如何堅持談心談話制度范文

如何堅持談心談話制度范文第一篇如何堅持談心談話制度范文第一篇時間：2021年8月25日

談心人：a

談心對象：b

b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。

a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證xxx員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

b：多謝你的批評指正。

如何堅持談心談話制度范文第二篇第一條：談心談話對象。

黨xxx黨內(nèi)談心談話對象包括總支委員、校區(qū)支部書記;

校區(qū)黨支部書記談心談話對象為本校區(qū)支部支委會委員和普通黨員。

第二條：談心談話內(nèi)容。

根據(jù)不同對象、不同時間的具體情況，談心內(nèi)容應因人因事而定。在通常情況下包括以下內(nèi)容：

一是了解?？傊瘑T、校區(qū)支部委員和校區(qū)普通黨員的思想、工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映;

二是聽取黨員對班子建設的意見、建議和要求;

三是肯定黨員成績，指出存在的問題，進行思想上幫助，工作上支持，生活上關心，鼓勵黨員奮發(fā)進取;

四是其他認為必須談話的事項。

第三條：談心談話要求。

黨員談心談話是一項經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠相見，與人為善，注意互相提醒，互相幫助。

黨xxx和談心談話對象每年普談一次，校區(qū)黨支部書記和談心談話對象每年普談一次。談心活動要有記錄備查。要提倡盡可能多地在談心中解決問題，

談心談話要肯定成績，指出不足，對思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設等方面可能出現(xiàn)的問題進行及時提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。通過談心談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵，促進各項工作的落實。

在談心活動中反映的重要問題和提出的意見和建議，要適時向?qū)W校黨總支匯報，拿出解決問題的辦法和措施，并及時向黨員做好反饋。

第四條：談心談話方式。

談心談話的方式一般以個別訪談的方式為主，也可根據(jù)實際情況采取集體座談的方式進行。

第五條：談心談話時間。

可以在工作中談，可以在學習討論中談，也可以在集體活動、家訪時談。

有以下情況談心談話工作要及時開展：

(一)群眾對黨員在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。

(二)黨員之間、黨員和群眾之間出現(xiàn)不團結苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

(三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。

(四)黨員工作調(diào)整、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。

如何堅持談心談話制度范文第三篇同志們：

剛才我們召開了市×系統(tǒng)黨建工作述職評議會議，局屬各基層黨組織書記對過去一年的黨建工作和個人履職情況作了匯報，我也一一作了點評?？傮w來講，大家工作都干得不錯，有思路，有辦法，有成效，值得肯定。下面，我想結合黨的建設，跟大家開展一次集體談心談話，主要講五句話，與同志們一道共勉。

第一句話，要陽光大氣。

一路走來，對干部的教育我還是有很多心得，很多體會，經(jīng)歷過很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一點，是要保持一種陽光的心態(tài)，坦然大氣地面對人生。

第一，要有朝氣。無論是年輕人，還年長的人，我們都要時刻富有朝氣、充滿朝氣。這個朝氣如何體現(xiàn)？一是要通透。如同X光照進我們身體，如果我們身體里有陰影，有病灶，這必定不是健康的身體。不管對人對事對己我們都不要心存雜念，要胸懷坦蕩，努力使自己通透通徹，時刻表現(xiàn)出大氣，不要小家子氣。二是要樂觀。任何事情、任何時候我們都要保持一種樂觀向上的心態(tài)來面對過往得失。包括我們遇到矛盾和困難的時候，要坦然面對，保持樂觀主義精神。車到山前必有路，很多時候辦法都是創(chuàng)造出來的，我們要樂觀向上，不要憂愁、苦悶、彷徨、怨氣十足，這樣的生活沒有朝氣，只有暮氣。三是要健康。我們要保持身體健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。這些年為什么抑郁癥多發(fā)？人們變得越來越脆弱，經(jīng)不起風浪和打擊。那些年，我們吃不飽、穿不暖反而為什么沒有這么多抑郁，其實這與我們的通透、樂觀、心理健康密切相關。有朝氣才有活力，有活力才會健康，我們教育事業(yè)是創(chuàng)造國家和民族未來的事業(yè)，我們與青春活力的學生相伴，我們更應該有朝氣，這種朝氣更應當油然而生。

第二，要正向。一是要正派?？鬃诱f“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、處世之基。一個人做任何事情都要正派公道、心底無私，辦事才能公道，品行端正做人才有底氣。二是要正道。人間正道是滄桑，大道至簡，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不該想的事情，更不能去做那些不該做的事情。我們要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身。三是要正向。我們要時刻不忘初心、牢記使命，要始終與黨的要求和組織的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丟失。

