發(fā)布文件類的通知范文

發(fā)布文件類的通知范文第一篇發(fā)布文件類的通知范文第一篇xxxx有限公司

人事部第xxx-xxx文件

關(guān)于xx部內(nèi)部招聘的通知

公司各部門：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘范圍：公司全體員工

二、崗位說明：定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

三、崗位級別：中級專員

四、崗位要求：

1、熱愛本職公司;

2、性格開朗、樂觀，有一定的.交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;

3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。

請有意者與20XX年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。

xxxxxxx有限公司

20XX年x月x日

發(fā)布文件類的通知范文第二篇尊敬的E花園業(yè)戶：

您們好！

E花園目前入住率已達近78%，整體裝修也已進入尾聲。為迎接元旦、春節(jié)等佳節(jié)，給廣大業(yè)戶一個整潔、舒適的居住、乘梯環(huán)境，我服務(wù)中心將于12月26日-29日陸續(xù)拆除各棟客用電梯轎廂內(nèi)的防護板，屆時客梯將停運，防護板拆除后請廣大業(yè)戶注意以下事項：

1、搬貨、裝修材料請使用貨梯搬運，嚴禁使用客梯搬運；

2、請勿在電梯轎廂內(nèi)涂寫，勿用尖銳的物品劃電梯內(nèi)的壁板；

3、請文明乘梯，勿在電梯內(nèi)跳躍、打鬧，若遇電梯困人，請保持冷靜，使用電梯警鈴求救，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救。

另：E花園首批業(yè)主卡將在20xx年12月31日門禁功能將失效，請各業(yè)戶在12月31日-20--年1月4日將所持業(yè)主卡拿回物業(yè)服務(wù)中心更新，未更新的業(yè)主卡將無法使用開門功能。

因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！

感謝大家對物業(yè)服務(wù)工作的大力支持！

E花園物業(yè)服務(wù)中心

二O**年十二月**日

發(fā)布文件類的通知范文第三篇為傳遞集團和公司的企業(yè)文化，增進員工對公司的'歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

一、活動時間每月12日左右舉辦一期生日會當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點

二、活動地點管理中心：二樓會議室項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發(fā)給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕，地點自定

三、活動對象1．當(dāng)月生日的員工；2．邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；3．“壽星”自主邀請同事參加。

1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

人事部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名；

邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請同事參加；

提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；

人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。

2．活動內(nèi)容安排：

2．1主持人開場；

2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2．3贈送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；

壽星發(fā)表生日感言，并有5分鐘時間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

生日會結(jié)束，清理場地。

人事部

20**年06月12日

發(fā)布文件類的通知范文第四篇各省屬企業(yè)：

為做好省屬企業(yè)20xx年度財務(wù)決算工作，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于12月16日召開省屬企業(yè)20xx年度財務(wù)決算布置會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容

1.布置20xx年度財務(wù)決算。

2.總結(jié)年度決算編制與審計工作存在的問題。

3.介紹智能財務(wù)分析方法。

二、參加人員

各省屬企業(yè)財務(wù)部負責(zé)人、負責(zé)財務(wù)決算與財務(wù)分析工作人員各1名，每戶企業(yè)不超過3名;各省屬企業(yè)主審會計師事務(wù)所負責(zé)人。

三、會議時間和地點

12月16日9:00開會，會期半天。

地點：江蘇省會議中心主樓309會議室(南京市中山東路307號)。

四、其他

請各省屬企業(yè)于12月14日前將報名回執(zhí)報省_財務(wù)監(jiān)督與考核評價處。聯(lián)系人：丁衛(wèi)華;電話：;傳真：。

【【熱門】公司的通知四篇】

發(fā)布文件類的通知范文第五篇各部門負責(zé)人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯(lián)動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協(xié)調(diào)項目信息的平臺，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實施公司部門負責(zé)人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：xx總經(jīng)理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會議通知

會議地點：xx/xx電話會議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負責(zé)人

1、各部門負責(zé)人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、xxx、xxx、xxx、xx

2、匯報內(nèi)容應(yīng)包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、周例會是我公司實行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請?zhí)岣邔h重要性的認識;

2、嚴肅會議紀(jì)律，確保會議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經(jīng)理請假，并向行政人事部報備;

3、會議前，要做好會議匯報準(zhǔn)備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、會議中，匯報工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說流程，找出項目流程中的關(guān)鍵點、問題點、風(fēng)險點;

5、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當(dāng)、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內(nèi);

6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

2021年x月x日

發(fā)布文件類的通知范文第六篇公司全體：

五一即將來臨，長假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類活動并提供強有力的`后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)對各部門五一期間的值班工作安排如下：

