2024版工人工資協(xié)議書模板

2024版工人工資協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________工人工資協(xié)議書1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________1.姓名：____________________2.身份證號(hào)碼：________________3.地址：____________________4.聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_____元，自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效。1.2乙方正常工作時(shí)間工資按月發(fā)放，每月______日為工資發(fā)放日。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周______天。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.工人身份證復(fù)印件2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)休假證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議7.爭(zhēng)議解決法院授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，屬于違約行為。5.雙方未按約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.年假：勞動(dòng)者在工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善工作環(huán)境。4.問(wèn)題：合同解除/終止糾紛。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方