第三，要雅致。我很欣賞白塔中學提煉的“儒雅、優(yōu)雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有淵博學識才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有詩書氣自華，大家要不斷地加強學習豐富自己的內(nèi)涵。二是優(yōu)雅。與善人居，如入幽蘭之室，久而自芳也。我們的言談舉止要優(yōu)雅，優(yōu)雅并非是一種刻意訓練或裝扮，而是一種閱歷過后的坦然，歷經(jīng)滄桑后的釋懷，看遍沉浮后的睿智，是一種寵辱不驚、怡然自得。三是高雅。古人說“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，我們要做一個精神高貴的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的氣質(zhì)和修養(yǎng)。

第二句話，要向上進取。

第一，要團結。多合作、少計較、講緣分。我們每一個人在一個團隊里工作，茫茫人海，我們能夠走在一起，這是一種珍貴的緣分，我們要倍加珍惜。一起共事，彼此間互相幫助，互相學習，困難之時施以援助，犯錯之時提點指正，要多一些合作少一些計較。

第二，要敬業(yè)?，F(xiàn)實中有三種人，有一種人把工作當事業(yè)，有一種人把工作當職業(yè)，還有一種人把工作當副業(yè)。這是三種不同的人、不同的態(tài)度、不同的境界。把工作當事業(yè)去追求，必定會有強烈的責任心和事業(yè)感，把全部精力用在工作上，心無旁騖、用心如一地干事業(yè)。朝華書記說：“我們有青春的時候要燃燒青春，我們有激情的時候要燃燒激情，沒有青春和激情的時候還能夠燃燒生命”，這就是強烈的事業(yè)心。還有一種就是把工作當職業(yè)。完全為工作而工作，把工作當成謀生之道、安身之術、立命之所，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”。當然如果盡職盡責，也無可厚非。最可恨是把工作當副業(yè)，把一己私利的事情當主業(yè)。工作中慵懶散漫、敷衍了事，這是一種本末倒置，應堅決反對。前不久，朝華書記講到“發(fā)展有我、奮斗忘我、追求無我”三重境界，用在這里非常合適。發(fā)展有我。今天在座的各位，組織把我們放在這個崗位上，我們是不是推動了事業(yè)發(fā)展，今后會有歷史來檢驗，在發(fā)展的進程中，我們一定要留下最積極的身影，最有影響的功績，不能背負歷史的罵名。我們一定要追求“功成必定有我、功成不必在我”。教育發(fā)展不是一蹴而就，而是一項長期而艱巨的系統(tǒng)性工程。隨著時代不斷變化，新問題不斷呈現(xiàn)，我們要盯住問題抓、圍繞發(fā)展干。奮斗忘我。在我們奮斗的過程中，一定要有拼盡全力、忘記自己的精神。最近市委、市政府組織的兩場項目現(xiàn)場拉練讓我感受深刻，縣（市、區(qū)）主干線的同志在抓項目建設中，這種忘我的精神使我深受感動。追求無我。當我們努力了、盡職了、盡責了，也做了很多有貢獻的事，這時候我們要功成不居，追求無我讓歷史評說，讓豐碑樹在百姓心里。

第三，要創(chuàng)新。創(chuàng)新跟守正緊密相連。守正是根基，創(chuàng)新是源泉。堅持守正，創(chuàng)新便擁有了明確的方向和堅如磐石的定力；不斷創(chuàng)新，守正便獲得了不竭的動力和源源不斷的活力。創(chuàng)新是要在固本強基的基礎上進行創(chuàng)新，而不是丟棄基礎談創(chuàng)新。我們有很多人習慣了，比如機關的同志在機關工作，只盯住眼前這一點業(yè)務，在創(chuàng)新的問題上可能思考的不多，但如果光守正不創(chuàng)新我們的事業(yè)便難以有所突破。一要創(chuàng)新思維。一定要看到工作的前景在哪里，發(fā)展的趨勢在哪里，這樣才不會偏離方向。二要創(chuàng)新政策。×事業(yè)隨著時代的發(fā)展而變化，我們必須為黨委政府出謀劃策，認真謀劃政策舉措，促進事業(yè)發(fā)展。三要創(chuàng)新方法。有些方法陳舊了，不管用了，我們要按照與時俱進的要求來創(chuàng)新我們的工作方法。

第三句話，要謙虛厚道。

第一，要加強學習。一是學習要有緊迫感。每個人無論年齡大小，在學習上都要有緊迫感，不能躺在過去的基礎上吃老本，更不能只活在自己的世界里，一個人只有把一生的路走好，人生才能算是精彩。二是學習要有系統(tǒng)性。人的思維觀念、思想方法往往和知識的系統(tǒng)性密切相關，本行業(yè)的同志不僅要掌握本行業(yè)的業(yè)務知識，還應更多了解政治、經(jīng)濟、文化等知識內(nèi)容。三是在學習中要學會運用。古人強調(diào)知行合一，學習貴在運用，只有聯(lián)系實際，才能產(chǎn)生效果。

