人力業(yè)務(wù)外包協(xié)議書模板(2024版)

人力業(yè)務(wù)外包協(xié)議書模板(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人力業(yè)務(wù)委托給乙方進行處理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將部分非核心的人力業(yè)務(wù)委托給乙方處理，具體業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成委托業(yè)務(wù)，并保證業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率。二、人員配置2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方委托業(yè)務(wù)的需求，配置足夠數(shù)量和專業(yè)能力的人員，以確保業(yè)務(wù)的順利開展。2.2乙方應(yīng)對其派出的人員進行嚴(yán)格篩選，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識。2.3乙方應(yīng)對其派出的人員進行甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以確保其能夠更好地服務(wù)于甲方。三、合同期限3.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付委托業(yè)務(wù)的費用。4.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時間節(jié)點，向甲方提供費用明細(xì)及發(fā)票。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如果一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲乙雙方的組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件

3.甲乙雙方的稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

4.甲方委托業(yè)務(wù)的相關(guān)文件和資料

5.乙方派出人員的簡歷和相關(guān)資格證書復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.雙方簽訂的違約金計算公式和相關(guān)依據(jù)

8.甲方支付費用的方式和時間節(jié)點說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時間支付費用，或支付費用不足，視為違約。

2.乙方未按照約定完成委托業(yè)務(wù)，或業(yè)務(wù)處理質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。

4.一方提前終止本協(xié)議，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：《中華人民共和國合同法》

2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.個人隱私：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。

5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人員配置不足：乙方應(yīng)提前預(yù)測業(yè)務(wù)量，合理安排人員，確保業(yè)務(wù)順利開展。如人員確實不足，可與甲方溝通，協(xié)商增加人員。

2.業(yè)務(wù)流程不熟悉：乙方應(yīng)加強派出人員的培訓(xùn)，熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化。同時，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.保密泄露：乙方應(yīng)加強保密意識，與派出人員簽訂保密協(xié)議，確保信息不外泄。如發(fā)生泄露，按違約責(zé)任處理。

4.費用支付問題：甲方應(yīng)按照約定時間節(jié)點支付費用，如遇支付問題，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分非核心的人力業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的人力資源公司處理。

2.企業(yè)為實現(xiàn)輕資產(chǎn)運營，將部分人力業(yè)務(wù)外包給具有相關(guān)資質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)。

3.企業(yè)在招聘季節(jié)性員工時