一、值班時間范圍

5月1日—5月3日

二、值班工作職責(zé)與要求（部門總值班）

（一）工作職責(zé)

1、現(xiàn)場巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導(dǎo)意見；

2、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調(diào)，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；

3、負責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；

（二）值班要求

1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅守崗位，監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作開展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應(yīng)遵守正常工作時間的各項工作紀(jì)律；

2、值班時按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；

3、值班期間，應(yīng)做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；

4、值班時，值班人應(yīng)保證上午、下午對各開放區(qū)、施工、辦公現(xiàn)場至少進行一次巡查，了解現(xiàn)場情況。

5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯(lián)系通暢。

6、如確因個人特殊原因需要與人調(diào)班，需請示部門第一負責(zé)人同意后，覓妥頂班人。

三、其他事項

1、五一期間當(dāng)天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統(tǒng)一調(diào)度安排。

2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。

3、值班組長在值班期間應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進行現(xiàn)場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀(jì)律者將給予嚴肅處理。

4、節(jié)日期間是社會安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。

祝大家五一勞動節(jié)愉快！

特此通知。

xx物業(yè)管理有限公司

20xx年4月28日

發(fā)布文件類的通知范文第七篇根據(jù)甘肅省有關(guān)部門通知，省直機關(guān)事業(yè)單位從20xx年元月份起增加在職職工崗位津貼及離退休生活費的政策，經(jīng)學(xué)校研究決定，我校從20xx年1月份起執(zhí)行此項政策。在職人員崗位津貼具體標(biāo)準(zhǔn)是在20xx年7月1日的標(biāo)準(zhǔn)上增加一倍，即省部級從200元/月增至400元/月，地廳級(正高職)從160元/月增至320元/月，縣處級(副高職)從120元/月增至240元/月，科級及以下(中職及以下)從80元/月增至160元/月。離退休人員增發(fā)的離退休生活費為本人退休時職務(wù)對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)乘以本人退休時享受退休費的比例。

7月份補發(fā)今年1-7月份的崗位津貼，八月份起執(zhí)行新的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。請教職工注意于7月26日后查對個人工資帳戶及8月份的工資條項目中的“地方津貼”。離退休人員補發(fā)的崗位津貼請于8月份工資發(fā)放時一并領(lǐng)取。

人事處

財務(wù)處

二〇xx年七月二十五日

發(fā)布文件類的通知范文第八篇一、調(diào)劑原則

參照國家20xx年調(diào)劑政策(國家20xx年調(diào)劑政策目前還未公布)

二、學(xué)費及獎學(xué)金：

根據(jù)教育部、湖北省有關(guān)文件精神，我校今年錄取的全日研究生將全部收取學(xué)費，同時，享受助學(xué)金和獎學(xué)金，具體辦法按照《長江大學(xué)關(guān)于研究生教育學(xué)費及助學(xué)金的暫行規(guī)定(試行)》、《長江大學(xué)研究生優(yōu)秀生源獎學(xué)金管理辦法(修訂)》、《長江大學(xué)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理辦法(修訂)》執(zhí)行。

1、優(yōu)秀生源獎學(xué)金

(1)所有被我校接受的推免生一次性獎勵5000元。

(2)凡第一志愿報考我校并被錄取的“985”高校、“211”高校、其它高校“國家重點學(xué)科”所在專業(yè)的應(yīng)屆本科考生，在入學(xué)報到正式注冊后，學(xué)校給予應(yīng)屆生5000元的獎勵，給予往屆生3000元的獎勵。

(3)凡調(diào)劑到我校并被錄取的“985”高校、“211”高校、其它高?！皣抑攸c學(xué)科”所在專業(yè)的應(yīng)屆本科考生，在入學(xué)報到正式注冊后，學(xué)校給予應(yīng)屆生3000元的獎勵，給予往屆生20xx元的獎勵。

(4)凡第一志愿報考我校第一學(xué)歷為為二本以上普通全日制本科的考生，非英語專業(yè)已過六級，英語專業(yè)已過八級，或研考英語成績超過60分，且研考總分超過本專業(yè)國家規(guī)定錄取起分線理工科在40分，文科在50分以上的，在入學(xué)報到正式注冊后，學(xué)校給予3000元的獎勵。

(5)凡第一志愿報考我校的平均學(xué)分績點排名本專業(yè)前20%的本校應(yīng)屆本科考生，在入學(xué)報到正式注冊后，學(xué)校給予3000元的獎勵。

