2024版試用期合同協(xié)議書

2024版試用期合同協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的行為，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2試用期間，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第二條勞動崗位及職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方____崗位（職位），負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期的工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，無需說明理由。6.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3試用期內(nèi)，乙方如因病、傷、產(chǎn)假等原因不能正常提供勞動，甲方有權(quán)終止本合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，影響甲方正常經(jīng)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在試用期內(nèi)或解除、終止合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，從用人單位獲得的工資、獎金、津貼等物質(zhì)回報。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：立即解除本合同，并根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.甲方未按時足額支付工資：乙方可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資及加班費等。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.