兼職員工合同管理

兼職員工合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方以兼職形式在甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的兼職工作時(shí)間安排：__________二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方兼職期間的報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。3.2乙方應(yīng)稅收入按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及稅務(wù)政策繳納個(gè)人所得稅。3.3甲方每月__________日之前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。四、工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限為：__________年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金為：__________元。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.兼職員工工作記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)措施，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或者其他組織。2.兼職員工：指在用人單位從事兼職工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，并與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方及時(shí)改進(jìn)。2.問(wèn)題：甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬遲延。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有遲延，應(yīng)支付遲延支付期間的違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)可以向乙方追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)需要臨時(shí)增加人手完成