第二，要學會服務。一是要真心服務。要增強服務意識，機關和直屬單位要為學校服好務，學校要為家長和學生服好務。要帶著真心、充滿感情，努力讓社會認可、群眾滿意。二是要善于服務。在服務中要講究方式方法，方法有問題，即便初衷再好，也不能達到預期效果。三是要細致服務。要在嚴謹細致上下功夫，把問題盡量想得周全一些、細致一些，將服務貫穿于工作全過程，讓大家感受到服務的溫暖和真誠。

第三，要學會謙恭。一是要擺正心態(tài)。心態(tài)決定了你做事的方式，心態(tài)不好的人不僅無法和別人進行交往，同時也容易讓自己產(chǎn)生困擾，而且還會對自己的人生和個人發(fā)展產(chǎn)生影響。二是要把身段放低。不要有高高在上的感覺，把身段放低，社會就會投來尊敬的目光。一個人對社會的影響既包括權力的影響，也包括非權力的影響，權力因素的影響都是暫時的，只有非權力的影響才能得到持久。三是要把語言拿順。俗話說，良言一句暖三冬。萬事萬物都在分寸之間，有些話在什么層面上講，說到什么程度，分寸和度把握不好，就會事與愿違，大到一個單位一個系統(tǒng)一個行業(yè)，小到一個家庭，都是一樣。

第四句話，要胸懷寬廣。

第一，要學會寬容。一是要能容“人”，要容得下有缺點、有過錯的人，但容得下不等于同流合污，不等于沒有批評。不疏遠和善意提醒，才能贏得對方的感激。二是要能容“事”，“海納百川，有容乃大”，心中要能容事，心中容不下事便會滋生很多問題。三是要能容“過”。要容得下人之過，也要容得下社會之過，一個社會的發(fā)展會有自身的問題，會有過錯，要多去體會它的優(yōu)點，少去議論它的不足。要傳播正能量，而不能以訛傳訛，要用發(fā)展的眼光去看待問題。

第二，要學會大度。一是要放寬心。放寬心才能開心，要放寬心胸、放長眼光，擺正心態(tài)、調(diào)和心境。二是要多善心。任何事情出于善意，往往會迎刃而解。比如，市×局是一個整體，要多注意行業(yè)的形象，面對社會的時候，我們就要有一個嶄新的面貌。在座的都叫×人，走出去就只有一個名字，就只有一個聲音。

第三，要學會感恩。一是要感恩組織。個人的成就離不開組織的培養(yǎng)，我們所有人員都得益于制度設計，得益于社會的公平選人制度，大家都應該感同身受。二是要學會成全。成就了別人就成就了自己，如果只是站在自己的立場和角度來看待問題，很多問題就無法得到解決。三是要學會放棄。放棄自私，放棄小我，放棄名利。自私是人的本性，但當有些事情不能如愿的時候，就要學會放棄。

第五句話，要廉潔干凈。

第一，要敬畏。一是要敬畏組織。要積極響應組織的安排和號召，不折不扣抓好落實。二是要敬畏法紀。要自覺學習法紀、熟知法紀、遵守法紀，把依法行政、按章辦事作為始終堅守的原則，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。三是要敬畏自然。大自然的力量是無窮的，我們要尊重自然，遵守規(guī)律，把握好客觀規(guī)律，趨利避害，就會促進我們事業(yè)的發(fā)展。

第二，要慎獨。一是要慎言，嘴上不要不擇語言，我們都是黨的干部，決不允許妄議中央，決不允許對上級組織的決定要求亂加評論。二是要慎行。慎行不是不行，而是“三思而后行”，做事要謹慎，要事先考慮后果及影響。不做失德失范之事，堅守黨性原則、做人操守。三是要慎交。人要講感性，更要講理性。只講感性，就容易分不清薄厚，弄不清彼此，我們在與人交往的過程中要注意謹慎，做到交友要有標準、交往要有分寸、交流要有境界。

第三，要有底線。一是要有政治底線。提高站位，站穩(wěn)立場，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是要有職業(yè)底線。要有職業(yè)操守，不能借助我們的崗位去干違規(guī)違紀的事情。三是要有道德底線。要明辨是非、克己慎行，講操守、重品行，時刻檢視自己，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。

如何堅持談心談話制度范文第四篇1.班子的問題：

形式主義方面：

①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少；推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

談官僚主義方面：

①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫；在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。

主享樂主義方面：

①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結。

②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

談心交心主要內(nèi)容

3.幫助對方找的問題：

①學習上存有現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

5.改進措施：

①樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質(zhì)量。

④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉。

⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

如何堅持談心談話制度范文第五篇為加強學校意識形態(tài)工作的建設，增強教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，進一步健全并規(guī)范談心談話活動，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾對學校工作的意見、建議，結合學校實際，制定如下制度：

一、談心目的：

1.溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系；

2.發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出改進和處理意見，及時予以解決，真正取信于民。

3.接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持xxx員先進

性，自覺做各項工作的模范人。

二、談心對象：學校支部成員與黨員、群眾

三、談心內(nèi)容：

1.征求群眾對黨支部、學校班子和黨員的意見，聽取黨員、群眾反