

7.甲方未提供乙方合法的工作環(huán)境和條件。

8.甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。

9.甲方歧視乙方，侵犯乙方隱私權(quán)。

10.甲方未協(xié)助乙方解決工作中的問題和困難。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指雇主或甲方，為勞動力服務(wù)的購買方。

2.被雇傭方：指雇員或乙方，為勞動力服務(wù)的提供方。

3.勞動力服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求提供的工作勞動。

4.合同期限：指本合同的有效期限，自起始日期至終止日期。

5.工資：指乙方提供勞動力服務(wù)所得的報酬。

6.社會保險：指國家規(guī)定的甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。

3.乙方未保持工作時間出勤：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作安排，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

4.乙方未妥善保管甲方財物：甲方應(yīng)加強(qiáng)財物管理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5.乙方利用甲方名義從事違法活動：甲方應(yīng)立即解除合同，并向有關(guān)部門報告。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資和服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和服務(wù)費(fèi)用。

7.甲方未提供乙方合法的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

8.甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。

9.甲方歧視乙方，侵犯乙方隱私權(quán)：甲方應(yīng)立即停止歧視行為，尊重乙方的合法權(quán)益。

10.甲方未協(xié)助乙方解決工作中的問題和困難：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方，提供必要的支持。五、所