淮南市體育經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同樣本

淮南市體育經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________體育經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同（樣本）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事體育經(jīng)紀(jì)工作，具體職責(zé)和要求如下：（2）為客戶提供專業(yè)的體育經(jīng)紀(jì)服務(wù)，包括運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)、賽事代理、贊助商談判等；（3）參與賽事策劃、組織、執(zhí)行等工作，確保賽事順利進(jìn)行；（4）維護(hù)甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)的，甲方按照績(jī)效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方因公受傷或患病的，按照甲方的規(guī)定享受工傷待遇。4.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。3.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工傷認(rèn)定證明6.績(jī)效考核方案7.保密協(xié)議8.體育經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.體育經(jīng)紀(jì)：為運(yùn)動(dòng)員、教練員等體育人才提供轉(zhuǎn)會(huì)、賽事代理、贊助商談判等服務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.工傷：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，限制信息知悉范圍。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，確保乙方合法權(quán)益；建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范資金運(yùn)作。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益；加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高甲方法律意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育經(jīng)紀(jì)公司，乙方為從事體育經(jīng)紀(jì)工作的員工。2.甲方為體育俱樂部，乙方為從事運(yùn)動(dòng)員經(jīng)紀(jì)工作