2、國家助學(xué)金

凡錄取至我校的國家計劃內(nèi)全日制碩士研究生均享受“國家助學(xué)金”，資助標(biāo)準(zhǔn)為每生每年6000元，按月發(fā)放。

3、學(xué)業(yè)獎學(xué)金

凡錄取至我校的國家計劃內(nèi)全日制碩士研究生均享受“研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)

金”。

(1)一年級研究生獎學(xué)金分類、標(biāo)準(zhǔn)及比例:

碩士研究生設(shè)立一等獎10000元/年·人，二等獎8000元/年·人，三等獎

20xx元/年·人。碩士研究生一等獎比例為參評人數(shù)的20%，二等獎比例為參評人數(shù)的80%，(一等獎、二等獎的參評人數(shù)僅為第一志愿報考長江大學(xué)的非在職考生)。三等獎比例為參評人數(shù)的`100%，三等獎的參評人數(shù)為調(diào)劑到我校的考生。

凡調(diào)劑到我校并被錄取的“985”高校、“211”高校、其它高?！皣抑攸c學(xué)科”所在專業(yè)的應(yīng)屆本科考生，享受一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金?！?85”、“211”高校往屆本科畢業(yè)調(diào)劑到我校的考生享受二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金;若英語和政治初試成績均超過60分，總分超過當(dāng)年國家線40分，可享受一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金;二本及以上高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生第一志愿報考“985”、“211”高校，調(diào)劑到我校的考生，英語和政治初試成績均超過60分、總分超過當(dāng)年國家線40分，享受二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金;英語和政治初試成績均超過60分、總分超過當(dāng)年國家線60分，享受一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金。

(2)二、三年級研究生獎學(xué)金分類及標(biāo)準(zhǔn):

碩士研究生設(shè)立一等獎10000元/年·人、二等獎8000元/年·人、三等獎

6000元/年·人。二、三年級碩士研究生一等獎比例為參評人數(shù)的20%、二等獎比例為參評人數(shù)的60%、三等獎比例為參評人數(shù)的20%。

一年級學(xué)業(yè)獎學(xué)金等級按新生入學(xué)初試和復(fù)試總成績評定，二、三年級分別按第一、二學(xué)年的年度考核結(jié)果評定。

發(fā)布文件類的通知范文第九篇一、正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

xxx(手寫簽名)

年月日

二、非正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。

xxx(手寫簽名)

年月日

發(fā)布文件類的通知范文第十篇一年一度的春節(jié)即將來臨，為了能讓各位員工過好春節(jié)，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和公司的實際情況，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假時間及假期安全做如下通知，各位員工應(yīng)提前購買往返車票，以保證節(jié)后可以按時到崗上班。

公司于2月13日--28日放假，3月1日正式上班，員工享有2月19日至25日七天春節(jié)的法定假日，考勤人員將員工節(jié)前未休天數(shù)統(tǒng)計做為補休，補休及法定假日為帶薪休假，其余天數(shù)按請假計算，但不影響季度全勤及年終全勤獎。

各位員工在公司放假前做好安全保障及防火防盜工作，所有貴重物品妥善放置，鎖閉好門窗，關(guān)閉水源、電源、煤氣，杜絕一切安全隱患。各位員工在春節(jié)放假期間注意生命財產(chǎn)安全，遵紀(jì)守法，如有違反公司將不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

北京XXX有限公司

20xx年2月12日

【公司放假通知合集5篇】

發(fā)布文件類的通知范文第十一篇最新公司通知

為確保公司有秩序地進行經(jīng)營管理，同時也為了強化我們員工的時間觀念。指紋考勤機是應(yīng)該起到一個提醒和監(jiān)督的作用。故作出如下調(diào)整：

1、上班時間未按指紋簽到的.，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣五十元。

2、下班時間未按指紋簽退的，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣三十元。

3、遲到：以一分鐘為單位，每分鐘扣一元，六十分鐘視為曠工。

4、早退：下班前無故離崗者為早退，處罰方式和遲到一致。若有急事請親自向負責(zé)人說明，已于批準(zhǔn)才可離開公司。

5、請假：員工個人有事不能直接到公司，應(yīng)提前一天由本人親自向負責(zé)人請假。

6、曠工：懲罰金額按正常工資的兩倍核算，連續(xù)曠工三天或一個月累計五天者，立即予以除名。

7、加班：另行安排。

8、辭職：須提前一個月提出書面申請，同時做好交接工作，方可離職。（未做好工作交接者，造成的損失一律由辭職人承擔(dān)）

9、至20xx年xx月起生效。

20xx年xx月xx日

發(fā)布文件類的通知范文第十二篇為認真貫徹落實xxx